Quando la selezione non va in vacanza – WEBINAR
IL TEMA
Luglio è da sempre un mese complesso per chi fa selezione. È importante chiudere i processi aperti per evitare di perdere candidati e allo stesso tempo i manager iniziano ad aprire le selezioni dell’ultimo quadrimestre per “portarsi avanti”. Diventa quindi fondamentale dare continuità alla ricerca durante i mesi estivi, postando annunci e comunicando che la selezione non va in vacanza! Questo permetterà al tuo team di selezione di non essere in difficoltà al rientro dalle ferie, ma anzi di avere già una pipeline su cui lavorare per portare i giusti candidati al cliente interno.
Una strategia vincente consiste nell’impostare una giusta strategia di recruiting per continuare ad attrarre i talenti anche durante il periodo estivo.
Partecipando a questo webinar, scoprirai come:
- Rafforzare il tuo employer brand comunicando le caratteristiche che più interessano ai candidati con gli strumenti digitali più efficaci
- Scrivere offerte di lavoro accattivanti che lavorino per te durante le vacanze
- Sfruttare le funzionalità di Indeed per ricevere il numero desiderato di candidature giuste e crearti una robusta pipeline durante i mesi estivi
Grazie alla testimonianza di Telebit, approfondiremo come una media impresa italiana attiva nel settore delle telecomunicazioni sta affrontando le sfide di talent attraction in questo periodo dell’anno.
MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
Gratuita.
Target: Responsabili Selezione e Risorse Umane.
EDIZIONI PASSATE
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