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ORGANIZZAZIONI ROBUSTE NELL’ERA DELL’IMPREVEDIBILE – Rigenerare imprese e istituzioni come mondi vitali e collanti sociali

ONLINE – 13 Maggio 2021

IL TEMA

Nassim Taleb, l’autore del “Cigno Nero”, ha evidenziato come in condizioni d incertezza tutti i sistemi improntati a modelli deterministici siano fragili ed esposti al collasso; robustezza e anti-fragilità sono i possibili antidoti che permettono a un sistema complesso di trarre beneficio dai fattori di stress, dall’incertezza, dalla variabilità, coltivando qualità come la ridondanza, l’inserimento di elementi in grado di svolgere più funzioni, la disponibilità di molteplici opzioni di fronte a cambiamenti imprevisti. Viviamo in una società intessuta di organizzazioni, ed è importante cogliere le implicazioni di questi concetti per il funzionamento di imprese e istituzioni.

Paradigmi consolidati, modelli prevalenti, abitudini radicate, richiedono un radicale ripensamento; le premesse erano evidenti da tempo, ma quello che si sta imponendo è una classica forma di apprendimento per shock, per trauma, per risposta necessitata a una crisi dirompente. Occorre invece qualcosa di diverso, di molto più intenso, un processo che coinvolga le energie intellettuali e morali presenti nelle imprese e nelle altre organizzazioni sociali. Un processo di apprendimento collettivo di questa portata può divenire realmente generativo solo se alimentato da due forze, da due fonti di energia umana e sociale: nuove risorse organizzative e un ri-articolato sistema dei poteri nelle organizzazioni.

IL FORMAT VIRTUALE

Il format virtuale prevede la messa in onda di un vero e proprio «programma TV» trasmesso da una studio professionale allestito presso la sede della casa editrice dal quale i conduttori dell’incontro gestiscono gli interventi da remoto dei Relatori, moderano i dibattiti, gestiscono i momenti di confronto col pubblico.

Il format garantisce ampio spazio per il coinvolgimento del pubblico attraverso sessioni «domanda/risposta» e sondaggi istantanei.

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

L’evento è rivolto a: Imprenditori, Direttori Generali e Manager delle Risorse Umane e dell’Organizzazione.

La partecipazione al convegno è GRATUITA, previa registrazione al sito ESTE e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute.

Gli iscritti riceveranno in concomitanza dell’inizio dei lavori il link e le istruzioni per accedere alla diretta.

OPPORTUNITÀ DI SPONSORIZZAZIONE

Vuoi essere protagonista del convegno e conoscere le opportunità riservate a Partner e Sponsor?

Per maggiori informazioni:

Giulia Zicconi – Event & Project Manager – giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039

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CONTATTI

Responsabile del Progetto: Martina Galbiati – Responsabile Eventi e Marketing – martina.galbiati@este.it – Tel. 02.91434403 – Mobiel: 3391068668

Responsabile Operativo: Giulia Zicconi – Event & Project Manager – giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340.8236039

Amministrazione del personale, Cambiamento organizzativo, Formazione e sviluppo, modelli organizzativi, Organizzazione aziendale, sviluppo organizzativo

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