PdM TALK – Il welfare come nuova forma di retribuzione?

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Il tema

IL TEMA DELLA PUNTATA

Il Presidente di Confindustria Carlo Bonomi ha dichiarato che gli aumenti salariali servono, ma ci sono altre voci per riconoscerli, come il welfare aziendale e la formazione. Come interpretare questa dichiarazione? È corretto che l’azienda si affidi a uno strumento come il welfare aziendale per contenere il costo del lavoro? Ai fringe benefit (che vedono per tutto il 2020 raddoppiare la soglia di non imponibilità a 516,46 euro) è data la responsabilità di dare impulso ai consumi: si corre, tuttavia, il rischio che il welfare aziendale venga ‘derubricato’ a mera fornitura di buoni. Inoltre l’emergenza sanitaria ha fatto emergere nuovi bisogni, che non possono essere soddisfatti dai buoni.
Alla luce di questo, indaghiamo il nuovo significato da dare al welfare aziendale.

Relatori

Partecipano:

Francesca Fossi, welfare senior manager – FASTWEB

Stefano Passerini, direttore settore lavoro, welfare e capitale umano – ASSOLOMBARDA

Alberto Perfumo, socio e amministratore delegato – EUDAIMON

Riccardo Zanon, avvocato e titolare dello Studio Zanon, autore di Welfareterapia (Edizioni ESTE)

Conducono:

Dario Colombo, caporedattore – ESTE

Chiara Lupi, direttore Editoriale – ESTE