CEO - HRCOFFEE

 

Pasquale Davide de PalmaPasquale Davide de Palma studia e riflette da oltre 15 anni i processi del people based e del people analytics come processi attivatori di Open Innovation.
Ha scritto insieme ad Amelia Manuti diversi articoli e pubblicazioni al livello internazionale come Why Human Capital is Important for Organizations, The Social Organization e Digital Hr (Palgrave Macmillan, 2014, 2016 and 2017).
Ha fondato Das HumanKapital ed è consulente in ambito di people management per diverse aziende.
Attualmente lavora all'interno di HRCOFFEE srl, di cui è CEO. HRCOFFEE è finalista dell'UC Berkeley Start-up Distruption Awards 2018.

 

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