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title: Alessandro Amileni
description: head of hr – MERCATONE UNO Cavaliere al merito della Repubblica Italiana, ancora studente inizia a lavorare nel campo del retailing. Terminati gli studi, inizia la propria carriera professionale nel 1998 nella stessa azienda in cui 20 anni dopo, in seguito ad una serie di incarichi e responsabilità...
date: 2019-02-28
modified: 2026-10-02
author: RAFFAELLA RAPISARDI
url: https://www.este.it/relatori-eventi/alessandro-amileni/
categories: [Relatori eventi]
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# Alessandro Amileni

## head of hr – MERCATONE UNO

![Alessandro Amileni](https://www.este.it/wp-content/uploads/2019/02/Alessandro_Amileni-229x300.jpg)Cavaliere al merito della Repubblica Italiana, ancora studente inizia a lavorare nel campo del retailing. Terminati gli studi, inizia la propria carriera professionale nel 1998 nella stessa azienda in cui 20 anni dopo, in seguito ad una serie di incarichi e responsabilità sempre crescenti, diventa Head of HR di un gruppo di lavoro composto da 1.900 persone, Head Quarter compreso, distribuite in 55 unità produttive sul territorio nazionale. L’azienda è Mercatone Uno. Il suo percorso professionale, contraddistinto da una indipendente capacità di analisi, di interpretazione dei dati e delle situazioni, è stato caratterizzato anche dalla capacità di generare processi e meccanismi per il raggiungimento di obbiettivi in diverse aree aziendali: commerciali, organizzativi, gestionali oltre che portare le organizzazioni a operare in modo sostenibile ed efficace, a condividere gli obiettivi e i cambiamenti ed a operare di conseguenza. Dopo aver operato in area logistica per due anni, diviene Direttore di Punto Vendita con responsabilità diretta nel 2000, ruolo che ricopre fino al 2009. Nel 2009 è chiamato a ricoprire il ruolo di Project Manager HR per la progettazione, implementazione e coordinamento degli interventi di cambiamento e riorganizzazione dei processi operativi della rete di vendita. Dal 2012 ha ricoperto il ruolo di Responsabile dell’organizzazione e delle Relazioni Industriali con responsabilità su tematiche organizzative, di gestione delle risorse umane e di conduzione delle Relazioni Industriali (con riferimento anche all’applicazione di ammortizzatori sociali e procedure di mobilità), nel periodo in cui l’azienda ha dovuto affrontare tematiche di ristrutturazione nell’ambito di procedure concorsuali e di Amministrazione Straordinaria. Nell’Agosto 2018 diventa Head of HR.