Dirige la rivista Sistemi&Impresa e governa i contenuti del progetto multicanale FabbricaFuturo sin dalla sua nascita nel 2012.

Si occupa anche di lavoro femminile e la sua rubrica Dirigenti disperate pubblicata su Persone&Conoscenze ha ispirato diverse pubblicazioni sul tema e un blog, dirigentidisperate.it.

Nel 2013 insieme con Gianfranco Rebora e Renato Boniardi ha pubblicato il libro “Leadership e organizzazione. Riflessioni tratte dalle esperienze di ‘altri’ manager”.

Nel 2019 ha curato i contenuti del Manuale di Sistemi&Impresa “Il futuro della fabbrica”.

Sergio Terzi è Professore Associato presso la School of Management del Politecnico di Milano, dove insegna Tecnologie Industriali. 

Direttore dell’Osservatorio Industria 4.0 attivo presso la Scuola, Co-Direttore del Laboratorio Industry 4.0 e Direttore dell’Executive Program Industry 4.0 – Manufacturing Management presso il MIP-Politecnico di Milano.

Autore di diversi libri e articoli scientifici, è appassionato di Trasformazione Digitale e dei suoi impatti sull’industria e sull’innovazione industriale.

Marco Taisch è professore ordinario presso il Politecnico di Milano, Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dove insegna Sistemi di Produzione Automatizzati e Operations Management.

Delegato del Rettore per il Placement, è stato direttore dell’Executive MBA e dell’International MBA della School of Management del Politecnico di Milano.

È stato chairman del Working Group on Advances in Production Systems Management (APMS) dell’International Federation for Information processing (IFIP), ed è membro dell’International Federation for Automatic Control (IFAC), senior member dell’Institute of Industrial Engineer (IIE) e di diverse society dell’IEEE.

È membro del comitato editoriale dell’International Journal of Production Planning & Control pubblicata da Taylor & Francis e del Journal of Sustainable Manufacturing & Renewable Energy.

I suoi interessi di ricerca fanno riferimento alla gestione delle operations e alla supply chain management, con un focus particolare su progettazione e gestione di sistemi di produzione intelligenti, sostenibilità ed efficienza energetica nel manifatturiero e nei servizi industriali.

Ha pubblicato quattro libri e più di 130 lavori su riviste internazionali e atti di conferenze. Ha partecipato a più di 15 progetti di ricerca internazionali.

Dal 2002 si è particolarmente dedicato per la Commissione Europea allo studio dei trend tecnologici svolgendo per la Commissione Europea alcune roadmap tecnologiche e degli studi di technology foresight sui sistemi produttivi. In questo ambito, fa parte dell’Industrial Research Advisory Group della European Factory of the future research Association (EFFRA).

È chairman scientifico del World Manufacturing Forum che verrà organizzato a Milano il 1-2 Luglio 2014.

Marco Sartor, ingegnere gestionale e dottore di ricerca in Ingegneria Industriale e dell’Informazione, è oggi ricercatore e professore aggregato di gestione della qualità presso l’Università di Udine.

Ha sviluppato studi in collaborazione con prestigiose società quali: Accenture, Black&Decker, Fiat, Fincantieri, GlaxoSmithKline, Luxottica, NCR, Safilo, Telecom Italia, Thun, Trudi. 

È autore di diverse pubblicazioni nazionali (tra le quali la Guida del Sole 24 Ore alla Qualità del 2010) ed internazionali (tra le quali i volumi “Sourcing in China” e “Sourcing in India”, entrambi pubblicati dalla Palgrave Macmillan di New York).

Nel 2005 ha fondato e da allora gestisce ALIg, un’associazione di laureati in ingegneria gestionale alla quale afferiscono oltre 400 ingegneri. 

È socio di due spin-off accademici ed è titolare di un brevetto sull’anticontraffazione commercializzato da uno di questi spin-off.

Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze, dove tiene i corsi di Organizzazione Aziendale e Organization Design and People Management in the Tourism Industry.

Ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università degli Studi di Firenze, dove si è laureata in Economia.

È membro di ASSIOA- Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale.

La sua attività di ricerca si orienta prevalentemente sulla gestione strategica delle risorse umane, con particolare riferimento all’impatto dei sistemi incentivanti e delle caratteristiche del contesto organizzativo sui comportamenti dei lavoratori in azienda.

Studia da tempo le tematiche del benessere organizzativo, del total reward e del work engagement, ambiti nei quali ha pubblicato diversi articoli.