Libro
L’attuale crisi può essere superata se sapremo attuare un punto di svolta. Il PNRR è l’occasione irripetibile per riformare il Paese. E rimettere al centro la questione organizzativa.
Il Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) offre la possibilità di dare risalto alla questione organizzativa, almeno per quanto riguarda i comparti fondamentali delle amministrazioni e dei servizi pubblici. Nel volume, diversi studiosi che collaborano stabilmente con Sviluppo&Organizzazione hanno analizzato e commentato i contenuti del Pnrr proprio in quest’ottica: le riflessioni riguardano il quadro generale di riforma e di cambiamento; i probabili risvolti per i settori dell’educazione e della formazione; lo sviluppo delle competenze professionali e culturali. L’ampio ventaglio dei contributi offre evidenza di come l’analisi organizzativa sia una forma di pensiero critico allenato a valutare la complessità delle situazioni sociali nel rispettivo concreto svolgimento. Attraverso questo filtro si palesano varie domande: quali organizzazioni ci lascerà il Pnrr quando la sua realizzazione sarà compiuta? Quali Pubbliche amministrazioni? Quali imprese? Se il Piano è una grande occasione per operare riforme strutturali, bisognerà prestare attenzione alla progettualità sistemica sostenuta da una visione d’insieme, dall’analisi delle tendenze in atto e dalla consapevolezza delle storture ereditate dall’esperienza passata che è necessario correggere.
Gli Autori
Gianfranco Rebora
Professore Emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Liuc – Cattaneo di Castellanza
Renato Boccalari
Esperto di sistemi Competency based e di Talent management
Filomena Buonocore
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Napoli Parthenope
Federico Butera
Professore Emerito di Scienze dell’Organizzazione
Simonetta Cavasin
Senior Consultant presso Eric Salmon & Partners
Dario Cavenago
Professore Ordinario di Economia Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca
Flaviano Celaschi
PhD., Professore Ordinario di Disegno Industriale al Dipartimento DA, Università di Bologna
Antonio Cocozza
Professore Ordinario di Sociologia Economica, del Lavoro e delle Organizzazioni
Maurizio Decastri
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso l’Università di Roma Tor Vergata
Gianfranco Dioguardi
Presidente Onorario della Fondazione Dioguardi, già Professore Ordinario di Economia e Organizzazione Aziendale
Laura Fabbro
Senior Consultant presso Eric Salmon & Partners
Luigi Enrico Golzio
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale all’Università di Modena e Reggio Emilia
Chiara Lupi
Direttrice editoriale della casa editrice ESTE
Mattia Martini
Ricercatore di Economia Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca
Mario Mazzoleni
Professore di Economia Aziendale e Direttore della Scuola di Alta Formazione presso l’Università di Brescia
Luca Solari
Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Milano
Teresina Torre
Professore Ordinario di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università degli Studi di Genova
Roberta Troisi
Professore Associato di Organizzazione aziendale all’Università di Salerno
Francesco Varanini
Manager, formatore, consulente, scrittore e docente, Direttore Responsabile della rivista Persone&Conoscenze, Direttore Scientifico di Assoetica
Prefazione di Simone Maggioni
Senior Consultant presso Eric Salmon & Partner a livello internazionale e Amministratore Delegato Italia
Il Curatore
Gianfranco Rebora è Gianfranco Rebora è Professore Emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane dell’Università LIUC – Cattaneo di Castellanza, della quale è stato Rettore dal 2001 al 2007.
Dal 2010 è direttore responsabile della rivista Sviluppo & Organizzazione.
Ha iniziato la sua carriera nell’Università Bocconi, dove è stato professore associato di strategia aziendale e di economia delle amministrazioni pubbliche, e ha insegnato anche nell’Università di Brescia.
All’attività di ricerca e formazione ha affiancato nel tempo un impegno professionale a supporto di progetti innovativi soprattutto nell’area delle pubbliche istituzioni. Ha fatto parte del Comitato Direttivo dell’ARAN nella fase del suo avvio negli anni ’90, ha presieduto l’Organismo Indipendente di Valutazione del Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca ed attualmente è titolare dell’OIV del Ministero delle Politiche agricole, alimentari e forestali.
Ha collaborato a più riprese con la Regione Lombardia, anche come consigliere dell’Agenzia Regionale Anti Corruzione.
Past President di Assochange, Associazione Italiana di Change Management.
Le sue ricerche recenti riguardano la valutazione dell’università, la gestione del cambiamento organizzativo, la crisi dei controlli nelle aziende pubbliche e private e la direzione del personale. Nel volume “Scienza dell’organizzazione. Il design di strutture, processi e ruoli”, Carocci, 2017, delinea l’evoluzione dei fenomeni organizzativi nella prospettiva del XXI secolo.
