• PdM TALK – Se il gioco si fa duro, come ci si allena?

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA Immerse in un mondo che cambia velocemente, le persone hanno bisogno non solo di sviluppare nuove competenze ma anche imparare nuove regole del gioco. Fondamentale è la spinta motivazionale, importante per l’evoluzione del singolo e di tutto il team. Ma accompagnare le persone non è semplice in […]

  • Webinar – Monitorare i processi Hr per generare risparmi e contribuire all’innovazione organizzativa

    Il tema IL TEMA La parola chiave in un periodo sfidante come quello attuale è collaborazione: la digitalizzazione dei processi Hr, oltre a produrre vantaggi in termini di risparmi, efficienza e conseguente possibilità di dedicarsi ad attività ‘core’, abilita una maggiore collaborazione tra amministrazione e management. Il risultato di un approccio gestionale fondato su queste […]

  • Cacciatori di storie – Nuovi scenari per l’head hunting: l’intelligenza umana e l’algoritmo alla ricerca del profilo giusto

    Il tema Per le aziende, è sempre più importante trovare le "persone giuste", ma è sempre più difficile trovarle. Per le persone, è sempre più difficile presentarsi in modo efficace, facendo risaltare ciò che non trova spazio in un curriculum standard ma che si rivela un essenziale completamento del proprio bagaglio personale. Una persona "è […]

  • PdM TALK – Gig economy: l’accordo siglato da Just Eat dà più dignità al lavoro

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA L’accordo siglato da Just Eat con le organizzazioni sindacali segna una svolta: i rider diventano lavoratori dipendenti con tutte le tutele connesse. Una svolta che segna un cambio di passo di quella che è sempre stata definita ‘economia dei lavoretti’. Ma il diminutivo non rende giustizia a […]

  • Webinar – Servizi digitali per un luogo di lavoro in continua evoluzione – Come offrire ai dipendenti la migliore esperienza digitale, sempre e ovunque

    Il tema In momenti come quelli che stiamo vivendo ora, con una necessaria delocalizzazione delle attività e un ripensamento dei modelli lavorativi, diventa fondamentale per le aziende adottare tecnologie che consentano loro di interagire con i propri dipendenti in maniera efficace e veloce. Il lavoro è sempre più svincolato dal luogo di lavoro e, per […]

  • PdM TALK – Il lato umano della formazione

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA Cambia il mondo intorno a noi ma, soprattutto, cambia il modo di fare esperienze. E se si modifica la modalità con la quale sperimentiamo la realtà che ci circonda dobbiamo mettere in discussione le modalità di apprendimento.La nuova normalità che si affaccia è un terreno all’interno del […]

  • PdM TALK – Riforma ammortizzatori sociali: il mercato del lavoro si può rimettere in moto?

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA Dall’inizio dell’emergenza una fetta del nostro mercato del lavoro è tenuta in vita da cassa integrazione, ristori e blocco dei licenziamenti che il decreto Sostegni ha prorogato sino al 30 giugno. La riforma degli ammortizzatori sociali è allo studio ma, con 105 tavoli di crisi aperti al […]

  • Tavola Rotonda – Customer e brand experience nel settore finanziario: come gestire gli asset di comunicazione per aumentare la competitività

    Il tema IL TEMA Il perimetro del contesto all’interno del quale ci muoviamo si è ampliato: le nostre esperienze fluttuano tra il fisico e il digitale, tant’è che si è coniato un nuovo termine per esprimere uno stato all’interno del quale si fondono le esperienze: la nostra vita è ‘onlife’ e, come consumatori e professionisti, […]

  • Webinar – Transizione digitale: un percorso generativo di opportunità

    Il tema La diffusione di tecnologie digitali abilita nuove forme di organizzazione del lavoro. Ma la transizione digitale non è un processo solo tecnologico e per questo la Direzione del Personale può svolgere un ruolo chiave, che possiamo sintetizzare nella responsabilità di diffondere un livello di consapevolezza per governare i grandi cambiamenti in atto. Il […]

  • PdM TALK – Diversity & Inclusion: una questione urgente

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA Viviamo tempi complessi ma la complessità ha bisogno di varietà per essere interpretata: quanto più il contesto è vario tanto più ha necessità di essere gestito da un contesto in grado di comprenderlo e governalo. Per questo non è più possibile rimandare il progetto in azienda di […]