WELFARE AZIENDALE – Padova 2015

Dove: Hotel Sheraton, Padova

Il tema

IL PROGETTO

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Dopo il grande successo ottenuto dai convegni dello scorso anno, nel 2015 si consolida il programma convegnistico legato alla rivista Sviluppo&Organizzazione dedicato al tema del welfare aziendale.

Il convegno si svolge nell’arco di una giornata (dalle 9.00 alle 17.00) e prevede una pausa caffè a metà mattina e una colazione di lavoro servita a buffet.

IL TEMA

Il welfare aziendale si colloca nell’ambito del cosiddetto secondo welfare, ovvero il mix di protezione e investimenti sociali a finanziamento non pubblico, erogati da un insieme di attori economici e sociali spesso collegati tra loro in rete: parti sociali, enti locali, terzo settore e privati.
Con welfare aziendale si intende il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate a incrementare il benessere individuale e familiare dei lavoratori dipendenti sotto il profilo economico e sociale.
La scelta di implementare un unico piano benefit, tuttavia, non riesce a soddisfare le necessità dell’intera collettività aziendale, i cui bisogni variano in funzione di elementi quali lo status familiare, la presenza di figli in età scolare e/o di genitori anziani, la prossimità al pensionamento, ecc.
Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle significative agevolazioni fiscali riconosciute dalla normativa vigente, quindi, un numero crescente di imprese sta arricchendo il sistema di welfare aziendale a disposizione dei propri dipendenti.
L’adozione di questo tipo di servizi ha un triplice vantaggio: consente all’impresa di ridurre il costo del lavoro, migliora il clima aziendale incrementando la motivazione delle risorse e la fidelizzazione nei confronti dell’azienda e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti.

Il convegno sarà occasione per trovare risposte, confrontandosi con realtà che aiutano le aziende a sviluppare piani di welfare e con organizzazioni che condivideranno le esperienze che hanno sviluppato.

Relatori

Cosimo G. Armiento, responsabile risorse umane qualità privacy – ETRA

Enrico Bassi, responsabile risorse umane – REXAM BEVERAGE CAN ITALIA

Alessandra Bertazzoni, responsabile welfare – DAY RISTOSERVICE

Gianluca Caffaratti, responsabile ufficio personale e organizzazione – QUI!GROUP

Daniele Dirignani, human resources director – ZF PADOVA

Stefano Facin, segretario generale – FILCTEM CGIL VENETO

Monica Fedeli, professore associato di metodologie della formazione, comportamento organizzativo e gestione delle risorse umane e Valentina Bertelle – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA

Donato Fiore, direttore risorse umane – SONEPAR ITALIA

Carlo Frighetto, responsabile area lavoro, previdenza ed education – CONFINDUSTRIA VICENZA

Mariluce Geremia, hr manager – COLORIFICIO SAN MARCO

Andrea Galeota, servizio progetti speciali e comunitari – CAMERA DI COMMERCIO DI PADOVA

Martina Gianecchini, professore associato di coomportamento organizzativo e gestione risorse umane – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA

Paolo Gubitta, professore ordinario di organizzazione aziendale – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA

Marco Palazzo, direttore – ENTE BILATERALE VENETO F.V.G. e Rosita Zucaro, avvocato giuslavorista, dottoranda di ricerca della scuola internazionale di dottorato in formazione della persona e mercato del lavoro – ADAPT-CQIA, presso l’Università di Bergamo

Gianfranco Pozzobon, direttore sociale – ULSS 15 ALTA PADOVANA

Alessandra Vultaggio, responsabile area welfare pubblico e privato – EDENRED

Debora Zanon, direttore tecnico – ZANON PREFABBRICATI

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