Organizzazioni 4.0 e nuovi modelli manageriali

Dove: Starhotels Business Palace, Milano

Il tema

IL TEMA

Organizzazioni “piatte”, per progetti, learning organizations, forme professionali evolute, fabbriche e servizi 4.0; c’è una spinta per modelli organizzativi non tradizionali che richiede nuove soluzioni progettuali e coerente sviluppo di competenze anche per i ruoli manageriali.
Al livello del first line management avanzano processi di sostituzione con automatismi e piattaforme tecnologiche che gestiscono senza mediazioni i rapporti tra lavoro e mercato. Il middle management è stato oggetto di accorciamenti delle gerarchie, downsizing, accorpamento delle strutture, esternalizzazione delle produzioni. A loro volta, i top manager sono esposti a pressioni contrastanti mentre si accorciano nella media i tempi di permanenza ai vertici di una organizzazione. Nel contempo emergono o si rafforzano ruoli orientati all’azione per linee orizzontali, non gerarchiche, come quelli di project manager e simili.
È necessario sviluppare nuove competenze e abilità ma serve un ripensamento del design organizzativo con maggiore attenzione a contesto, contenuto e obiettivi di questi ruoli.

Relatori

Roberto Bellomo, partner – EOS MANAGEMENT CONSULTING

Roberto Degli Esposti, managing partner & executive business coach – PERFORMANT

Alberto Felice De Toni, magnifico rettore e professore ordinario di organizzazione della produzione – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE

Fernando Ferri, group organization and hr development strategy – SARAS

Dario Giannoccaro, head of organization – VODAFONE

Alberto Piccolo, responsabile centro formazione – learning & development – DEUTSCHE BANK

Gianfranco Rebora, professore ordinario di organizzazione aziendale – facoltà di economia – UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO – LIUC DI CASTELLANZA e direttore responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE

Daniele Respino, board advisor per lo sviluppo organizzativo e manageriale – INPECO GROUP e amministratore delegato – INPECO SPA

Francesco Rotundo, hr director – GRUPPO D’AMICO SHIPPING

Alberto Signori, head of group organizational development – BREMBO

Antonio Specchia, responsabile risorse umane, organizzazione e servizi – SAIPEM – divisione drilling offshore

Sponsor e partner