Giunto alla sua sesta edizione, il Forum di Sviluppo e Organizzazione è l’evento organizzato dalla più prestigiosa rivista italiana di Organizzazione Aziendale. Il Forum apre un confronto a tutto campo sui temi organizzativi […]
CONVIVIALE – Il futuro del lavoro La quarta tappa del Conviviale si tiene presso l’azienda ospitante Imesa, azienda di Jesi (Ancona) specializzata nella produzione di sistemi elettromeccanici. Una lunga esperienza […]
Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La sesta tappa delle Officine 2025-2026 si tiene presso l’azienda ospitante Saati, azienda di Appiano Gentile, in provincia di Como, specializzata nella produzione di tessuti tecnici […]
Negli ultimi anni la cybersecurity è diventata una priorità assoluta per le aziende di ogni dimensione. L’evoluzione delle minacce, dal ransomware di nuova generazione al phishing potenziato dall’Intelligenza Artificiale, rende […]
CONVIVIALE – Il futuro del lavoro La quinta tappa del Conviviale si tiene presso l’azienda ospitante Presezzi Extrusion, azienda di Vimercate (Monza e Brianza) specializzata nello sviluppo e produzione di […]
Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana
La settima tappa delle Officine 2025-2026 si tiene presso l’azienda ospitante Galletti Spa di Bentivoglio (Bologna), specializzata nella fabbricazione di prodotti industriali per la refrigerazione e la ventilazione.
CONVIVIALE - IL FUTURO DEL LAVORO La sesta tappa del Conviviale si tiene presso l’azienda ospitante Midolini Group, azienda di Udine specializzata in attività di logistica, sollevamenti, trasporti e sicurezza. […]
La decisione di ridurre dal 5% all’1% l’aliquota sostitutiva sui Premi di risultato contenuta nella legge di Bilancio 2026 ha riaperto il dibattito sul senso e sul futuro del welfare […]
L'ottava tappa delle Officine 2025-2026 si tiene presso l’azienda ospitante Minoronzoni di Ponte San Pietro (Bergamo), specializzata nella fabbricazione di articoli di abbigliamento e accessori.
IL TEMA: Entro giugno 2026 l’Italia recepirà la Direttiva Ue Pay Transparency Directive (2023/970) che impone alle aziende la trasparenza in merito all’equità salariale per le mansioni di pari valore e […]