APPRENDIMENTO E SVILUPPO A SUPPORTO DEL RISULTATO – Milano 2015

Dove: Auditorium Palazzo del Lavoro, Milano

Il tema

IL PROGETTO

A partire da una fotografia sullo stato della formazione nelle organizzazioni italiane a cura del Professor Andrea Martone, docente di organizzazione aziendale presso la SUPSI di Lugano e l’Università Cattaneo di Castellanza, raccontiamo un modello formativo che risponde alle esigenze delle aziende di oggi.

IL TEMA

Parliamo dell’approccio 70:20:10, applicato da Asset Management (70% on the job, 20% affiancamento e confronto con i colleghi, 10% formazione tradizionale), attraverso la narrazione di casi e testimonianze aziendali. La formazione che serve raggiunge il risultato se concepita come un percorso armonico, costruito con l’ausilio di varie metodologie didattiche e coerentemente con le risorse economiche disponibili. La formazione finanziata può essere una risposta per tutte le aspettative di apprendimento, anche per percorsi di alto profilo. Il convegno è anche un’occasione per confrontarsi sui risultati di una survey, condotta da Asset Management, sui comportamenti di utilizzo dei finanziamenti da parte delle aziende.

Seguiranno testimonianze di responsabili formazione, responsabili dello sviluppo di aziende di media e grande dimensione, e degli esperti di Asset Management.

Relatori

Simonetta Cavasin, amministratore delegato – ASSET MANAGEMENTAntonella d’Apruzzo, learning & development director – ASSET MANAGEMENTViviana De Rosa, direttore gestione finanziamenti per l’innovazione professionale – ASSET MANAGEMENT

Andrea Martone, docente di organizzazione aziendale – SUPSI LUGANO e dell’Università Cattaneo di CastellanzaCarla Parietti, hr learning & development manager – DHL SUPPLY CHAIN (ITALY)Giuseppe Salomoni, presidente – CEA – COOPERATIVA EDILE APPENNINO