|
CLAUDIO CASTELLI, Presidente aggiunto dell’Ufficio GIP e Coordinatore delle attività di innovazione – Tribunale di Milano
MAURIZIO COSCO, Consulente di Direzione Aziendale e Consigliere Assochange
CARLO FORCOLINI, Amministratore Delegato – IED Istituto Europeo di Design
LUIGI GALLAZZINI, Senior Vice President Sales – Global Refund
VINCENT GENTIL, Amministratore Delegato – Leroy Merlin Italia
MARCO GHETTI, Partner Fondatore – Mosaic Consulting e Consigliere Assochange
CHIARA LUPI, Direttore Responsabile – Sistemi&Impresa
GIOVANNI MASINO, Docente di Organizzazione Aziendale – Università degli Studi di Ferrara
GIUSEPPE MASSAZZA, Responsabile del Progetto Week Hospital – Azienda Ospedaliera CTO Maria Adelaide di Torino
FRANCESCO PINTO, Amministratore Delegato – Yamamay
ANDREA RAPACCINI, Director – MBS Consulting
GIANFRANCO REBORA, Docente di Organizzazione Aziendale – Università Carlo Cattaneo LIUC di Castellanza e Presidente Assochange
|
CLAUDIO CASTELLI, Presidente aggiunto dell’Ufficio GIP e Coordinatore delle attività di innovazione – Tribunale di Milano
|
Presidente Aggiunto dell’Ufficio GIP e responsabile dei processi di innovazione presso il Tribunale di Milano si occupa di tutti i progetti in corso nell’ufficio (in particolare la realizzazione del Processo Civile Telematico e del progetto di riorganizzazione “Diffusione di Best Practices negli uffici giudiziari italiani”).
Dal 1994 al 1998 è stato componente del Consiglio Superiore della Magistratura in cui ha ricoperto l’incarico di Presidente della III Commissione (Politica del Personale) nel 1995 e Presidente della VII Commissione (Organizzazione degli Uffici Giudiziari) nel 1996.
Dal 2006 al 2008 è stato Capo Dipartimento dell’Ordinamento Giudiziario del Ministero della Giustizia. Durante il suo mandato è stato lanciato il piano nazionale di miglioramento organizzativo: il Progetto interregionale e transnazionale “Diffusione di best practices negli uffici giudiziari italiani”, finanziato dal Fondo Sociale Europeo cui partecipano oltre ottanta uffici giudiziari.
|
|
MAURIZIO COSCO, Consulente di Direzione Aziendale e Consigliere Assochange
|
Titolare di Maurizio Cosco & Partners, Consulenza di direzione aziendale, ha sviluppato esperienza consulenziale più che ventennale in importanti progetti di riorganizzazione aziendale (M&A, Aziende in Crisi, Start-up, Avvio nuovi modelli organizzativi / commerciali, ecc) presso primari clienti di differenti settori economici.
Durante la sua carriera consulenziale e dirigenziale, si è occupato di Gestione di situazioni di discontinuità e crisi aziendale e di processi di M&A (turnaround, M&A, assistenza al passaggio da gestione imprenditoriale a manageriale, HR cost & people cutting, strategie sindacali, ecc); progettazione ed implementazione di sistemi di pianificazione, gestione e sviluppo di modelli e strumenti HR, organizzativi, di Credit Risk management e di Change Management.
Da ultimo sta focalizzando la sua attività nell’azione di business coaching direzionale per le figure top aziendali in processi di cambiamento organizzativo e business. Maurizio Cosco è stato riconfermato come Consigliere direttivo di Assochange ed è stato professore a contratto di Change Management presso la facoltà di ingegneria di Bologna. Speaker presso significative realtà italiane ed estere (ABI, Università, Master), è autore di articoli e di pubblicazioni per ABI e più di recente per Aster – Regione Emilia Romagna.
Dopo la laurea in Economia presso l’Università statale di Bologna ha conseguito il Master in Business Administration in Bocconi. Prima della sua attività consulenziale in proprio, ha lavorato per oltre 10 anni in Accenture (divisione Change Management) e per 3 anni nel Gruppo Crif in qualità di direttore di due nuove Business Unit. |
|
CARLO FORCOLINI, Amministratore Delegato – IED Istituto Europeo di Design
|
E’ nato a Como nel 1947 e si è diplomato a Milano nel 1969 all’Accademia di Belle Arti di Brera. Ha svolto attività progettuale e imprenditoriale dividendo la propria attività tra Milano e Londra.
Come progettista ha collaborato con Alias, Amar collezioni, Artemide, Cassina, De Padova, Futura, Luceplan, Luci Italia, Futura, Gervasoni, Joint, Nemo, OYlight, Pomellato, Valenti, Zumtobel. Come imprenditore è stato co-fondatore di Alias, Amar collezioni, Nemo, OYlight, Zumtobel Residential Lighting.
Dal 1995 al 2000 è stato art-director di Pomellato. Ha partecipato a manifestazioni nazionali e internazionali tra le quali: “I modi del progetto” Museo Pignatelli Cortes Napoli 1987, “Design Alias dall’Italia” Fondazione Sovietica della Cultura Mosca 1989, “Creativitalia” Tokio 1990, “Immaginare le cose” mostra personale Museo della Permanente Milano 1991, a Innsbruck nel 1996, a Toronto e Bruxelles nel 1997 e, più recentemente, alla mostra itinerante “Opere di Luce” (Kiew, Miami, New York, Montreal, Sofia, Bombay, Mosca). Suoi lavori sono nelle collezioni del Cooper Hewitt Museum di New York, del Museo delle Arti Decorative di Parigi, della Triennale di Milano, della Collezione storica del Compasso d’Oro ADI.
Dal 2001 ai primi mesi del 2008 é stato Presidente Nazionale ADI, l’Associazione storica che rappresenta il Design Italiano dal 1956. Dal dicembre 2009 è CEO della Holding del Gruppo IED. Vive e lavora a Milano.
|
|
LUIGI GALLAZZINI, Senior Vice President Sales – Global Refund
|
Ha maturato una vasta esperienza manageriale in differenti area, nella diagnostica di laboratorio (BecKman Analytical), nell’area industriale del vending (Cornelius e Zanussi Elettrolux) e nell’area servizi con Global Refund, leader mondiale del Tax Free Shopping (rimborso IVA per acquisti personali da parte di turisti internazionali). Nel 1998 assume la posizione Amministratore Delegato della filiale Italiana di Global Refund e nel 2005 gli è assegnata la posizione di Gruppo a Ginevra di Senior Vice President Sales con la responsabilità dei 39 paesi al mondo dove Global Refund è presente direttamente. Nel corso della sua esperienza lavorativa, Luigi Gallazzini ha portato a termine con successo due importanti progetti di Change Management. |
|
VINCENT GENTIL, Amministratore Delegato – Leroy Merlin Italia
|
Nato in Francia nel 1960, è sposato con quattro figli. Dopo la laurea in Commercio Internazionale all’Università Dauphine di Parigi, comincia la sua carriera in Francia, nel 1986, in Auchan come responsabile di reparto nel mondo tessile.
Nel 1989 entra in Leroy Merlin con l’incarico di Capo settore a Tours. Diventa Direttore del negozio di Angers (regione ovest) nel 1991. Nel 1993 approda in Italia come Amministratore Delegato con l’incarico di sviluppare l’azienda e i punti vendita su tutto il territorio nazionale.
Nel 2004 diventa Direttore Generale Delegato di GROUPE ADEO per tutte le insegne in Italia, Brasile e Grecia. Dal 2007 ha ripreso la carica di Amministratore Delegato di Leroy Merlin Italia.
|
|
MARCO GHETTI, Partner Fondatore – Mosaic Consulting e Consigliere Assochange
|
Partner fondatore di Mosaic, consulente di direzione in Italia e all’estero, executive coach, formatore, docente alla Luiss Business School.
Il lavoro sulla leadership è il baricentro del suo impegno professionale. Il suo percorso è stato illuminato da alcuni veri maestri, tra i quali Marshall Goldsmith, Elserino Piol, Corrado Pensa. Ha co-fondato Mosaic nel 1992 dopo quindici anni di azienda: prima Arthur Andersen, negli Stati Uniti, poi Olivetti, in Italia. E’ affascinato, sin dagli anni trascorsi in azienda, dalla natura profondamente eclettica del mestiere di manager. Ma è solo da consulente che può sperimentare sul campo le contaminazioni tra psicologia e leadership, tra il training dell’attore e quello del manager, tra gioco e apprendimento, tra cambiamento personale e crescita manageriale.
In questi anni conosce da vicino alcune migliaia di manager, in Italia e all’estero. Li incontra e lavora con loro nei progetti di cambiamento, di comunicazione interna, di formazione e nei percorsi di coaching. Ha il privilegio di aver collaborato anche con alcuni leader importanti: tra il 1984 e il 1985 è Assistente di Carlo De Benedetti alla Olivetti; in anni successivi, quale consulente di Mosaic, affiancherà tra gli altri, Francesco Caio, Piero Celli, Giuliano Zuccoli, Tommaso Pompei.
Il suo campo d’azione, fin dalle origini, è internazionale: a partire dagli studi alla London School of Economics, per proseguire con il biennio di lavoro in America con la Arthur Andersen. Con Mosaic fa parte del network internazionale di consulenti ICMA (Intercultural Management Associates) basato a Parigi e conduce molti progetti multiculturali. L’incontro con Marco Pejrolo nel 2000 apre la via alla costruzione della metodologia Mosaic per il teatro aziendale, settore in costante crescita da allora.
Nel 2008 pubblica per Luiss University Press, “Leader Dentro”, insieme ad Isabella Appolloni e Fabia Bergamo. Marco non ha mai cessato di considerarsi studente; c’è un tempo sacro da dedicare allo studio, alla meditazione e alla scrittura di articoli, che difende tenacemente. È sposato, ha tre figli e vive a Milano. |
|
CHIARA LUPI, Direttore Responsabile – Sistemi&Impresa
|
Chiara Lupi si è costruita una solida esperienza di giornalismo business-oriented collaborando per un decennio con quotidiani e testate focalizzati sull’innovazione tecnologica e il governo digitale.
Ha gestito a partire dal 2001 uno studio di servizi editoriali specializzato nella produzione di contenuti per aziende prevalentemente del settore tecnologico e nella realizzazione di riviste in outsourcing tra cui e-Gov, Informatica ed enti locali. e-Gov è la rivista di Maggioli Editore che si è affermata come testata di riferimento nel dibattito sull’innovazione organizzativa nelle pubbliche amministrazioni. Dal 2006 è direttore editoriale della casa editrice Este, fondata nel 1955 e specializzata in edizioni dedicate all’organizzazione aziendale. È direttore di Sistemi&Impresa, rivista che declina il tema dell’innovazione organizzativa dal punto di vista della sua effettiva implementazione in azienda, in connessione con i sistemi tecnologici e logistici. Si occupa anche del coordinamento editoriale di Persone&Conoscenze, rivista dedicata a chi gestisce professionalmente le risorse umane, dove ha approfondito le tematiche dedicate al management femminile. Gestisce la collana Este Libri focalizzata su tematiche legate allo sviluppo manageriale e organizzativo.
|
|
GIOVANNI MASINO, Docente di Organizzazione Aziendale – Università degli Studi di Ferrara
|
Giovanni Masino è professore ordinario di Organizzazione Aziendale presso l’Università di Ferrara. Ha svolto esperienze di studio e ricerca presso la University of North Carolina (USA) e la Université de Toulouse Le Mirail (Francia). Presiede il CREIC (Centro di Ricerca sulla Economia dell’Innovazione e della Conoscenza, Università di Ferrara) e coordina “L’Officina di Organizzazione”, Programma di Ricerca (ideato da Bruno Maggi, Università di Bologna) che nei 25 anni della sua storia ha coinvolto tutte le più importanti imprese italiane e multinazionali presenti in Italia producendo numerose pubblicazioni e volumi. Ha inoltre partecipato e coordinato vari progetti di ricerca nazionali e internazionali. Tra questi ultimi, ha partecipato a progetti europei realizzati nell’ambito del Sesto Programma Quadro e di altre iniziative comunitarie, inoltre ha promosso e coordina attualmente un progetto europeo nell’ambito del Programma Erasmus sul tema della transizione tra università e impresa. Presso l’Università di Ferrara è dal 2008 Delegato del Rettore per le iniziative di Orientamento in Uscita. I suoi interessi di ricerca riguardano il cambiamento organizzativo, l’innovazione e le nuove tecnologie, la regolazione organizzativa dei processi di lavoro, i processi decisionali. Ha pubblicato numerosi articoli su riviste scientifiche nazionali e internazionali, e diverse monografie. Il suo volume più recente è: “Le imprese oltre il fordismo: illusioni, retorica, realtà”, 2005, Carocci, Roma. |
|
GIUSEPPE MASSAZZA, Responsabile del Progetto Week Hospital – Azienda Ospedaliera CTO Maria Adelaide di Torino
|
È Professore Associato di Metodi e Didattiche delle Attività Motorie presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università degli Studi di Torino, Docente di Medicina dello Sport presso la Scuola Interfacoltà in Scienze Motorie di Torino, Direttore della Scuola di Specializzazione in Medicina Fisica e Riabilitativa e Specialista in Ortopedia e Traumatologia e Medicina Fisica e Riabilitazione.
Lavora presso il Centro Traumatologico Ortopedico di Torino (attività medico-chirurgica presso la II Clinica Ortopedica dell’Università degli Studi di Torino, diretta dal prof. Maurizio Crova). È Dirigente medico in Ortopedia e Traumatologia con responsabilità del reparto “Week Hospital: aree a differente intensità di cura”, presso Centro Traumatologico Ortopedico di Torino.
È Direttore di Struttura Complessa: “Controllo di Gestione” in staff alla Direzione Generale presso l’Azienda Ospedaliera CTO, Maria Adelaide di Torino.
È direttore Tecnico del servizio di Fisioterapia della Scuola Universitaria interfacoltà in Scienze Motorie.
È stato Coordinatore operativo del Consorzio Piemontese per la Prevenzione e Repressione del Doping e di altri Usi Illeciti di Farmaci “A. Bertinaria”, Direttore dei Servizi Medici per i XX Giochi Olimpici Invernali e i IX Giochi Paralimpici Invernali Torino 2006 e Membro della Commissione Ministeriale Unica dei Dispositivi Medici Impiantabili (CUD) come rappresentate unico dell’Assessorato alla Sanità della Regione Piemonte.
È Vice presidente Operativo della Società Italiana Medici Manager ed è in possesso dei requisiti richiesti per la nomina a Direttore Generale d’Azienda Sanitaria in Regione Piemonte. |
| FRANCESCO PINTO, Amministratore Delegato – Yamamay |
|
|
ANDREA RAPACCINI, Director – MBS Consulting
|
Consulente dal 1990, Andrea è esperto di organizzazione aziendale e Change Management, di rafforzamento dei sistemi di controllo direzionale e di marketing strategico. Ha diretto progetti complessi per utilities e grandi gruppi privati, lavorando soprattutto nei settori energia, assicurazioni e beni di largo consumo. Dopo una laurea in Economia e Commercio alla Bocconi, entra in Unilever, inizia nel Marketing dei prodotti di cosmesi e nel 1988 è nella Direzione Marketing dei supermercati GS, Gruppo SME. Nel 1990 entra in McKinsey e nel 1993 è tra i 19 fondatori di Value Partners. Dal 2000 è partner in MBS Consulting. |
|
GIANFRANCO REBORA, Docente di Organizzazione Aziendale – Università Carlo Cattaneo e Presidente Assochange
.jpg)
|
È professore ordinario di Organizzazione aziendale nell'Università Carlo Cattaneo - LIUC di Castellanza di cui è stato rettore dal 2001 al 2007, Direttore delle Riviste “Hamlet” e “Sviluppo & Organizzazione” e Presidente di Assochange.
Ha iniziato la sua carriera accademica nell’Università Bocconi dove è stato professore associato di Strategia aziendale e di Economia delle amministrazioni pubbliche. Nel 1987 ha vinto un concorso di professore ordinario presso la Facoltà di Economia dell’Università di Brescia e dal 1994 si è spostato presso la nuova Università LIUC sorta a Castellanza per iniziativa dell’Unione Industriali di Varese.
I suoi interessi di ricerca investono le tematiche generali del management e soprattutto la progettazione organizzativa, la gestione del cambiamento e le politiche delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private.
All’attività di ricerca e formazione ha affiancato nel tempo un impegno professionale nella consulenza, che lo ha portato ad operare a supporto di progetti innovativi soprattutto nell’area delle pubbliche istituzioni, sia al livello degli enti locali che delle amministrazioni centrali.
Nel periodo 1993-1997 ha fatto parte del Comitato direttivo dell’ARAN, Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni, come membro designato dalla Conferenza dei Presidenti delle Regioni. Ha così partecipato all'impostazione e alla realizzazione delle nuove soluzioni contrattuali in applicazione della riforma che ha ricondotto l’impiego pubblico all’ordinamento generale del diritto civile del lavoro. Nella fase di avvio dell’ARAN è stato incaricato in particolare di coordinare tutta l'attività contrattuale dell'area della dirigenza e la problematica dei nuovi ordinamenti professionali del personale.
Negli anni più recenti ha concentrato il suo impegno nell’Università Cattaneo, contribuendo allo sviluppo dei suoi Centri di ricerca nei settori del management pubblico, della sanità, dello sviluppo del territorio e promuovendo una serie di master universitari nel campo delle risorse umane, del management della sanità, dell’economia delle piccole e medie imprese. |
|