Webinar – Ti cerco, ti trovo e… se ci piacciamo ci scegliamo Disegnare nuovi percorsi di candidate experience con l’AI

Ingaggiare un candidato significa far conoscere l’azienda prima ancora di assumerlo: ogni fase della selezione è una vetrina in cui l’organizzazione rivela i propri valori e cerca persone che li condividano. Per ragioni di sostenibilità, però, l’HR ha sempre coltivato una relazione duratura solo con chi superava la selezione, concentrandosi sul match tra competenze richieste e offerte, più che sulla compatibilità valoriale. Oggi l’Intelligenza Artificiale può cambiare questa equazione: automatizza le attività a basso valore e libera tempo e risorse da reinvestire nella relazione con le persone.

Nel webinar, promosso da Persone&Conoscenze in collaborazione con Horsa, si approfondisce come costruire un recruiting fondato sui valori con l’aiuto di SAP SuccessFactors e di SmartRecruiters, il nuovo strumento AI based per la selezione ora integrato nella suite HCM. Si analizza come:

• Mantenere un ingaggio costante con i candidati, non solo con chi viene assunto
• Comunicare in modo coerente i valori aziendali in ogni fase della selezione
• Ridurre il carico amministrativo per concentrare l’HR sulla ricerca delle persone più adatte
• Offrire una candidata experience potenziata dall’AI

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