Seminario – La nuova responsabilità penale dei lavoratori

Dove: Hotel NH Torino Centro, Torino

Il tema

Gli infortuni sul lavoro sono causati in molti casi da comportamenti negligenti ed imprudenti degli stessi lavoratori.
Per mantenere un adeguato livello di sicurezza nei luoghi di lavoro risulta quindi decisivo formare le maestranze affinché osservino le procedure aziendali e si pongano all’opera con senso di responsabilità.
La più recente giurisprudenza, innovando la materia, ha iniziato a punire i lavoratori che si sono resi responsabili di un infortunio violando gli obblighi loro imposti dal Testo Unico Sicurezza.
Il seminario – attraverso l’analisi di casi pratici – intende informare i soggetti aziendali con funzioni di tipo organizzativo delle nuove responsabilità che competono ai lavoratori nella gestione della sicurezza, alla luce degli ultimi orientamenti della magistratura penale.
Con l’ausilio di immagini e di filmati esplicativi, saranno anche descritti i più diffusi comportamenti illeciti realizzati dagli addetti alle macchine industriali utilizzate nei processi produttivi, fonti di gravi rischi per la sicurezza dei lavoratori, delineando le “buone prassi” idonee a prevenirli.

Relatori

Avv. Agostino Crosti, avvocato penalista del Foro di Milano, esperto in diritto penale d’impresa.
In ordine ai profili di responsabilità penale connessi alla sicurezza sul lavoro, è docente presso l’Istituto Superiore di Formazione e Ricerca ISFOR 2000 di Brescia, struttura dell’Associazione Industriale Bresciana.
In materia, è inoltre docente presso l’Unione Industriali delle province di Asti, Cremona, Savona e Verona.
Nel 2017 ha tenuto, presso il Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università di Bologna, la lezione dal titolo: “Sicurezza delle macchine industriali e responsabilità penale – Gestire i rischi attraverso una corretta organizzazione d’impresa.”
E’ relatore nell’ambito di convegni e seminari organizzati dalla casa editrice Este sull’intero territorio nazionale.
E’ consulente in merito agli aspetti applicativi del D.Lgs. 231/01, con particolare riferimento alla realizzazione ed attuazione di modelli organizzativi.