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EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” – MILANO
MODULO 5 Competenze legali, sindacali e negoziali dell’HR Manager Obiettivi Il ruolo strategico dell'HR Manager moderno vede anche una potente azione combinatoria di competenze e responsabilità di carattere legale, sindacale e negoziale, un'azione che deve essere mantenuta, consolidata e sviluppata nel tempo. Il percorso è quindi finalizzato ad affinare le capacità di presidio e gestione, […]
lunedì, Marzo 1, 2027
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martedì, Marzo 2, 2027
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March 2, 2027 /CAPITALE UMANO – NAPOLI 2027
CAPITALE UMANO – NAPOLI 2027
IL TEMA LA FIDUCIA: L’INFRASTRUTTURA DELLE ORGANIZZAZIONI C'è una risorsa che nessuna azienda può comprare, delegare a un fornitore o installare con un aggiornamento software: la fiducia. Eppure, è quella che decide se un collaboratore si assume un rischio o resta immobile, se un leader delega davvero o controlla ogni passaggio, se un cambiamento viene […]
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mercoledì, Marzo 3, 2027
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giovedì, Marzo 4, 2027
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venerdì, Marzo 5, 2027
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sabato, Marzo 6, 2027
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domenica, Marzo 7, 2027
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