Dopo la spinta emergenziale e le prime correzioni di rotta, lo smart working è entrato nella sua fase più delicata: quella della stabilizzazione. Ritorno in ufficio, modelli ibridi, nuove aspettative di manager e persone mettono alla prova questo modello di lavoro. La tavola rotonda mette a confronto approcci e metriche per capire quale assetto organizzativo […]
In un mercato in cui trattenere le persone è diventato più difficile, il tema della felicità al lavoro torna al centro: non come slogan, ma come variabile che incrocia produttività, motivazione e stabilità. Partendo dal moltiplicarsi di piattaforme che offrono soluzioni per il benessere e supporto psicologico in azienda, discuteremo cosa significa misurare benessere e […]
Dopo anni di accelerazione (digitale, microlearning, Intelligenza Artificale), la formazione aziendale si sta orientando per supportare la knowledge organization con l’obiettivo di creare e condividere i saperi dell’impresa per migliorare le prestazioni. Come si supporta la trasformazione dell’azienda in knowledge organization? {tab Partecipanti} In aggiornamento L’incontro sarà moderato da Dario Colombo, caporedattore di ESTE e […]
Con meno candidati disponibili e competenze sempre più rare, il recruitment è diventato un terreno strategico. Non si tratta più solo di “trovare persone”, ma di ripensare processi e posizionamento dell’azienda sul mercato del lavoro. La tavola rotonda mette a confronto società di ricerca e selezione per capire come stanno evolvendo le strategie di recruiting. […]
È la categoria più esposta e meno raccontata. Il middle management si trova stretto tra operatività quotidiana, gestione dei gruppi e obiettivi sempre più sfidanti definiti dal Top management. Una funzione-chiave, spesso sovraccarica, chiamata a tradurre la strategia in azione e a mantenere coesione nei momenti di cambiamento. Ma quali sono le competenze che servono […]