AGENDA HR 2017 – Milano 2017

Dove: Auditorium Palazzo del Lavoro, Milano

Il tema

IL PROGETTO

OD&M Consulting, in collaborazione con ESTE Edizioni, per il quarto anno consecutivo ha deciso di dare voce, attraverso una survey online, a chi si occupa attivamente di tematiche HR per tracciare l’Agenda HR 2017.

La survey mira a dar voce a HR manager, Amministratori Delegati, General Manager e Imprenditori su tre temi chiave: – la rilevanza strategica delle Funzioni HR in azienda – le sfide che le Funzioni HR dovranno affrontare nel 2017 – le attività che impegneranno maggiormente le Funzioni HR nel 2017

Il questionario sarà online per la compilazione fino a giovedì 1 dicembre 2016.

IL TEMA

Le visioni di HR manager e vertici aziendali coincidono o si differenziano?
Nell’Agenda HR 2016 le sfide condivise dalla Funzione HR e dalle Direzioni Generali erano riconducibili soprattutto alla necessità di avere le persone giuste a bordo e di renderle produttive.

Il 2017 presenta le stesse sfide?
La ricerca ci fornirà una previsione di come sta evolvendo la Funzione HR in Italia.

TARGET DELL’INDAGINE

La ricerca coinvolge Direttori Generali, Direttori e Responsabili del personale, appartenenti ad aziende di diversi settori merceologici su tutto il territorio nazionale.

OUTPUT

I risultati della ricerca saranno presentati in occasione di un evento che si terrà giovedì 12 gennaio dalle 14.30 alle 18.30 presso l’Auditorium del Palazzo del Lavoro (Piazza IV Novembre, 5 – Milano)

L’ingresso in sala sarà consentito fino ad esaurimento posti.

Relatori

Gabriella Bagnato, docente del dipartimento di management e tecnologia – UNIVERSITA’ BOCCONI

Simonetta Cavasin, amministratore delegato – OD&M CONSULTING

Paolo Donati, hr manager – GRUPPO SOL

Fabio Gabbiani, direttore hr – CARREFOUR

Andrea Poletti, direttore risorse umane – RISO SCOTTI

Alessandro Protti, chief hr officer – DOMPÉ FARMACEUTICI

Rossella Riccò,senior consultant area studi e ricerche – OD&M CONSULTINGValentina Scotti, AD – SCOTTI DANUBIO

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