Ciro Gallo

Corporate Human Capital Manager – ROSETTI MARINO

Classe 1973, laurea in Psicologia a Bologna, con iscrizione all’Albo degli Psicologi dell’Emilia Romagna dal 2004, inizia il suo percorso in Coop Adriatica nel 2000, lavorando prima nel recruiting, per l’area Bologna, poi, presso la sede di Ravenna, come Recruiting Manager dell’area Romagna, Marche e Abruzzo. Nel 2004 passa in Rosetti Marino, dove segue inizialmente l’implementazione dei sistemi di MBO e di Performance Management per le Società italiane del Gruppo, seguendo inoltre per la Società controllata Fores Engineering il processo di recruiting, per poi affrontare mano a mano tutti i processi core della funzione HR, dal Training & Develompent, creando le Academy di Gruppo, alla Compensation & Benefit, contribuendo a definire politiche di total reward per tutti i livelli aziendali, passando per la gestione del dipartimento HR di alcune delle Società controllate. Dal 2016 assume il ruolo di responsabile della Funzione HR di Gruppo, fornendo servizi e supporto anche alle controllate e partecipate italiane ed estere del Gruppo, funzione che viene denominata Human Capital i primi mesi del 2023.