Alessandro Martinelli

Chief People&Culture Officer – BE CLOSER

La carriera di Alessandro Martinelli è una storia di imprenditorialità, visione strategica e valorizzazione del capitale umano.
A soli 21 anni ha fondato Centoeventi (2000), agenzia specializzata in live experience, guidandone l’evoluzione da start-up a gruppo di comunicazione integrata (comprendente Twico per il Digital, Lievità per il Food e Double per il Branded Content). Sotto la sua direzione, la holding ha raggiunto oltre 10 milioni di euro di fatturato e un team di 40 collaboratori, creando format di successo come “Snowbreak” e attraendo grandi brand multinazionali.
Nel 2018 ho curato la cessione del Gruppo a SG Company. All’interno della nuova realtà ha ricoperto i ruoli di Chief People Officer e Consigliere di Amministrazione Delegato, gestendo il riassetto organizzativo e partecipando al processo di quotazione in Borsa.

Spinto dal desiderio di integrare benessere e performance aziendale, nel 2020 si è accreditato come Chief Happiness Officer (CHO), approccio umano centrico che applica costantemente in tutte le proprie esperienze professionali. Nel 2021 è entrato nella compagine societaria del Gruppo Uniting come CPO e Consigliere di Amministrazione Delegato. In Uniting ha riorganizzato la funzione HR e strutturato i processi interni, accompagnando l’azienda in una straordinaria fase di crescita fino a raggiungere 160 collaboratori e 50 milioni di euro di fatturato.

Da Giugno 2026 ricopre il ruolo di Chief People & Culture del Gruppo Be Closer, la più grande communication company indipendente e 100% italiana, nato dalla fusione tra il Gruppo Uniting e Next Different. In oltre vent’anni di percorso, la sua filosofia è rimasta invariata: il successo finanziario e la crescita aziendale sono il risultato diretto della cura, dello sviluppo e della felicità delle persone che ne fanno parte.