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FORMARE E FORMARSI – Milano 2016
Dove: Starhotels Business Palace, Milano
Il tema
IL PROGETTO
L’evento si svolge nell’arco dell’intera giornata, dalle ore 9.30 alle 18.00, e prevede una pausa caffè a metà mattina e un pranzo a buffet offerto agli ospiti.
Il programma dell’evento prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal mondo accademico, da manager dell’area HR e Formazione di aziende utenti e dalle aziende Sponsor.
Durante l’evento sarà proclamato il vincitore del Premio Prodotto Formativo dell’anno 2016.
IL TEMA
La formazione deve continuamente riadattarsi ai tempi mutevoli in cui viviamo: le aziende e, di conseguenza, i manager sono immersi all’interno di scenari economici altalenanti, che richiedono a tutti grande flessibilità e capacità d’adattamento e, dunque, la formazione di nuove abilità.
Ecco che allenare le persone a coltivare i propri talenti ha un’importanza cruciale. Vivere il presente incerto e attrezzare le persone per le sfide future è compito del direttore del personale.
È possibile paragonare chi si occupa di formazione a un ‘camminatore instancabile’, costretto a percorrere terreni accidentati in un contesto di scarsità di risorse, ma disponibile a sperimentare nuovi modi di fare.
L’evento si propone come occasione per condividere esperienze di pratiche eccellenti e per confrontarsi sullo stato generale della formazione.
• Se cambia il mercato, cambia dunque anche il modo di fare formazione?
• Quale offerta è in grado di rispondere ai bisogni emergenti?
• Quali sono le novità, e quali i ritorni che possiamo attenderci?
• Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nello sviluppo delle risorse umane?
IL TARGET
Gli eventi sono promossi presso aziende di medio grande dimensione del centro-sud Italia per la tappa di Roma, e del nord Italia, nel caso della tappa milanese. Le organizzazioni coinvolte sono trasversali per tipologia di attività. I profili coinvolti come pubblico sono Responsabili della formazione e dello sviluppo, chi opera all’interno della Direzione risorse umane e organizzazione e, in generale, chi si occupa di formazione.
Relatori
Beatrice Baldaccini, hr and communication director – UMBRA GROUP
Rossella Bartolozzi, chief financial officer – PROBIOS
Carlo Alberto Bisi, amministratore delegato – CARRIERE ITALIA
Tiziano Botteri, hr, training & innovation director – CEGOS
Pierluigi Gozzoli, retail manager aziendale – SCORPION BAY
Guido Granchi, amministratore – GRANCHI & PARTNERS
Diego Ingrassia, amministratore delegato – I&G MANAGEMENT
Demetrio Labate, people and talent e holacracy coach – ARCA
Gianni Moscatelli, direttore risorse umane – CONBIPEL
Gian Piero Quaglino, accademico ed esperto di formazione
Francesca Ragusa, ceo – DELMOFORM
Mattia Sciutti, talent project manager – METRO ITALIA
Francesco Solinas, executive corporate Coach – PERFORMANT BY SCOA e docente – SCOA – THE SCHOOL OF COACHING
Orazio Stangherlin, amministratore delegato – ARCADIA
Francesco Varanini, direttore responsabile – PERSONE&CONOSCENZE
Claudio Vernata, partner – ADACTA CONSULTING
Roberto Savini Zangrandi, direttore generale – QUADRIFOR












