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Oggi

  • LEGGIAMO – Presentazione del libro “Le aziende non si guidano da sole”

    Testina Milano Via Abbadesse, 19, Milano, Italia

    Fare impresa oggi è un esercizio di sopravvivenza. Le aziende non sono più solo luoghi di lavoro: sono diventate territori in cui si intrecciano ambizioni, fragilità, ego e aspettative sempre più complesse. In questo scenario, l’imprenditore non gestisce soltanto strategie e numeri: gestisce persone, equilibri e spesso veri e propri cortocircuiti umani. Paolo Borghetti racconta […]

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  • Officine 2026 – 11 Giugno – Lombardia – Piemonte – OSCALITO

    Lombardia-Piemonte

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa dell'11 Giugno sarà ospitata dall’azienda OSCALITO di Torino.   {tab Testimonianze aziendali}   Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI)         Settore: Fabbricazione di maglioni e altri articoli a maglia e all'uncinetto Dipendenti: 75 Fatturato: 8 milioni di […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA Definizione dei profili di ruolo e delle performance attese. Metriche, analytics, analisi e valutazione delle performance lavorative, sistemi di compensation. Connessioni con la progettazione dei flussi di lavoro. di Andrea Martone, Professore Associato di Organizzazione aziendale – LIUC – UNIVERSITÀ CATTANEO DI CASTELLANZA e Direttore del Centro “Strategic Management & Family Business” […]

  • CONVIVIALE – Sperlari – 16 giugno

    CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La sesta tappa del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Sperlari. L'azienda dal 1836, porta avanti la grande tradizione dolciaria italiana creando prodotti capaci di regalare momenti di felicità, eccellenti e unici. Sperlari vuole essere riconosciuta e amata come la prima società al mondo per le specialità dolciarie, per questo […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ARGOMENTO DELLA GIORNATA La progettazione congiunta, tecnologia e organizzazione, la partecipazione: impatti su produttività e innovazione e qualità del lavoro. L’organizzazione che coinvolge: un caso di studio. Il processo e le forme della partecipazione: gestione innovativa delle risorse umane e nuove relazioni industriali. di Luigi Campagna, professore dell’Area People & Organization della GSOM – POLITECNICO […]

  • CAPITALE UMANO – TORINO 2026

    Torino Torino, Italia

    IL TEMA: CAPITALE UMANO Viviamo nell’illusione che per far funzionare un’azienda servano capitali infiniti, tecnologie di ultima generazione o modelli organizzativi complessi. La verità è che i soldi sono una commodity, la tecnologia si compra e i modelli organizzativi restano scarabocchi su una lavagna se non c’è nessuno che li faccia vivere. Le aziende sono fatte di […]

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  • Trasparenza salariale: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi – Padova

    Padova , Italia

    IL TEMA: Entro giugno 2026 l’Italia recepirà la Direttiva Ue Pay Transparency Directive (2023/970) che impone alle aziende la trasparenza in merito all’equità salariale per le mansioni di pari valore e alle politiche retributive per contrastare tutte le discriminazioni. In particolare, la normativa prevede: obblighi di trasparenza prima dell’inizio e durante il rapporto di lavoro; obbligo di rendicontare […]

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  • Officine 2026 – 25 Giugno – Lombardia – Piemonte – TECNASFALTI

    Lombardia-Piemonte

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 25 Giugno sarà ospitata dall’azienda TECNASFALTI di Carpiano (MI)   {tab Testimonianze aziendali}   Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI)     Settore: Sviluppo, produzione e commercializzazione di soluzioni per l'isolamento acustico in edilizia e nel design Dipendenti: 29 […]

  • Zero incidenti sul posto di lavoro: utopia o realtà? Scelte organizzative per una cultura della sicurezza sul lavoro

    Milano

    Nonostante l’esistenza di un quadro normativo articolato, la tragica regolarità statistica delle morti sul lavoro in Italia evidenzia come la semplice conformità legislativa e il sistema dei controlli non bastino ad arginare il fenomeno. Appare indispensabile integrare il rigore della ricerca scientifica con una solida prospettiva manageriale, capace di spostare la sicurezza dai margini della […]

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