WELLFEEL – Benessere Organizzativo e Welfare Aziendale – Padova 2020

Dove: Hotel Splendid – Radisson Blu Resort, Terme di Galzignano, Galzignano Terme

Il tema

Cosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’?

Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori.
Lo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale in particolare, e l’erogazione di benefit e servizi da parte delle imprese rappresenta oggi un leva decisiva per un nuovo modello di retribuzione.
Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati: la digitalizzazione ha messo a disposizione nuovi strumenti a supporto del lavoro, che oggi più che mai risulta svincolato da limiti di tempo e luogo. Il lavoro non è più un posto e non ha più un orario, è potenzialmente sempre e ovunque, a patto di poter contare su device tecnologici che ci connettono con persone e rendono accessibili informazioni.
L’avvento del Social Business ha ispirato inoltre un nuovo modo di fare impresa, orientato a produrre vantaggio sociale anziché limitarsi alla massimizzazione dei profitti. L’impresa è chiamata a rispondere delle proprie scelte gestionali di fronte ai propri stakeholder, in primis a quelli interni. La governance diventa antropocentrica e, in perfetto stile olivettiano, si fa prima garante del benessere psico-fisico dei propri collaboratori, promuovendo attività e servizi dedicati alla cura delle persone, allo ‘stare bene’ tout-court, dentro e fuori l’impresa. La nuova frontiera del benessere abbatte le novecentesche distinzioni tra tempo di vita e tempo di lavoro e, paradossalmente, tra vita e lavoro stesso, all’insegna di una società liquida che non è impresa e non è famiglia, ma è comunità.

PER SCOPRIRE DI PIÙ SULL’INTERO PROGETTO

Relatori

Chiara Bellon, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo – GRUPPO VERITAS

Eva Biasibetti, Direttore del personale e Membro OdV – MAN Truck & Bus Italia S.p.A.

Aldo Bonomi, fondatore – CONSORZIO AASTER

Matteo Bonicelli della Vite, Ceo & Cofounder – SHAPEME

Miriam Carboni, Presidente – ORDINE PROVINCIALE DI ORISTANO

Antonio Corrias, Responsabile Marketing e Sviluppo Associativo – ASSIDIM

Annalisa Cristellon, Area lavoro, Previdenza ed Education – CONFINDUSTRIA VICENZA

Federico Della Puppa, Responsabile area Economia&Territorio – SMART LAND

Federica Gallina, Responsabile Risorse Umane & Welfare – B+B INTERNATIONAL SRL

Alessandra Merolli, Direzione Risorse Umane – Responsabile Organizzazione e Sviluppo – GRUPPO SAVE

Alvise Nicolazza, Responsabile Gestione e sviluppo risorse umane di Gruppo – GRUPPO VERITAS

Alessia Perrotta, HR Manager International – ORTHOFIX

Antonella Pinzauti, Direttore Generale – WELFARE INSIEME

Francesco Rimoldi, Personal Product Line Sales Manager – EUROP ASSISTANCE ITALIA

Valentino Santoni, Ricercatore – PERCORSI DI SECONDO WELFARE

Monica Savio, Corporate Communications and People Developer – SELLE ROYAL GROUP

Giovanni Scansani, Welfare&Benefit Consultant

Samuel Scavazzin, Segretario Organizzativo Amministrativo – CISL PADOVA e ROVIGO

Fabio Streliotto, Amministratore Unico – INNOVA srl

Martina Tombari, Responsabile della divisione sviluppo – CGMWELFARE

Carlos Manuel Veloso dos Santos, Amministratore Delegato e Direttore Generale – AMORIM CORK ITALIA

Sponsor e partner