• Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ATTVITÀ DELLA GIORNATA I partecipanti avranno la possibilità di presentare un project work applicativo nella giornata conclusiva del corso supportati dai docenti. IL TEMA DEL CORSO Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza […]

  • EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

    Milano

    Logiche, metodi e strumenti per sviluppare efficacemente gli Apprendimenti Obiettivi Fornire un’analisi accurata dei principali metodi e strumenti per generare gli Apprendimenti, declinandola con la sperimentazione delle più importanti tecniche di gestione delle attività e delle dinamiche dei gruppi in formazione. Contenuti Gli stili di apprendimento Canali sensoriali e memorizzazione Lo sviluppo dell’Apprendimento emotivo I […]

  • CAPITALE UMANO – BOLOGNA 2026

    Bologna , Italia

    IL TEMA: CAPITALE UMANO Viviamo nell’illusione che per far funzionare un’azienda servano capitali infiniti, tecnologie di ultima generazione o modelli organizzativi complessi. La verità è che i soldi sono una commodity, la tecnologia si compra e i modelli organizzativi restano scarabocchi su una lavagna se non c’è nessuno che li faccia vivere. Le aziende sono fatte di […]

  • Officine 2026 – LUVE

    Lombardia-Piemonte

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La tappa del 23 Ottobre sarà ospitata dall'azienda LUVE di Varese.   {tab Testimonianze aziendali}   Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI)     Settore: Management Consulting & Business Transformation Dipendenti: 20 Fatturato: 15 milioni di euro Sede: Milano   Settore: Fabbricazione […]

  • CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO

    Milano

    Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]

  • EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

    Milano

    Metacognizione e intelligenza artificiale generativa Obiettivi Comprendere e applicare i principali metodi di sviluppo metacognitivo individuando i più efficaci e potenti sistemi digitali di presidio e di elaborazione della conoscenza. Analizzare quali sono gli ambiti e gli strumenti connessi con l’Intelligenza Artificiale anche generativa, al fine di attivare processi di apprendimento diretto e/o indiretto in […]

  • Officine 2026 – TRAFILERIE ALLUMINIO ALEXIA

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La tappa del 6 novembre sarà ospitata dall'azienda TRAFILERIE ALLUMINIO ALEXIA,  punto di riferimento nell’industria dell’estrusione e lavorazione di profili in alluminio, dal 1907.   {tab Testimonianze aziendali}   Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI)     Settore: Produzione di alluminio Dipendenti: […]

  • CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO

    Milano

    Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]

  • EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

    Milano

    Leadership ed Empowerment del formatore Obiettivi Chi si occupa di sviluppo degli apprendimenti deve innanzitutto essere ben consapevole dei propri punti di forza e di debolezza. Una buona autoconsapevolezza rappresenta il presupposto per una potente Self Leadership e un forte Empowerment in grado di guidare Persone e Organizzazioni in efficaci percorsi di evoluzione performativa. Contenuti […]