FORMARE E FORMARSI – Milano 2014

Dove: Hotel Michelangelo, Milano

Il tema

IL PROGETTO

Il convegno si propone come occasione per condividere esperienze di pratiche eccellenti e per confrontarsi sullo stato generale della formazione.

Il convegno si svolge nell’arco dell’intera mattinata, dalle ore 9.30 alle 13.30, e prevede una pausa caffè a metà mattina e un pranzo a buffet offerto agli ospiti.
Il programma del convegno prevede l’alternarsi di contributi provenienti dal mondo accademico, da manager dell’area Hr o formazione di aziende utenti e di aziende sponsor.
L’evento è rivolto ai Responsabili della Formazione e dello Sviluppo e in generale a chi opera all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, a Imprenditori, Direttori Generali e Amministratori Delegati.

IL TEMA

La formazione deve continuamente riadattarsi ai tempi mutevoli in cui viviamo: le aziende e, di conseguenza, i manager sono immersi all’interno di scenari economici altalenanti, che richiedono a tutti grande flessibilità e capacità d’adattamento e, dunque, la formazione di nuove abilità. Ecco che allenare le persone a coltivare i propri talenti ha un’importanza cruciale.Vivere il presente incerto e attrezzare le persone per le sfide future è compito del direttore del personale. È possibile paragonare chi si occupa di formazione a un ‘camminatore instancabile’, costretto a percorrere terreni accidentati in un contesto di scarsità di risorse, ma disponibile a sperimentare nuovi modi di fare.
Se cambia il mercato, cambia dunque anche il modo di fare formazione? Quale offerta è in grado di rispondere ai bisogni emergenti? Quali sono le novità, e quali i ritorni che possiamo attenderci?
Quali sono i vantaggi prodotti da un aumento degli investimenti nello sviluppo delle risorse umane?

Relatori

Tiziano Botteri – Training & Innovation Director, CEGOSMarcello Bugari – Responsabile dell’Academy, GRUPPO REALE MUTUAEnzo De Palma – Business Development Director, TALENTIA SOFTWARELaura Innocente – Senior Consultant, TOWERS WATSONElena Mazzoleni – Responsabile Servizio Selezione, Formazione e Sviluppo, IEO ISTITUTO EUROPEO DI ONCOLOGIASabrina Perucchetti – Talent Management, People Development & Reward Manager, CEVA ITALIAAlberto Piccolo – Responsabile Centro Formazione – Learning & Development, DEUTSCHE BANK ITALIAGianfranco Rebora – Direttore di Sviluppo&OrganizzazioneFrancesco Varanini – Direttore di Persone&Conoscenze

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