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I sindacati dei lavoratori nell’era digitale – I LABORATORI DI ASSOETICA

IL TEMA

La Transizione Digitale rende più deboli, e spesso vani, i tradizionali strumenti in mano alle organizzazioni dei lavoratori.
Buona notizia per chi considera i sindacati un retaggio del passato, dannoso per i datori di lavoro, inutile per gli stessi lavoratori.
Cattiva notizia per gli HR Manager che credono nell’importanza dei Contratti di lavoro collettivi e delle Relazioni Sindacali.

Alcuni degli argomenti che avvicineremo:

  • Riduzione degli spazi di azione sindacale causata dal fatto che l’organizzazione del lavoro è definita via software, piattaforme algoritmi
  • Modi in cui le tecnologie digitali toccano il lavoro umano, influendo sulla sua affermazione, la sua remunerazione e la sua organizzazione
  • Ripensamento degli strumenti dell’azione sindacale, in particolare della negoziazione e dei contratti
  • Competenze digitali necessarie oggi alle organizzazioni dei lavoratori
  • Uso di strumenti di digitali da parte delle organizzazioni dei lavoratori
  • Passaggio da una negoziazione tra due attori – datori di lavoro e rappresentanze dei lavoratori- ad una triangolazione che vede in gioco un terzo attore: i tecnici digitali.

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Gratuita.

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ONLINE, 3 maggio 2022

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Ambiente di lavoro, Hr management, Organizzazione aziendale, Smart working

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