• Tavola Rotonda – Welfare, il futuro è un ritorno al passato?

    Il tema IL PROGETTO Persone&Conoscenze è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.I temi portanti della rivista sono legati ai modelli organizzativi dell’impresa, che guarda alle persone come fattore strategico di successo. […]

  • Trasmettere emozioni e costruire legami autentici: la sfida della leadership

    Il tema IL TEMA Le emozioni utilizzano il corpo come “teatro”. È attraverso esso che riconosciamo negli altri, e poi su di noi, come di fronte a uno specchio: gioia, tristezza, paura, così come qualunque altra emozione. L’empatia è quindi una sensazione fisica oltre che mentale. Tutto ciò è amplificato nei bambini che, prima di […]

  • Virtual Meeting – La sicurezza informatica nell’azienda senza confini

    Il tema IL TEMA Proteggere il business è una necessità, e questo lo sappiamo. La domanda che ci dobbiamo fare è quale strategia mettere in atto per non esporre l’azienda a rischi di lockdown: è stato calcolato che ogni ora 75.000 sistemi in 99 Paesi del mondo vengano attaccati. Nelle organizzazioni, sempre più distribuite e […]

  • PdM TALK Prestito garantito a FCA: cosa c’è dietro?

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA Sace garantisce un prestito a FCA per 6,3 miliardi di euro. Formalmente è tutto corretto. Ma che lettura possiamo dare al fenomeno? Da quali storie di comportamenti manageriali si arriva a questo? Quali le politiche e le strategie di comunicazione? Che rapporto ci dovrebbe essere tra un’impresa […]

  • Tavola Rotonda – (Ri)Pensare il ruolo dell’ufficio

    Il tema IL PROGETTO Persone&Conoscenze è la più importante rivista italiana dedicata al Direttore del Personale e a chi gestisce gruppi di persone nelle organizzazioni, dall’imprenditore al Direttore Generale fino a tutti i responsabili di funzione.I temi portanti della rivista sono legati ai modelli organizzativi dell’impresa, che guarda alle persone come fattore strategico di successo. […]

  • Quando tutto sembra fuori controllo: il Capitale Psicologico come risorsa per esercitare un controllo sul proprio contesto

    Relatori Massimo Tricarico, senior consultant BU - ELEVA - ZETA SERVICE Laureato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, opera da più di 20 anni nel campo della formazione e della consulenza aziendale su temi di area psicosociale realizzando interventi per aziende quali: MBI, Oracle, ILVA, Scania, Ansaldo, ENEL, TIM, Unicredit, Goodyear, Alitalia, Ferrovie dello […]

  • Webinar – Hr senza ostacoli: ripensare la gestione del payroll è una necessità

    Il tema L’emergenza che stiamo vivendo lascerà strascichi: oltre ad immaginare nuovi modelli di business, cercare di recuperare i valori di produzione e vendite, sarà necessario ripensare la gestione di alcuni processi. In ambito Hr si dovrà considerare la scelta tra due approcci: ‘make’ or ‘buy’. L’approccio ‘make’ presuppone grandi investimenti in persone e tecnologie, […]

  • PdM TALK Risolto il problema della Scuola: assunti 30.000 precari!

    Dove: Online Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA Aule vuote e concorsi pieni. Lo sfascio della scuola ben rappresenta il declino di un Paese che, svuotando di risorse l’unico strumento di ascensore sociale, si dimostra ora impreparato a formare le future generazioni. I ragazzi non sono imbuti da riempire ma cittadini nei quali far risvegliare […]

  • Tavola Rotonda – Il digitale come leva per la ripartenza. Gli esperti si confrontano

    Il tema IL PROGETTO Sistemi&Impresa, la rivista di innovazione tecnologica pubblicata da più tempo in Italia, promuove periodicamente incontri a porte chiuse riservati a produttori di software e delle soluzioni per gestire l’impresa. Gli incontri sono l’oggetto di un approfondimento sulla rivista. La presente Tavola Rotonda è riservata ai principali player del mercato che si […]

  • Innovazioni organizzative e nuova normalità

    Il tema IL TEMA DELLA PUNTATA L’emergenza può essere un’occasione di apprendimento: nelle settimane in cui si è sperimento il remote working, tutti ci siamo allenati a cambiare abitudini e approcci al lavoro. Il lockdown ha rappresentato un banco di prova significativo soprattutto per la direzione Hr, che ha avuto la responsabilità di mantenere vivo […]