Seguici sui social:
Hai perso la password?

Talenti IT: come ingaggiare profili preziosi per la crescita delle nostre aziende – WEBINAR

IL TEMA

La trasformazione digitale ha un impatto trasversale su ogni tipologia di business: non cavalcare le opportunità che porta con sé ha un impatto sulla crescita e mette a rischio la sopravvivenza stessa delle imprese. È cambiata la modalità di produrredi comunicare con i clienti, interni ed esterni, e molte organizzazioni hanno già pianificato, o stanno pianificando, la digitalizzazione dei processi interni. Oggi le aziende producono enormi quantità di dati, la sfida è tradurli in informazioni che possano orientare le strategie e scelte di business. Per evitare il rischio che questa dimensione sfugga al nostro controllo e, soprattutto, per evitare di lasciare ad altri opportunità di sviluppo, la direzione del personale deve assicurarsi i migliori talenti in ambito Information & Communication Technology. L’impresa non è semplice, prima di tutto perché i laureati in queste discipline non sono molti e, in secondo luogo, perché per attrarli occorre evitare alcuni errori che, ingenuamente, continuiamo a fare nel processo di selezione.

Il webinar è stato occasione per approfondire come migliorare il processo di recruitment delle posizioni It, rispondendo ad alcune domande, tra cui:

  • Come impostare una strategia di recruiting efficace?
  • Come fare perché il talento IT ideale selezioni la mia azienda?
  • Come deve essere progettato l’annuncio di lavoro?
  • Chi coinvolgere nel colloquio?
  • Perché il fattore tempo – TMO, Time to make an Offer – è fondamentale?

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

Gratuita.
Target: Responsabili del Personale, Imprenditori e in generale chi in azienda si occupa di gestire le persone.

EDIZIONI PASSATE

ONLINE – 28 Ottobre 2020

SEI INTERESSATO A ORGANIZZARE EVENTI DI QUESTO TIPO?

Contatta la Segreteria Eventi ESTE: eventi@este.it – Tel. 02.91434400

Hr management, IT, Ricerca e selezione

Scopri di più sugli incontri passati

Vai allo storico eventi