LE DISCUSSIONI DI SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE – WELFARE AZIENDALE: LA QUESTIONE ORGANIZZATIVA E LA CURA DELLE PERSONE – Padova 2016

Dove: Hotel NH Padova, Padova

Il tema

IL PROGETTO

Sviluppo&Organizzazione, la più importante rivista accademica italiana di organizzazione aziendale, promuove periodicamente incontri a porte chiuse con accademici, consulenti, imprenditori, manager, rappresentanti delle associazioni per discutere e approfondire tematiche di attualità in materia di organizzazione aziendale e risorse umane.

Ai contenuti emersi nel corso del dibattito viene dato ampio risalto in un articolo – corredato da un servizio fotografico realizzato ad hoc – pubblicato all’interno della rivista nello spazio dedicato alle Discussioni.

IL TEMA

Il welfare aziendale è il sistema di prestazioni non monetarie che l’azienda eroga a favore dei propri dipendenti come “retribuzione in natura” accanto al salario monetario. Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle agevolazioni fiscali e giuslavoristiche introdotte dal Legislatore, sempre più aziende, anche di piccola dimensione, stanno adottando politiche di welfare. Il welfare aziendale rappresenta una vera e propria questione organizzativa e le politiche relative sono quindi leve organizzative che le aziende possono utilizzare per perseguire il loro primario obiettivo: la creazione di valore.

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