“TRASPARENZA SALARIALE: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi”

LE DATE

Napoli, 21 aprile 2026 – ISCRIVITI ORA!

Bologna, 26 maggio 2026 – ISCRIVITI ORA!

Padova, 25 giugno 2026 – ISCRIVITI ORA!

LE PRECEDENTI EDIZIONI

Milano, 12 febbraio 2026 – 3° Edizione

Roma, 3 marzo 2026 – 4° Edizione

IL CORSO

Entro giugno 2026 l’Italia recepirà la Direttiva Ue Pay Transparency Directive (2023/970) che impone alle aziende la trasparenza in merito all’equità salariale per le mansioni di pari valore e alle politiche retributive per contrastare tutte le discriminazioni. In particolare, la normativa prevede: obblighi di trasparenza prima dell’inizio e durante il rapporto di lavoro; obbligo di rendicontare sul gender pay gap (in modo graduale rispetto alla dimensione aziendale).

Chi non si adeguerà rischia sanzioni amministrative e risarcimenti alle potenziali vittime di discriminazioni.

In questo corso:

• saranno esaminate tutte le azioni che le aziende dovranno affrontare per rispettare le regole sulla trasparenza salariale, dalla fase di selezione del personale al periodo del rapporto di lavoro;

• saranno analizzati e sviluppati metodi, strumenti e tecniche per coprire la rendicontazione sul gender pay gap;

• i partecipanti verranno formati in tutti gli strumenti principali per poter essere in linea con la normativa UE e verranno prese in esame le potenziali sanzioni in caso di violazione degli obblighi di legge previsti.

Per le aziende italiane l’introduzione della Direttiva europea è anche una straordinaria occasione per rivedere i modelli organizzativi: quali sono le opportunità organizzative generate dal rispetto della normativa?

Durante il corso sarà possibile confrontarsi con i docenti per chiarire tutti quegli aspetti ritenuti importanti per la propria azienda di appartenza.

SCOPRI IL PROGETTO COMPLETO SCARICA IL MODULO DI ADESIONE

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

Il Corso è rivolto a Responsabili HR e Organizzazione, Responsabili dell’amministrazione del personale, Imprenditori, Consulenti del lavoro.

La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di € 400,00+IVA a persona (pagabile in 3 rate con PayPal), da effettuarsi prima dell’inizio del corso.
L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali

Sconto del 15% per i soci ESTE PLUS.

Per iscriversi al Corso è necessario acquistare il biglietto pagando tramite bonifico bancario o con carta di credito/paypal.

Partecipanti: minimo 8, massimo 25.

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione

 

RESPONSABILE DEL PROGETTO

Daniele Meneghini–daniele.meneghini@este.it– Cell. 389.6784551