La progettazione dei nuovi ruoli lavorativi

Dove: NOVOTEL MILANO NORD CA’ GRANDA, Milano

Il tema

IL TEMA

Ai nostri giorni il lavoro sta conoscendo grandi mutamenti e torna al centro delle dinamiche dell’organizzazione. Nell’industria e nei servizi le tecnologie digitali e l’Internet delle cose prospettano la fine di molte mansioni tradizionali e l’affermarsi di nuovi mestieri. A livello sociale si affacciano preoccupazioni mentre si manifestano nuove forme di conflittualità. È una trasformazione che riguarda tutti i ruoli o profili professionali, da quelli di base fino ai mestieri basati sull’esperienza, ai lavori specialistici, alle professioni creative e alle funzioni manageriali.
Si aprono così spazi per una nuova progettualità alla ricerca di innovazioni che investano in modo combinato gli ambienti lavorativi, i processi, i ruoli professionali e l’interconnessione tra i diversi elementi.
Il design dell’organizzazione è chiamato a comporre in un quadro unitario i diversi interventi che orientano il lavoro e non sono solo prescrittivi (regole, procedure, performance management…) e tecnologici, ma riguardano anche la sfera cognitiva, quella relazionale e quella del benessere individuale e sociale.
L’utilizzo di un’ampia gamma di strumenti progettuali può valorizzare le stesse diversità che interessano la forza lavoro, come l’energia sprigionata dalle nuove generazioni e l’esperienza dei più anziani, sviluppando un’interazione positiva attraverso processi di apprendimento non lasciati al caso ma strutturati e guidati.

Relatori

Laura Bosser, corporate hr organization and development manager – MAPEI

Valentina Calvia, project leader area people&change management – SCS CONSULTING

Gianfranco Chimirri, hr & communication country director – UNILEVER

Liliana Fuschini, responsabile organizzazione – VITTORIA ASSICURAZIONI

Antonio Garau, talent acquisition manager – LEROY MERLIN

Mauro Ghiselli, partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING

Samanta Gubellini, manager area people&change management – SCS CONSULTING

Andrea Langfelder, HCM strategy leader – ORACLE

Stefano Perinotto, EMEA hr senior solution architect – SERVICENOW

Silverio Petruzzellis, hcm solution manager – TALENTIA SOFTWARE

Daniela Pirro, direttore risorse umane – ESTÉE LAUDER

Gianfranco Rebora, professore ordinario di organizzazione aziendale – facoltà di economia – UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO – LIUC DI CASTELLANZA e direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE

Alessandra Stasi, organization & people development – BARILLA

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