CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 17 novembre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Rosetti Marino. L'azienda è la capogruppo di un gruppo societario che fornisce servizi di ingegneria, approvvigionamento, costruzione e installazione (EPCI) all'industria energetica globale – prevalentemente in ambito offshore – operando nei settori Oil & Gas, Energie Rinnovabili […]
MODULO 1 L’organizzazione efficace delle risorse umane: nuovi modelli e processi Obiettivi Fornire un quadro approfondito dei modelli organizzativi aziendali: divisionali, funzionali, matriciali, a rete, con le differenziate declinazioni digitali, focalizzando l’attenzione sul processo di implementazione delle Persone a seconda dei riferimenti manageriali adottati. Contenuti Le fasi della HR Organization Pianificazione strategica delle risorse umane […]
Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La tappa del 20 novembre sarà ospitata dall'azienda TAMPIERI, uno dei principali poli agro-industriali italiani, fondato nel 1928 a Faenza. {tab Testimonianze aziendali} Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI) Settore: Management Consulting & Business Transformation Dipendenti: 20 Fatturato: 15 milioni […]
Che l'Intelligenza Artificiale faccia risparmiare tempo all'HR è ormai un dato acquisito, ma non basta più. Liberare la funzione dalle richieste ripetitive (come prendere ferie e permessi, dove trovare una policy, come funziona il modello di performance) è solo il primo passo. La vera questione è come lavorare meglio nel tempo guadagnato. Qui emerge il […]
Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]
Il Product lifecycle management (PLM) non è solo uno strumento per gestire processi, documenti e dati di prodotto: è un vero e proprio link tra persone e sistemi aziendali. Grazie alla sua integrazione con i vari sistemi gestionali – ERP, CAD, MES e altre piattaforme – si configura come il connettore che garantisce coerenza delle […]
CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 1 dicembre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Duplomatic. Dal 1952 esperti in oleodinamica e soluzioni per il controllo di movimento. Duplomatic MS è un’azienda innovativa capace di proporre soluzioni di ingegneria per il controllo di movimento e l’automazione per applicazioni industriali. Attraverso l'ingresso nel Gruppo […]
Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]
MODULO 2 Il bilancio delle competenze tra mappatura e valutazione in un sistema in evoluzione continua Obiettivi Fornire logiche, metodi e strumenti per realizzare una diagnosi efficace finalizzata all'individuazione dei saperi cognitivi, delle capacità espresse e potenziali e delle abilità agite e prospettiche dei collaboratori aziendali. Ciò anche al fine di coniugare le strategie aziendali […]
Valutazione e qualità della Formazione Obiettivi Esaminare il processo di analisi, progettazione, erogazione e controllo dell’azione formativa con particolare attenzione alla valutazione della Formazione, degli Apprendimenti e del cambiamento organizzativo nonché alla qualità del servizio erogata e percepita. Contenuti Valutazione, audit e monitoraggio della Formazione I quattro livelli della valutazione della Formazione Metodologie, tecniche e […]