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C’era una volta la ricerca e selezione

22.00

Storia di Teresa e dell’evoluzione del suo ruolo di HR Manager

di Daniele Bacchi

Novità! 

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Anno di uscita: 2022
Pagine: 252

Libro

La competizione si gioca sulla capacità delle organizzazioni di assumere.
In questo, l’HR Manager deve saper fare la differenza.

Trovare persone non è difficile: con qualche ricerca online si ottiene facilmente un elenco di nomi. La vera sfida dell’azienda sta nel riuscire a portarle a bordo vincendo la concorrenza per gli stessi profili.

Attraverso la forma del romanzo, si racconta la quotidianità di Teresa, HR Manager alle prese con un complicato processo di ricerca e selezione del personale: le sue giornate forniscono uno spaccato di quanto accade nelle aziende e mettono in luce i problemi delle imprese quando devono crescere. Per Teresa è difficile anche solo riscuotere l’attenzione dei candidati e questo le impedisce di raggiungere il suo obiettivo come manager. Nella funzione HR sono mancati l’evoluzione agile, la comunicazione interna efficace, il corretto utilizzo dei dati, il focus sulla Candidate experience. Il libro vuole fornire non solo gli spunti per migliorare il processo di ricerca e selezione, ma anche un nuovo sguardo sulla funzione HR, sottolineando l’importanza strategica del ruolo.

L’Autore

Daniele Bacchi è un ingegnere del software che lavora nel settore HR dal 2006. A soli 29 anni, dopo qualche anno di consulenza alle spalle, è stato nominato Chief Technology Officer di un gruppo multinazionale con una ventina di società distribuite su Europa e Sud America, che offre servizi di recruiting, somministrazione, outplacement e formazione.
Insieme con Alessandro Raguseo ha inventato il Recruiting Collaborativo©, grazie al quale ha fondato Reverse Spa nel 2017: azienda di head hunting basata su una forte innovazione tecnologica e organizzativa.
Da allora ricopre il ruolo di CEO & Founder raggiungendo, dopo soli quattro anni di mercato, le prime cinque posizioni del settore italiano e il primo premio di Best workplace
for women nel 2020.
Reverse è oggi una scale-up presente in diversi Paesi europei, tra cui Spagna, Germania e Francia.