Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Direttore Generale – OLEIFICIO ZUCCHI

Nato a Napoli nel 1959, Andrea Fontanella ha vissuto in Italia e all’estero. Ha conseguito una laurea in Ingegneria all’Università Federico II di Napoli.

Vive a Piacenza, ha due figli, ha lavorato in multinazionali e in aziende familiari. In oltre 35 anni di carriera, di cui 25 da dirigente, ha guidato lo sviluppo strategico, industriale, commerciale e di innovazione, in diversi settori e funzioni come Direttore Generale, Esperto di Strategia, di transizione Familiare e Leader di persone è considerato un innovatore con pensiero critico, molto attento alla visione di medio e lungo periodo.

Direttore Generale in Oleificio Zucchi a cui dedica passione ed energie, con alti valori etici e di integrità, coerenza e affidabilità.
Il suo motto: “Fai accadere le cose, non aspettare gli eventi”.

Leader del Comitato Scientifico di SPS Italia e promotore dei progetti di sostenibilità in azienda si spende nella crescita continua dei colleghi anche attraverso la realizzazione di percorsi formativi mirati.

Molto attivo, nello sport e nei viaggi ama conoscere luoghi e culture, costruire relazioni, spinto dall’apprendimento continuo.

Assistente di Direzione e Sostenibilità – MINERALI INDUSTRIALI

Classe 1989, laureata in Economia e Servizi Giuridici per l’Impresa presso l’Università del Piemonte Orientale, Giulia Reiso intraprende al termine degli studi un percorso lavorativo nella ristorazione, seguendo la grande passione per la cucina. Dopo sei anni, abbandona il settore e inizia in Minerali Industriali, ove ricopre inizialmente ruolo nella Segreteria di Direzione. Oggi, tre anni dopo, oltre a ricoprire il ruolo di Assistente del Presidente e dell’Amministratore Delegato presso la sede centrale a Novara, si occupa di Sostenibilità, come membro del Team ESG e membro segretario del Comitato ESG.

HR Director & Board Member – OPACMARE

Master in Risorse Umane & Business, Renata Tebaldi oggi ricopre la posizione di HR Director & Board Member in Opacmare. Nel corso della sua carriera lavorativa ha acquisito competenze e conoscenze specifiche in Risorse Umane, Ricerca e Selezione, Training, Sviluppo Organizzativo, Amministrazione del Personale e in Relazioni Industriali, anche in contesti internazionali. È appassionata del suo lavoro, crede nell’importanza delle relazioni umane e del benessere in azienda, promuove politiche inclusive e di sviluppo.

Dal 2017 è membro del Consiglio Direttivo di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e a luglio 2021 è stata nominata Vice Presidente. È la referente per AIDP Piemonte e Valle d’Aosta per la Certificazione HR ed attiva nel Centro Ricerche Nazionale di AIDP. È Presidente della Commissione di Garanzia Elettorale di AIDP Nazionale ed è parte del Direttivo Aziende Gomma Plastica dell’Unione Industriali di Torino.

Direttore Risorse Umane e Organizzazione – PININFARINA

Roberto Mattio è SVP Global HR & Organization del Gruppo Pininfarina.
Con questo ruolo ha accompagnato l’azienda attraverso una delicata fase: la sua transizione da impresa a gestione familiare a multinazionale, la sua trasformazione da società prevalentemente di produzione a società di servizi e nella fase della sua internazionalizzazione. Roberto ha iniziato la sua carriera manageriale come Responsabile del Personale in una multinazionale della meccanica di precisione, al termine un breve praticantato presso uno studio legale specializzato in diritto del lavoro.  È poi entrato in Pininfarina come Responsabile delle Relazioni Industriali, durante un momento di grande intensità nelle relazioni sindacali. Si è occupato da subito delle problematiche del personale, sviluppando forme innovative di accordi e nella gestione dei rapporti. Da sempre interessato alle persone nelle organizzazioni, è stato per sette anni Presidente del Gruppo Piemonte dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale ed attualmente ricopre quello di Vicepresidente Nazionale Vicario di AIDP.

È membro di diverse associazioni imprenditoriali rivestendo incarichi al loro interno. Roberto è inoltre autore di pubblicazioni in materia di risorse umane. Attualmente collabora presso l’Università di Torino, facoltà di Scienze Politiche, nell’ambito del Master in Human Resources di cui è membro del Comitato Scientifico. Collabora inoltre con la Facoltà di Psicologia IUSTO. Nel 2024 è stato decorato con la Stella al Merito del Lavoro, divenendo così Maestro del Lavoro.

Roberto è diplomato al liceo classico e ha conseguito la laurea in Giurisprudenza. Ama la storia e la politica, le lettere classiche, lo sci, la montagna e i viaggi. Nel 2022 è diventato sommelier.

Direttore Generale – MINERALI INDUSTRIALI

Alessio Lorenzi, 49 anni, sposato, padre di 3 figli; Direttore Generale di Minerali Industriali, azienda leader nella produzione e commercializzazioni di materie prime per il settore ceramico, del vetro e dell’engineered stone.

In azienda dal 1995 ha ricoperto ruoli tecnici quali Direttore di Stabilimento, Energy Manager e Direttore Tecnico che lo hanno portato nel 2020 ad assumere la carica di Direttore Generale.

Amante della montagna, dove vive tuttora, appassionato di sci e trekking; ha trovato in un’azienda mineraria il giusto connubio professionale e umano tra valorizzazione delle risorse naturali e salvaguardia dell’ambiente.

Product Manager – SIAV

Guidato sin da bambino dalla passione per l’informatica e il “digitale”, Emanuel Sette inizia il suo percorso professionale come sviluppatore software. Dopo diverse esperienze in ambiti eterogenei, prima come programmatore e poi come coordinatore, entra nel mondo della consulenza in ambito di dematerializzazione dei documenti e digitalizzazione dei processi affiancando i clienti nel percorso di digitalizzazione soprattutto nella fase iniziale di assessment e di analisi.
Ha coordinato progetti di grandi dimensioni con il coinvolgimento di migliaia di utenti, prestando attenzione non solo agli aspetti organizzativi e gestionali, ma anche all’impatto sul Change Management.
Attualmente ricopre il ruolo di product management con l’obiettivo di portare sul mercato le migliori soluzioni alle esigenze che ogni giorno nascono.
Quando non è al pc e non si sta occupando di trovare le giuste soluzioni per le sfide lavorative si dedica ai fornelli, seguendo la sua seconda passione che come la prima è guidata da curiosità, esperienza, precisione, divertimento ed amore.
“Impara a cucinare, prova nuove ricette, acquisisci competenze dai tuoi errori, non avere paura, ma soprattutto divertiti” (cit.)

Psicologa delle Organizzazioni e del Lavoro, specializzata in Neuromanagement, Team Leader Lombardia e Triveneto divisione HRed – SYNERGIE ITALIA

Crede che il benessere organizzativo si raggiunga attraverso processi di inclusione consapevole che valorizzino la diversità, amplificando l’unicità di ognuno. Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, opera da tempo nel mondo della consulenza HR, affiancando le aziende in percorsi di sviluppo e di empowerment. Consulente, trainer e assessor, appassionata di neuroscienze, applica la psicologia, lo studio dei comportamenti e del funzionamento del nostro cervello al management aziendale.

General Manager – S.C.M.

Laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Milano, dal 2000 Davide Pagliara è General Manager presso S.C.M. s.r.l. Società Costruzioni Metalmeccaniche.

Tra i ruoli svolti:
1997-2000: Ingegnere progettista presso BMM S.p.A. Bologna
1994-1996: Ingegnere sistemista presso Lab90 s.r.l. Milano
1992-1993: Ingegnere progettista presso AGES PR s.r.l. Milano
2023: Responsabile relazioni esterne A.I.G.I. Associazione Indotto AdI e General Industries Taranto
2021: Delegato di zona, Delegazione Massafra di Confindustria Taranto
2019: Componente consiglio direttivo sezione metalmeccanica Confindustria Taranto