Autore: Laura Malnati

Responsabile Risorse Umane – ASTEA

Laurea in Economia e Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane inizia la sua carriera in GUCCI come “WW Benefit & Compensation Specialist”. Dopo l’esperienza di gestione del personale di Biesse Spa, approda in Elica per seguire alcuni progetti di sviluppo organizzativo e gestione performance delle risorse umane di gruppo andando poi a rivestire il ruolo di “HR Business Partner”. La pluriennale esperienza nello sviluppo ed applicazione di sistemi di gestione del personale volti ad allineare procedure, competenze e performance agli indirizzi e priorità della strategia aziendale le consente di passare al mondo associativo confindustriale, dove in Area Lavoro e Relazioni Industriali segue le realtà imprenditoriali della provincia di Ancona su diversi progetti di riorganizzazione, sviluppo e change management. In Astea dal 2014 in qualità di “Responsabile Risorse Umane e Organizzazione” supporta la strategia di sostenibilità aziendale implementando tutte le azioni necessarie per indirizzare il potenziale di crescita e canalizzare  l’energia motivazionale della comunità interna verso la realizzazione degli obiettivi e della mission aziendale creando le condizioni per attrarre i migliori talenti e sviluppare un ambiente organizzativo in cui le persone possano realizzare i propri progetti di vita personale attraverso il perseguimento delle proprie aspirazioni professionali.

Docente, presso il dipartimento di scienze biomediche per la salute – UNIVERSITA’ STATALE DI MILANO

Lavora dal 1974 in imprese familiari e nel 1986 fonda la Cesaro&Associati per coniugare i valori e le dinamiche dell’impresa e della famiglia facilitando la continuità, lo sviluppo e la convivenza generazionale.  Il focus dei suoi studi e interventi sul campo (in oltre 500 casi) è la persona che investe sulla cultura per la propria autonomia, lo sviluppo del talento e la soluzione dei problemi, in un’ottica di benessere e sostenibilità.

Nel 2015 ha ricevuto il Premio Fondazione Adriano Olivetti e Associazione Italiana Formatori per il progetto della Comunità Europea Subject-Orientation for People-Centred Production coordinato dall’Univ. di Linz. Il suo Metodo di lavoro è stato studiato e pubblicato dalle Univ. di Bolzano, Politecnico di Milano, Lancaster e dall’Harvard Business School.

È Professore a Contratto dal 2009 all’Univ. Statale di Milano e nel 2003-09 all’Univ. di Verona, dove è docente nel Master Di Gestione delle Imprese Familiari e nel Master in Mediazione Familiare. Collabora con l’Univ. di Bolzano nel dipartimento di Family Business. Ha pubblicato numerosi libri e articoli in Italia e all’Estero
È socio fondatore di Medef-Mediatori della Famiglia Italia

Responsabile della Comunicazione – GRUPPO SAVIOLA

Valentina Bolis è Responsabile della Comunicazione di Gruppo Saviola dal 2019 e dal 2020 è stata nominata dal CdA dello Holding Presidente del Comitato ESG di Gruppo. In azienda si occupa delle attività di Comunicazione interne ed esterne all’azienda, delle media relation e degli eventi. Recentemente si è occupata della Campagna di Comunicazione nazionale di Gruppo Saviola “Nuova Vita” che è stata diffusa sui maggiori canali televisivi e digital. Coordina in azienda le attività legate alla rendicontazione di sostenibilità (piani, report e bilanci). Laureata presso l’Università Cattolica di Milano in Filologia Italiana (Lettere Moderne) è giornalista e si è occupata precedentemente di comunicazione presso il Parlamento Europeo e in Regione Lombardia.

Digital innovation manager – LUBE INDUSTRIES

Sponsorship Manager – A.S. Volley LUBE

Esperienza pluriennale nell’ambito dei Sistemi Informativi con laurea in Scienze dell’Informazione (Università di Pisa) e in Ingegneria Informatica e dell’Automazione (Università Politecnica delle Marche). Esperto analista da un decennio si occupa di sicurezza informatica, social engineering e innovazione digitale. Amante della tecnologia a 360°, dal 2004 è anche dirigente della società sportiva A.S. Volley LUBE (di proprietà del Gruppo LUBE) in qualità di Sponsorship Manager.

Ricercatore Dipartimento di Economia e Diritto – UNIVERSITA’ DI MACERATA

Dottore di ricerca in Information Systems and organizations, componente della Research Unit in Communication Organizational Learning and Aesthetics dell’Università di Trento, è stato ricercatore presso la School of Computing & Communication dell’Università di Lancaster,  presso la Fondazione Bruno Kessler e il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Trento. È attualmente ricercatore presso il Dipartimento di Economia e Diritto presso l’Università di Macerata dove insegna Organizzazione Aziendale e Organizzazione Internazionale e Gestione delle Risorse Umane. I suoi interessi di ricerca sono principalmente orientati a comprendere i fenomeni della digitalizzazione nelle organizzazioni sanitarie e ad approfondire la relazione tra tecnologia, organizzazione e gestione delle risorse umane.

Eco-industrial designer, socio – HENRY & CO Sustainable creativity

Frequenta la Scuola di Design di Prodotto Industriale del Politecnico di Milano e successivamente si laurea con lode alla magistrale di Design del Prodotto Integrato. La sua tesi di laurea “Microetica del Design” è una riflessione filosofica sulla dimensione etica del rapporto tra progettista, progetto e utente, dimensione nella quale la sostenibilità gioca un ruolo fondamentale. Terminato il Master in User Experience e User Interface, accumula esperienze lavorative collaborando con importanti studi di design milanesi, dirigendo workshop di design thinking presso Poli.design e gestendo in qualità di cultore i corsi di Design del Prodotto del Politecnico di Milano. Nello stesso anno, si unisce allo studio di design e comunicazione sostenibile HENRY & CO. di cui diventa presto socio, dove contribuisce a definire in Italia la metodologia del circular design thinking.

Direttore Ufficio Innovazione e Sviluppo – CAMERA DI COMMERCIO DI TRENTO prima camera di commercio italiana ad aver acquisito una certificazione in materia di sostenibilita’

Rino Belfanti, Direttore dell’Ufficio Innovazione e Sviluppo-Punto Impresa Digitale della Camera di Commercio I.A.A. di Trento dal 2018. In precedenza è stato responsabile dell’ufficio approvvigionamenti, dell’ufficio sistemi informatici e del commercio e regolazione del mercato dell’Ente camerale. Ha collaborato alla redazione della Prassi di Riferimento UNI 134:2022 “Rating di sostenibilità per imprese di minori dimensioni”.

Hr Manager – SIFA

Nato ad Ancona il 20 dicembre del 1968, la sua passione sono le persone, per questo ha scelto di dedicarsi al loro sviluppo sia come individui che come team. Coach Professionista certificato ACC (Associate Certified Coach) da parte della ICF (International Coach Federation), la più importante federazione internazionale di Coach professionisti, ha una lunga esperienza nelle risorse umane prima come consulente e ora come HR Manager. Innamorato dello sport è allenatore nazionale di pallacanestro e Mental Coach Sportivo; ha scritto due libri il primo dal titolo Il Mental Coaching Sportivo ed il secondo dal titolo Il Metodo Power Ring il suo metodo per lo sviluppo personale. E’ formatore per l’implementazione delle soft skills, utilizza molto i giochi nella formazione ed è certificato con il metodo Lego® Serious Play®; è HR Manager in SIFA, dove si occupa a 360° della Employee Experience dalla ricerca dei talenti al loro inserimento, formazione e crescita professionale.

Direttore Formazione Postlaurea & Research Partnership – UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUORE

Membro dei Consigli di gestione delle Alte Scuole: Impresa e Società (ALTIS), Economia e Relazioni Internazionali (ASERI), Media, Comunicazione e Spettacolo (ALMED), Psicologia ‘Agostino Gemelli’ (ASAG). Partecipa come socio delegato ai lavori della Rete delle Università Italiane per l’Apprendimento Permanente (RUIAP), della European University Continuing Education Network (EUCEN), del Council for Doctoral Education della European University Association (EUA). Membro del MINDSET LEAP – Leading Experts and Advisors Panel. Laureato in Scienze politiche, indirizzo internazionale, ha sviluppato il suo percorso professionale nell’ambito del management dell’Alta formazione.

Presidente – SAVE THE PLANET APS

Ingegnere ambientale, attivamente impegnata nella sostenibilità ambientale dai primi anni 2000. Attualmente Presidente di Save The Planet APS, associazione internazionale no profit molto attiva nella divulgazione di una nuova cultura ecologica, e Direttore di L22ESG, la business unit dedicata alle tematiche Environmental |Social| Governance di Lombardini22. Formatore esperto nel campo della fisica tecnica, dell’edilizia sostenibile e delle certificazioni ambientali. Nel 2017 è stata premiata dal Consiglio Nazionale Ingegneri come ingegnere donna dell’anno. Spesso definita dai media “ingegnere colibrì”, in quanto strenua sostenitrice del proposito secondo il quale chiunque può portare la propria goccia d’acqua per spegnere l’incendio dell’emergenza climatica, proprio come il colibrì della leggenda africana. Italofrancese, e fiera madre di 3 stupendi esemplari della specie umana.

Corporate Organizational Development manager – RENCO

Nato a Cattolica il 13 novembre 1982, vive a Pesaro insieme alla moglie Elisa, i figli Riccardo di 7 anni e Beatrice di 3 anni.
Dopo il Diploma al Liceo Linguisco di Pesaro, ha conseguito presso l’Università di Bologna la laurea triennale e magistrale in Scienza Politche e delle Relazioni Internazionali. Al termine dello stage presso la sede centrale di Enel a Roma, decide di mettersi proprio, e insieme ad un collega universitario, apre una Società di recruitng internazionale con sede a Londra.
Entra in contatto con Renco SpA nel 2012 per allargare il bacino di esperti e tecnici da proporre per i progetti UE in una logica di partnership. L’incontro ha invece prodotto una proposta di lavoro da parte di Renco, che decide di accettare.
Inizia il suo percorso come Recruiter, per poi diventare HR Generalist e infine Corporate Organizational Development Manager. Oggi è responsabile a livello corporate dello sviluppo professionale di tutto il personale dell’azienda, delle politche retributive e premianti, del welfare, della comunicazione interna, dell’organizzazione aziendale e della formazione. Rispondoe direttamente all’Amministratore Delegato e gestisce un team di 8 persone.