Dove: Halldis Gallery - Spazio Blend Tower, Milano Il tema IL TEMA La remunerazione degli amministratori che rivestono cariche esecutive costituisce uno dei nodi critici dei sistemi di governance delle […]
Dove: Hotel NH Ambassador, Napoli Il tema IL PROGETTO Nel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e […]
Il tema IL PROGETTO Sviluppo&Organizzazione organizza incontri, rivolti a Top Manager e Imprenditori, che approfondiscono temi legati ai cambiamenti organizzativi che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno […]
Dove: Hotel Four Points by Sheraton, Milano Il tema IL TEMA L'efficienza operativa aumenta la profittabilità delle operazioni di business, abbattendo i costi operativi e velocizzando i processi. Per attuare […]
Dove: Hotel NH Ancona, Ancona Il tema IL PROGETTO Nel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e […]
Dove: Hotel Michelangelo, Milano Il tema IL PROGETTO Il convegno BenEssere - La cura della persona e dell’ambiente di lavoro come opportunità di crescita per le organizzazioni è nato dalla […]
Dove: Nicolaus Hotel Bari, Bari Il tema IL PROGETTO Nel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e […]
Dove: Milano, Milano Il tema IL TEMA La scelta della tipologia di infrastruttura di stampa incide sull'efficienza dell'organizzazione e di conseguenza agire sull'infrastruttura ha come effetto immediato la riduzione dell'impatto […]
Dove: Milan Marriott Hotel, Milano Il tema IL PROGETTO Sviluppo&Organizzazione organizza incontri, rivolti a Top Manager e Imprenditori, che approfondiscono temi legati ai cambiamenti organizzativi che le imprese devono mettere […]
Dove: Grand Hotel Savoia, Genova Il tema IL PROGETTO Nel 2012 il ciclo di convegni organizzato dalla rivista Persone&Conoscenze si rinnova: una nuova formula che dà spazio al racconto e […]