• CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO

    Milano

    Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]

  • EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

    Milano

    Metacognizione e intelligenza artificiale generativa Obiettivi Comprendere e applicare i principali metodi di sviluppo metacognitivo individuando i più efficaci e potenti sistemi digitali di presidio e di elaborazione della conoscenza. Analizzare quali sono gli ambiti e gli strumenti connessi con l’Intelligenza Artificiale anche generativa, al fine di attivare processi di apprendimento diretto e/o indiretto in […]

  • CONVIVIALE – Irsap – 3 novembre

    IRSAP Via Orazio Rossi, 56, Arquà Polesine - RO

    CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Irsap. Irsap, è un’ azienda leader in Europa nella produzione di radiatori per il riscaldamento domestico, sistemi di ricambio d'aria e domotica applicata al riscaldamento. Da oltre 60 anni progetta, produce e commercializza soluzioni per il […]

  • Webinar – Ti cerco, ti trovo e… se ci piacciamo ci scegliamo Disegnare nuovi percorsi di candidate experience con l’AI

    ONLINE

    Ingaggiare un candidato significa far conoscere l'azienda prima ancora di assumerlo: ogni fase della selezione è una vetrina in cui l'organizzazione rivela i propri valori e cerca persone che li condividano. Per ragioni di sostenibilità, però, l’HR ha sempre coltivato una relazione duratura solo con chi superava la selezione, concentrandosi sul match tra competenze richieste […]

  • Trasparenza salariale: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi – Roma

    Roma Roma

    IL TEMA: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto attuativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, il quadro normativo è ora definito e le imprese sono chiamate a predisporre strumenti, processi e politiche in grado di garantire una gestione trasparente ed equa delle retribuzioni. La normativa introduce nuovi obblighi in materia di trasparenza salariale nelle fasi […]

  • Officine 2026 – TRAFILERIE ALLUMINIO ALEXIA

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La tappa del 6 novembre sarà ospitata dall'azienda TRAFILERIE ALLUMINIO ALEXIA,  punto di riferimento nell’industria dell’estrusione e lavorazione di profili in alluminio, dal 1907.   {tab Testimonianze aziendali}   Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: Grisignano di Zocco (VI)     Settore: Produzione di alluminio Dipendenti: […]

  • Trasparenza retributiva: le opportunità organizzative. Architettura dei ruoli, criteri di progressione, ruolo del capo: cosa cambia davvero con il D.Lgs. 96/2026

    Milano

    Un obbligo di trasparenza non chiede di comunicare meglio: chiede di avere qualcosa da comunicare. Il D.Lgs. 96/2026 costringe le imprese a mettere per iscritto i criteri con cui valutano il lavoro e fanno progredire le retribuzioni — criteri che quasi ovunque esistono come prassi e non come sistema. È una norma di compliance che […]

  • CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO

    Milano

    Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]

  • EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

    Milano

    Leadership ed Empowerment del formatore Obiettivi Chi si occupa di sviluppo degli apprendimenti deve innanzitutto essere ben consapevole dei propri punti di forza e di debolezza. Una buona autoconsapevolezza rappresenta il presupposto per una potente Self Leadership e un forte Empowerment in grado di guidare Persone e Organizzazioni in efficaci percorsi di evoluzione performativa. Contenuti […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    ATTVITÀ DELLA GIORNATA I partecipanti avranno la possibilità di presentare un project work applicativo nella giornata conclusiva del corso supportati dai docenti. IL TEMA DEL CORSO Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza […]