cambiamento organizzativo

 

 Come progettare e realizzare sistemi premianti efficaci, motivanti e a basso impatto economico-organizzativo

MILANO - Martedì, 6 febbraio 2018

 

Dagli organigrammi ai ruoli: riprogettare team e processi di lavoro

MILANO - Giovedì, 22 Febbraio 2018

 

Cosa significa oggi ‘stare bene al lavoro’? Negli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori.
Lo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale in particolare, e l’erogazione di benefit e servizi da parte delle imprese rappresenta oggi un leva decisiva per un nuovo modello di retribuzione.
Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati: la digitalizzazione ha messo a disposizione nuovi

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È giunto all’undicesimo anno di vita il progetto convegnistico itinerante della rivista Persone&Conoscenze.

 

Incontri per discutere e approfondire un tema di attualità su argomenti di organizzazione aziendale e risorse umane.

WELFARE AZIENDALE: STRUMENTI E STRATEGIE PER LA PREMIALITÀ - Martedì, 17 Gennaio 2017

METRICHE PER LA MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE - Giovedì, 27 Luglio 2017

DISEGNO DELLE ORGANIZZAZIONI MODERNE NELLA DIGITAL TRANSFORMATION - Martedì, 26 Settembre 2017

L'IMPATTO DELLA

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