CONVIVIALE – Le pratiche HR dentro le aziende

IL PROGETTO

Il Conviviale è un’iniziativa che capitalizza le relazioni create e coltivate dalla rivista Persone&Conoscenze nei sui 21 anni di vita con i “people manager” di centinaia di aziende italiane. Una serie di incontri a porte chiuse organizzati dentro le aziende alla scoperta delle politiche e delle pratiche HR. Un’occasione unica di confronto e relazione.

Tra la fine di marzo e luglio 2026, organizziamo 8 incontri dentro le aziende coinvolgendo come ospiti 6/8 people manager di altrettante aziende del territorio.
Ogni incontro è personalizzato in base alle caratteristiche dell’azienda ospitante. Generalmente la giornata inizia con una visita all’azienda, per osservare da vicino come le
politiche HR si integrano nelle varie funzioni. Segue un pranzo, ottimo per il networking. Nel pomeriggio, un dibattito interattivo permette di analizzare e confrontare le pratiche HR,
le sfide e le soluzioni adottate dall’azienda, basandosi su quanto osservato. L’incontro si conclude intorno alle 17:00 con un rinfresco e i saluti.

SCOPRI LE OPPORTUNITÁ DI SPONSORIZZAZIONE

SCARICA IL PROGETTO COMMERCIALE

 

LE PRATICHE HR DENTRO LE AZIENDE

Non esiste un tema specifico in quanto l’iniziativa mira a far emergere le buone pratiche HR in un confronto con le aziende ospitanti.

 

CALENDARIO 2026

Gruppo Morato – 26 marzo

14 aprile

12 maggio

26 maggio

Elettrotecnica Rold – 9 giugno

Sperlari – 16 giugno

EL.EN – 30 giugno

14 luglio

LE AZIENDE OSPITANTI

L’azienda: Elettrotecnica Rold nasce nel 1963 dall’idea imprenditoriale di Rocchitelli Onofrio e Loro Dolores, con l’obiettivo di sviluppare soluzioni innovative per il mondo degli elettrodomestici, in grado di rendere l’interazione con gli utenti più semplice e intuitiva. Queste soluzioni innovative, pensate per soddisfare le esigenze dei consumatori in diversi settori, hanno permesso a ROLD di crescere anno dopo anno e di posizionarsi come fornitore affidabile e in grado di anticipare le esigenze dei clienti. Oggi ROLD è un’azienda di medie dimensioni guidata dalla seconda generazione della famiglia Rocchitelli; con loro, da un lato si è consolidato il posizionamento nel mercato della componentistica e dall’altro si sono aperti nuovi orizzonti, con un approccio sempre più sistematico all’internazionalizzazione e alla digitalizzazione dei processi produttivi. Per continuare a innovare e competere a livello globale, nel 2017 ROLD ha creato anche il suo laboratorio multidisciplinare di Innovazione e Ricerca Applicata R-Lab, dove ricercatori con competenze diverse collaborano per progettare nuove soluzioni. R-Lab collabora non solo con clienti e potenziali nuovi partner, ma anche con centri di ricerca e università, sia per progetti di ricerca congiunti che per attività formative direttamente in aula. Per fare tesoro di questa esperienza e condividere la nostra concezione di formazione continua, nel 2020 è nata la Rold Academy.

Settore merceologico: Fabbricazione di apparecchiature elettriche
Numero dipendenti: 218
Fatturato: 46 Milioni di €
Sede: Nerviano -MILANO

 

L’azienda: Sperlari, dal 1836, porta avanti la grande tradizione dolciaria italiana creando prodotti capaci di regalare momenti di felicità, eccellenti e unici. Sperlari vuole essere riconosciuta e amata come la prima società al mondo per le specialità dolciarie, per questo si dedica con passione alla creazione di nuovi prodotti in grado di soddisfare i gusti dei propri clienti e di raggiungerli attraverso canali di distribuzione evoluti. E’ un’azienda fortemente dinamica e orientata alla crescita, che persegue attraverso il miglioramento continuo e l’innovazione. Sperlari si impegna ad offrire alle proprie persone la possibilità di esprimere il proprio talento grazie a piani che permettono di crescere in un’azienda che dedica grande attenzione alle proprie persone ed è in grado di valorizzare il potenziale di ognuno.

Settore merceologico: Settore dolciario
Numero dipendenti: 350
Fatturato: 150 milioni di €
Sede: Dossobuono di Cremona – CREMONA

 

L’azienda: El.En. SpA è la capogruppo di un Gruppo con sede a Firenze, con un mercato internazionale nel mondo del laser per molteplici applicazioni:  dispositivi laser medicali utilizzati in dermatologia, chirurgia, estetica, fisioterapia, odontoiatria e ginecologia; sistemi laser industriali per applicazioni che spaziano dal taglio, marcatura e saldatura di metalli, legno, plastica e vetro alla decorazione di pelle e tessuto, fino al restauro conservativo di opere d’arte; sistemi per applicazioni scientifiche e di ricerca.
L’azienda è stata fondata nel 1981 e ha sede a Firenze, in Italia.

Settore merceologico: Fabbricazione di apparecchi elettromedicali
Numero dipendenti: 357
Fatturato: 148 milioni di €
Sede: Calenzano – FIRENZE

 

L’azienda: Gruppo Morato è  leader internazionale nel mercato del pane industriale con oltre 1.700 dipendenti e 19 stabilimenti in Italia, Spagna e Francia, e una presenza in oltre 70 paesi in tutto il mondo. La missione è condividere tutta la bontà della panificazione con il mondo, nel rispetto delle persone e del pianeta che chiamiamo casa. Entrare a far parte del Gruppo significa condividere questa missione e farla propria. Significa anche abbracciare i valori aziendali– valori che promuovono il senso di appartenenza, una mentalità di cambiamento, determinazione, volontà di ascolto e rispetto – e trovare un luogo in cui questi valori si esprimono ogni giorno.

Settore merceologico: Produzione di prodotti di panetteria freschi
Numero dipendenti: 332
Fatturato:  98.4 Milioni di €
Sede: Altavilla Vicentina – VICENZA

RESPONSABILE PROGETTO

Alessandro Gastaldi – Direttore Persone&Conoscenze – alessandro.gastaldi@este.it