IL CONVEGNO

Ogni anno Assochange organizza il proprio Convegno Nazionale su un argomento di particolare interesse e attualità. Il Convegno costituisce un appuntamento fisso nel calendario di un numero sempre più elevato di manager, imprenditori, accademici e professionisti del settore a testimonianza del lavoro svolto e della crescita dell'Associazione.

Il titolo del 6° Convegno Nazionale Assochange è stato LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL "FARE": IL CHANGE MANAGEMENT CHE FA ACCADERE LE COSE. I manager e i professionisti di Assochange vedono nella gestione del cambiamento uno dei fondamentali compiti manageriali. Lo considerano un processo continuativo alimentato da change agents diffusi e che si fonda su solide basi professionali. Il Convegno Nazionale del 2010 sviluppa un dialogo tra i protagonisti di esperienze di cambiamento realizzato in contesti settoriali e aziendali molto differenti.

 Per i non soci Assochange che hanno partecipato al Convegno e che sono interessati ad associarsi individualmente ricordiamo che  la quota di iscrizione di € 60,00 verrà dedotta dal costo di associazione di € 200,00.

L'ASSOCIAZIONE

Costituita nel 2003, Assochange è un'associazione senza fini di lucro che vede tra i propri soci aziende italiane di primaria importanza, istituzioni, università, professionisti che credono che il cambiamento si afondato sul metodo, oltre che sull'autorevolezza. Assochange è l'unica associazione, sia in Italia che a livello europeo, ad avere come missione la diffusione delle tematiche del Change Management e si rivolge a tutti coloro i quali devono affrontare il tema del cambiamento nelle organizzazioni.

Assochange si propone come il luogo di confronto sistematico di esperienze, metodi, pratiche e modelli applicati in Italia e in altri Paesi per i professionisti della gestione del cambiamento. Intende inoltre contribuire a generare una cultura del cambiamento che permei imprese, istituzioni pubbliche e mondo della formazione, fino a consolidare una "via italiana alla gestione del cambiamento" che, valorizzando e interpretando le migliori esperienze anglosassoni, tenga conto delle specificità sociali e culturali del nostro Paese.

L'Associazione vuole essere il riferimento per:

• LE AZIENDE. Assochange intende sensibilizzare i vertici delle aziende italiane sulle potenzialità che ha il Change Management nel governo della relazione critica tra cambiamento socio-economico e cultura e comportamenti delle persone;
• I PROFESSIONISTI. Assochange vuole essere la "casa comune" e il luogo di confronto per i professionisti della gestione del cambiamento, qualunque sia il contesto in cui agiscono: imprese di produzione, di servizi, di consulenza; università; istituti di formazione; pubblica amministrazione ed eventi.