CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO – Milano 2015

Dove: Atahotel Executive****, Milano

Il tema

IL PROGETTO

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Il Convegno è parte del ciclo di appuntamenti promosso dalla rivista Sviluppo&Organizzazione. Ogni Convegno prevede una vera e propria lectio magistralis tenuta da Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione) cui seguiranno relazioni e dibattito tra manager, imprenditori e accademici.

IL TEMA

Negli ultimi anni le imprese hanno dovuto affrontare grandi sfide che hanno imposto alle stesse di ripensarsi. Da dove partire? Modificare l’assetto organizzativo, ridefinire la propria strategia, sviluppare processi di lavoro più efficaci ed efficienti e trasformare la cultura dell’organizzazione per renderla più coerente rispetto alle richieste del contesto in cui operano sono passaggi obbligati.
Fisiologica è però la paura del cambiamento che caratterizza la quasi totalità delle aziende e delle persone. Se da un lato occorre darsi un metodo, dall’altro ci vuole spirito d’iniziativa e volontà di buttarsi, di divenire speciali. Perché l’unica vera fonte di vantaggio competitivo sul lungo periodo è la capacità di differenziarsi. Come? Investendo sulla gestione della conoscenza e valorizzando le persone che quel cambiamento lo devono rendere possibile.

Relatori

Paolo Aymon, amministratore delegato – BLUECHANGE

Mirko Berti, responsabile dell’area selezione e sviluppo – OBI

Sergio Calonghi, change management leader – DATALOGIC

Alberto Felice De Toni, magnifico rettore e professore ordinario di organizzazione della produzione e gestione dei sistemi complessi – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE

Andrea Franco, task force America Latina e vice president hr – MAGNETI MARELLI

Marco Grieco, business innovation and change director – OVS

Salvatore Merando, presidente – ASSOCHANGE e senior advisor – ACCENTURE

Andrea Panzeri, responsabile risorse umane e organizzazione – AUTOGUIDOVIE

Clemente Perrone, direttore organizzazione, sviluppo, selezione, formazione e chief transformation officer – SIRTI

Ilaria Pizzini, responsabile risorse umane e affari generali – COOP CONSORZIO NORD OVEST

Stefano Porta, senior consultant – OD&M CONSULTING

Gianfranco Rebora, professore ordinario di organizzazione aziendale – FACOLTÀ DI ECONOMIA, UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO – LIUC DI CASTELLANZA

Antonio Specchia, hr performance and change management manager – SAIPEM

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