WELFARE AZIENDALE – Bologna 2014

Dove: Savoia Hotel Regency, Bologna

Il tema

IL PROGETTO

Il convegno è parte del progetto i Convegni di Sviluppo&Organizzazione: un ciclo di incontri organizzati dalla più importante e autorevole rivista italiana dedicata ai temi di organizzazione aziendale, che hanno l’obiettivo di dibattere dei temi di cambiamento organizzativo che le imprese devono mettere in atto per affrontare uno scenario in cui gli assetti sociali, economici e politici si sono radicalmente modificati.

IL TEMA

Con welfare aziendale si intende genericamente il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale. La scelta di implementare un unico piano benefit, tuttavia, non riesce a soddisfare le necessità dell’intera collettività aziendale, i cui bisogni variano in funzione di elementi quali lo status familiare, la presenza di figli in età scolare e/o di genitori anziani, la prossimità al pensionamento, ecc. Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle significative agevolazioni fiscali riconosciute dalla normativa vigente, quindi, un numero crescente di imprese sta arricchendo il sistema di welfare aziendale a disposizione dei propri dipendenti.
L’adozione di questo tipo di servizi ha un triplice vantaggio: consente all’impresa di ridurre il costo del lavoro, migliora il clima aziendale incrementando la motivazione delle risorse e la fidelizzazione nei confronti dell’azienda e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti.
Il discorso si inserisce naturalmente all’interno del concetto di benessere organizzativo, un tema che sta acquistando sempre maggiore centralità nelle strategie di quelle aziende che hanno necessità di aver al loro interno persone che offrano buone prestazioni, per superare il momento negativo e guardare al futuro con ottimismo e voglia di fare.

Relatori

Maurizio Boschini, hr manager – IMA INDUSTRIESGianmaurizio Cazzarolli, director, hr and site services – TETRA PAK PACKAGING SOLUTIONSCesare Cucci, head direction hr – CARIPARMAPasquale Del Buono, responsabile relazioni sindacali e del lavoro – FEDERAZIONE DELLE BANCHE DI CREDITO COOPERATIVO DELL’ EMILIA ROMAGNAMauro Gatti, ordinario di organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane, dipartimento di management – UNIVERSITÀ DI ROMA SAPIENZAEmanuele Barberis, socio – Chiomenti Studio Legale e Antonino Guida, associate – Chiomenti Studio LegaleAndrea Verani Masin, sales director – MUOVERSISergio Orlando, direttore commerciale – DAY RISTOSERVICE

Alessandra Bertazzoni, responsabile welfare – DAY RISTOSERVICE

Ivano Minarelli, responsabile dell’ufficio relazioni sociali – CAMSTDiego Paciello, commercialista e consulente fiscale in tema di welfare aziendalePaola Salazar, avvocatoGiovanni Scansani, amministratore delegato – WELFARE COMPANYMarco Scippa, human resources director imaging division – VITEC GROUPIacopo Senatori, ricercatore di diritto del lavoro – FONDAZIONE MARCO BIAGIPaolo Torri, hr business consultant – ADPAlessandra Vultaggio, responsabile welfare aziendale programmi sociali pubblici di EDENREDStefano Zamagni, ordinario di economia politica, facoltà di economia – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA

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