Discussione di Sviluppo&Organizzazione – Rilanciare la motivazione nell’era del rifiuto del lavoro

Nell’attuale contesto socio-economico, caratterizzato da una diffusa insoddisfazione nel lavoro, se non da un crescente ‘rifiuto’ di esso da parte delle persone (più e meno giovani), le organizzazioni si trovano di fronte a sfide senza precedenti nel reclutamento, nella formazione e nel mantenimento del proprio personale.

Promuovere una cultura aziendale che valorizzi il benessere dei dipendenti e incoraggi il senso di appartenenza non basta, ma occorre esplorare nuove modalità di ricerca e selezione delle persone e adattare i programmi di formazione alle esigenze dei collaboratori, promuovendo la crescita professionale e personale a 360 gradi, anche, ma non solo, attraverso l’impiego di nuove tecnologie.

Come comprendere e affrontare il cambiamento culturale che ha portato al rifiuto del lavoro tradizionale? E quali opportunità derivano da questo nuovo scenario?

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