Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Head of Business Intelligence, Support & Product Offering – DIGIT’ED

Il suo percorso professionale nasce nell’Education e si evolve verso la funzione commerciale, sempre con uno sguardo rivolto alla formazione e al knowledge sharing. Matura una lunga esperienza in aziende telco e importanti multinazionali, oltre che nel private equity, nella gestione diretta di reti commerciali e di strutture a supporto delle vendite, nel business development e nel knowledge management.
Entra in Digit’Ed nel 2023 con il ruolo di Head of Business Intelligence, Support & Product Offering, a diretto riporto del Chief Commercial Officer, dove si occupa di definire le nuove linee di offerte del gruppo e fornire assistenza alla rete di vendita grazie alla sua visione strategica.

TL Facility, Health, Safety & Product Risk Management, Innovation & Project Manager – HUGO BOSS

Il percorso professionale di Paolo Cecchi  inizia 31 anni fa in Hugo Boss ed è sempre stato in crescita: il primo incarico è stato come meccanico e oggi gestisce un Team di 6 persone che si occupano di Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, Sostenibilità Ambientale, Manutenzione Macchine, Impianti e Building ed infine, Innovazione e Tecnologie applicate al mondo della produzione. Il 1° maggio di quest’anno è stato insignito dal Presidente della Repubblica Italiana con la stella al merito del lavoro (Maestro del Lavoro).

Professore ordinario di Organization Theories and Design – UNIVERSITÁ CA FOSCARI DI VENEZIA

Andrea Pontiggia è Professore ordinario di Organization Theories and Design, Università Ca Foscari di Venezia, Affiliate Professor of Organization Behavior and Design SDA Bocconi – Università L. Bocconi di Milano e Co-Direttore del Laboratorio International Management to Asia in Ca’ Foscari Venezia. Svolge attività di ricerca, di docenza e di advisor sui temi di disegno organizzativo, di applicazione degli strumenti e tecniche computazionali alla progettazione degli assetti organizzativi e di realizzazione delle strategie di crescita e di sviluppo. Nel tempo libero aspirante pro-videogamer.

Professore Ordinario di Ingegneria Economico-Gestionale – POLITECNICO DI BARI

Ilaria Giannoccaro è professore ordinario di Ingegneria Economico-Gestionale presso il Politecnico di Bari e da ottobre 2024 è direttore del Dipartimento di Meccanica, Matematica e Management. I suoi principali interessi di ricerca riguardano la gestione della supply chain in ottica circolare e resiliente. È autrice di oltre 150 pubblicazioni apparse su riviste, libri e atti di convegni internazionali. Ha curato inoltre per Springer l’edizione del libro intitolato “Behavioral Issues in Operations Management: New Trends in Design, Management and Methodologies”.

Titolare – AGENZIA LOREM IPSUM e Autrice del libro “Al di qua del fiume. Il sogno della famiglia Crespi”

Alessandra Selmi è titolare dell’agenzia letteraria Lorem Ipsum, dove si occupa di scouting e editing. Il suo romanzo Al di qua del fiume si è posizionato da subito in testa alle classifiche: un bestseller da 100.000 copie, è stato tra i libri più venduti del 2022 ed è in corso di traduzione anche all’estero.

Amministratore Delegato – PRINCES INDUSTRIE ALIMENTARI

Gianmarco Laviola è Amministratore Delegato di Princes Industrie Alimentari dal Settembre 2017 e nel suo ruolo è impegnato a rafforzare la presenza del Gruppo Multinazionale Princes Ltd in Italia attraverso la promozione delle eccellenze agroalimentari Pugliesi nel mondo. Laviola si occupa di sviluppare aspetti sia di natura commerciale e di efficientamento dei processi produttivi sia di intensificare l’impegno della società per contribuire alla sostenibilità economica, sociale ed ambientale di tutto il comparto del pomodoro da industria italiano.

Nato a Bari, si è laureato presso l’Università Bocconi di Milano in Economia Aziendale con specializzazione in marketing e ha maturato una lunga esperienza in aziende operanti nel food and beverage. Dopo un’esperienza in KPMG, ha lavorato in Unilever per i marchi Findus e Algida, per fare poi il suo ingresso nella multinazionale americana Anheuser Busch, dove è stato responsabile del business Budweiser in Italia e nei Paesi del Mediterraneo. Successivamente, ha lavorato per Thai Union Group PCL come General Manager della società Mareblu srl – Mwbrands fino al 2012. Prima di approdare in Princes Industrie Alimentari, è stato Division Manager di Simmenthal per Bolton Alimentari.

Professore Ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni – SAPIENZA UNIVERSITÁ DI ROMA

Laura Borgogni, professore ordinario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso Sapienza Università di Roma. Si occupa da oltre 25 anni di ricerca applicata ai contesti organizzativi approfondendo: il ruolo delle caratteristiche psicologiche e delle percezioni del contesto organizzativo nel generare engagement, benessere e commitment; il burnout nei luoghi di lavoro, la motivazione ed i valori lavorativi, il ruolo delle risorse personali nella ricerca del lavoro. E’ autrice di diversi test diagnostici di autovalutazione, di circa 150 pubblicazioni scientifiche internazionali e divulgative e di alcuni volumi nell’area della valutazione e sviluppo delle risorse umane. Dirige una collana per Franco Angeli, e per questa ha collaborato ad un manuale di psicologia del lavoro. Nell’ambito dell’attività di consulenza si occupa prevalentemente di survey organizzative, di strumenti costruiti ad hoc per aziende e società di consulenza, di interventi di sviluppo delle persone.

Dal 2011 è membro del nucleo di valutazione del politecnico di Milano e OIV (organismo indipendente di valutazione).

Professore Associato del Dipartimento di Ingegneria Industriale – UNIVERSITÁ DI BOLOGNA 

Professore associato all’Università di Bologna, svolge le sue ricerche nell’ambito dell’Impiantistica Industriale Meccanica. Principali interessi di ricerca: automazione degli impianti con particolare interesse alle tecnologie abilitanti dell’Industry 4.0, gestione dei rifiuti nel contesto dell’economia circolare, ottimizzazione dei processi sostenibili e ingegneria dei flussi multifase. Autore di numerose pubblicazioni scientifiche di carattere nazionale ed internazionale.
Impegnato in progetti di ricerca nazionali e internazionali, collabora con diverse aziende del territorio e gruppi di ricerca europei. Incarichi dall’Università di Bologna: membro del Gruppo Tematico di Ateneo (GTA) su Cluster 4 – Digital, Industry and Space, membro dell’Advisory and Programming Group (APG) in Processes4Planet e membro fondatore della piattaforma Italiana degli Stakeholder sull’economia circolare (ICESP). Autore di numerose pubblicazioni scientifiche di carattere nazionale ed internazionale. Socio fondatore e Amministratore delegato di Turtle srl, spin-off dell’Università di Bologna.

Tutor d’aula – ITS LOMBARDIA MECCATRONICA

Laureata in filologia moderna presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia, è docente di ruolo presso l’IIS Cerebotani di Lonato del Garda, che dal 2017 è sede di ITS Lombardia Meccatronica, corso biennale post-diploma di istruzione tecnica superiore e dove svolge il ruolo di tutor d’aula.

Head of Sales – Sustainability Solutions – TREEDOM

Con oltre dieci anni di esperienza in ruoli di leadership nel campo della sostenibilità ambientale e sociale, background accademico in Relazioni Internazionali e formazione in Sostenibilità, Project Management e Key Account Management. Ha lavorato per organizzazioni internazionali in ambito innovazione sociale come Oxfam, guidando team multiculturali e sviluppando soluzioni innovative. Attualmente in Treedom è responsabile il team che si occupa delle soluzioni di sostenibilità per il mondo delle aziende, rappresentando l’organizzazione in eventi e sviluppando partnership di successo

Vicepresidente – RBM

General Manager Rete People Strategy – NXS-OLTRE

Giuseppina Basti è General Manager della Rete People Strategy che comprende le aziende OLTRE e NXS che si occupano di life long learning e di human capital solutions.
Interessata al mercato del lavoro in tutte le sue sfaccettature, supporta HR manager e le risorse umane nello sviluppare percorsi di carriera in linea con le capacità dei singoli e con le richieste del mercato. Team leader di progetti complessi per la realizzazione di Piani di Sostenibilità Sociale all’interno delle aziende, tesi a incrementare benessere tra chi vi lavora