DIVERSITY MANAGEMENT – Milano 2015

Dove: Atahotel Executive****, Milano

Il tema

IL PROGETTO

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Il Convegno è parte del ciclo di appuntamenti promosso dalla rivista Sviluppo&Organizzazione. Ogni Convegno prevede una vera e propria lectio magistralis tenuta da Relatori di assoluto rilievo e prestigio (in primis i componenti del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione) cui seguiranno relazioni e dibattito tra manager, imprenditori e accademici.

IL TEMA

Valorizzare le differenze di genere, orientamento sessuale, età e multiculturalità e concentrarsi sull’inclusione di tutti coloro che potenzialmente possono dare un contributo di valore alle nostre organizzazioni rappresentano sfide fondamentali. La convivenza di etnie, lingue e culture diverse è ormai un dato di fatto: la nostra società è sempre più multietnica, multilingue e multiculturale e le nostre organizzazioni saranno sempre più lo specchio di queste pluralità e multiculturalità. È quindi necessario sapere impostare un impianto valoriale rispettoso delle differenze di cui ogni essere umano è portatore. Ma ragionare in termini di inclusione non è semplice. Gestire le differenze dando a ognuno l’ascolto che merita può non essere un compito facile per chi gestisce le organizzazioni. E non esiste un “modello organizzativo replicabile”: ogni azienda deve trovare il proprio.

Relatori

Maria-Louise Arscott, responsabile direzione organizzazione – BANCA POPOLARE DI MILANO

Elio Borgonovi, professore ordinario di Economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche – Dipartimento di Analisi Istituzionale e Management Pubblico, Facoltà di Economia – UNIVERSITA’ BOCCONI

Alessia Canfarini, managing director – ZETA SERVICEMarcella Chiesi – ELEVA

Stephane Codeluppi, shipboard development – diversity & inclusion manager – COSTA CROCIERE

Simona Cuomo, leadership professor, lead coach, coordinatore diversity management lab – SDA BOCCONI SCHOOL OF MANAGEMENT

Federica Di Sansebastiano, diversity leader Italy – IBM

Paolo Donati, hr manager – GRUPPO SOL

Rosaria Iardino, consigliera delegata pari opportunità, politiche di genere, sostegno alle categorie più deboli e disabilità – CITTA’ METROPOLITANA DI MILANO

Davide Palummo, sales manager & partner – TALENTO PLUS

Fabio Galluccio, diversity manager – TELECOM ITALIA

Laura Pavani, responsabile talent management – ALLIANZ

Laura Quintarelli, amministratore unico – FEDRO

Barbara Saba, vice president – VALORED

Simone Scerri, psicologo sociale – coordinatore dell’Innovation Lab Disability Management – ASAM – UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUORE

Alessandra Scotton, responsabile area people empowerment – IAMA CONSULTING

Igor Suran, executive director – PARKS – LIBERI E UGUALI

Francesca Zajczyk, professore ordinario di sociologia urbana – UNIVERSITA’ MILANO BICOCCA e delegata alle pari opportunità presso il Comune di Milano

Livio Zingarelli, head of hr & business transformation – italy, israel and greece – PHILIPS

Susanna Zucchelli, direttore direzione tecnica clienti e diversity manager – GRUPPO HERA

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