• Officine 2026 – 15 Dicembre – BOTTEGA

    Veneto

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 15 Dicembre sarà ospitata dall’azienda BOTTEGA SPA. Bottega ha alle spalle una storia di quattro secoli nel mondo del vino e della grappa. Dal 1635, quando gli antenati coltivavano la vite come fittavoli, ad oggi, che i vini, le grappe e i liquori Bottega sono apprezzati in tutto […]

  • CONVIVIALE – Tapì – 15 dicembre

    TAPÌ Via Arzari, 3/A - 35011, Campodarsego - PD

    CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Tapì. Tapì è un Gruppo internazionale specializzato nella progettazione, produzione e distribuzione di chiusure tecnologiche di alta gamma per il settore delle bevande Premium. Tapì sviluppa prodotti per i comparti spirits, vino, olio e condimenti, cosmetica e […]

  • EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

    Milano

    Elaborazione e presentazione dei Project Work Attività L’Executive Master in Formazione Formatori prevede, come fase conclusiva, l'elaborazione e la discussione di un Project Work individuale. Tale attività sarà svolta in stretto accordo e con l'affiancamento della Direzione Didattica. {tab Programma} L’Executive Master in Formazione Formatori per Learning e Training Specialist sarà articolato in 6 seminari, per un […]

  • EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” – MILANO

    Milano

    MODULO 3 People Management: come gestire e valorizzare le persone Obiettivi Sviluppare, implementare processi e competenze per diventare motivatori efficaci dei propri collaboratori, facendo emergere e valorizzando le loro capacità e potenzialità in un'ottica di Empowerment soggettivo inserito in una Policy evoluta del Management aziendale. Contenuti Il manager come metamotivatore Motivazioni intrinseche ed estrinseche Le […]

  • Officine 2026 – 22 Gennaio – DE NIGRIS

    Carpi (MO)

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 22 Gennaio sarà ospitata dall'azienda DE NIGRIS. Acetificio fondato nel 1889, è un'azienda alimentare italiana leader a livello mondiale nella produzione e nell'esportazione di aceto e, in particolare, di Aceto Balsamico di Modena IGP. {tab Testimonianze aziendali}     Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di […]

  • EXECUTIVE MASTER “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT” – MILANO

    Milano

    MODULO 4 Ricerca e selezione: strategie avanzate per assumere e coinvolgere le Persone di valore Obiettivi Fornire logiche, metodi, tecniche e strumenti, anche tecnologicamente avanzati, per ottimizzare e rendere efficiente il processo di ricerca e selezione di nuove professionalità in contesti organizzativi ad alto tasso di dinamicità, nella consapevolezza che una corretta individuazione delle Risorse […]

  • IL CONVIVIO – Strategie e strumenti per l’HR – MILANO 2027

    Enterprise Hotel Milano Corso Sempione, 91, Milano, Italia

    IL CONVEGNO Il Convivio è l'evento dedicato ai temi delle Risorse Umane, organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze che da 23 ANNI dà voce a chi, in azienda, si occupa di persone. Uno spazio di ispirazione sullo stato dell'arte di prodotti, servizi, consulenza, formazione e selezione, per chi in azienda gestisce […]

  • Officine 2026 – 26 Febbraio – DE MATTEIS AGROALIMENTARE

    Campania

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 26 Febbraio sarà ospitata dall’azienda DE MATTEIS AGROALIMENTARE, uno dei principali produttori italiani di pasta di grano duro, con stabilimento in Campania, alle falde dell'appennino. {tab Testimonianze aziendali}     Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI)     Settore: […]

  • CAPITALE UMANO – NAPOLI 2027

    Napoli Napoli, Italia

    IL TEMA LA FIDUCIA: L’INFRASTRUTTURA DELLE ORGANIZZAZIONI C'è una risorsa che nessuna azienda può comprare, delegare a un fornitore o installare con un aggiornamento software: la fiducia. Eppure, è quella che decide se un collaboratore si assume un rischio o resta immobile, se un leader delega davvero o controlla ogni passaggio, se un cambiamento viene […]