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Dove: Online Il tema IL TEMA L’emergenza coronavirus ci ha dimostrato quanto siano importanti velocità e agilità sia organizzative sia d’azione. Le nuove modalità di lavoro agile richiedono, infatti, nuovi approcci manageriali e relazionali, che tengano anche conto della distribuzione spaziale e temporale delle persone. Il digitale modifica le relazioni offrendo un elevato potenziale di […] |
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Dove: Online Il tema IL TEMA Oggi la funzione Risorse Umane è sempre più strategica, è un Partner del Business aziendale fondamentale: i successi si ottengono grazie alle persone, a persone capaci, motivate e ben organizzate, il compito di governare questi processi è di chi si occupa di Risorse Umane in azienda. Ma oltre alla […] |
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Dove: Online Il tema IL TEMA Lavorare a distanza è ormai una soluzione alternativa alle tradizionali modalità di lavoro in azienda e presenta numerosi vantaggi. Permette di eseguire le proprie attività a prescindere dalla presenza fisica nel contesto lavorativo di appartenenza e di interagire con i colleghi e i clienti nonostante la distanza. Consente alle […] |
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Dove: Online Il tema IL TEMA La gestione dell’attuale situazione di crisi a causa dell’emergenza coronavirus deve andare di pari passo con l’impegno nell’assicurare il regolare svolgimento delle attività lavorative. Le aziende sono chiamate ad adattare con rapidità i processi HR per gestire in modo efficiente la nuova situazione. Lo Smart working sta vivendo una […]
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Dove: Online Il tema IL TEMA Il progressivo allungamento dell’età lavorativa impone alle aziende di affrontare l’inedita sfida di far coesistere nello stesso ambiente sempre più generazioni diverse. In particolare in questa fase di emergenza emergono ancor di più stereotipi e pregiudizi che influenzano il rapporto tra i lavoratori con età differenti. Serve dunque approfondire […] |
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Dove: Online Il tema IL TEMA Gestire i collaboratori non è solo un’abilità o il frutto di caratteristiche personali, ma è un mestiere che richiede un corpus specifico di know how. Il ruolo di capo, infatti, è influenzato da cambiamenti continui e richiede la messa in gioco di abilità specifiche che non possono essere il […] |
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