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Letture Manageriali – Perché i nani non diventano CEO e altre sette tossicità aziendali

giovedì, 4 Luglio 2024 - 12:00/ 13:00

Libero

Biglietti

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La Diversity è spesso vista come una moda alla quale bisogna uniformarsi con meno danno e spesa possibili. Sottotraccia, però, resistono pregiudizi legati a diversità ‘invisibili’ che vale la pena scoperchiare per superare.

Conoscere la realtà di persone che percepiamo essere diverse da noi è il primo passo per rendere la Diversity & Inclusion parte integrante dell’approccio aziendale. Una società che sappia essere inclusiva, ascoltando e valorizzando tutti i lavoratori, aumenta la sostenibilità sociale, migliora il senso di appartenenza, la motivazione e, di conseguenze, i risultati. Il libro vuole generare una riflessione sui pregiudizi inconsciamente radicati, che sono solo la punta dell’iceberg dei comportamenti tossici all’interno delle organizzazioni.

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Intervengono gli autori:

Gabriele Ghini, Managing Director –  TRANSEARCH

Alessandra Fogola, Senior International Partner – TRANSEARCH

Modera:

Alessandro Gastaldi, redattore – ESTE 

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La partecipazione al Webinar è GRATUITA, previa registrazione al sito ESTE.

L’evento si terrà online, tramite la piattaforma STREAMYARD. 

Gli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Streamyard.

Per qualsiasi informazione contattare:

Laura Malnati – Account Eventi – laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414

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Dettagli

Data:
giovedì, 4 Luglio 2024
Ora:
12:00/ 13:00
Prezzo:
Libero
Categoria Evento:

Luogo

ONLINE