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SUMMARY:TAVOLA ROTONDA: DAL TALENTO SINGOLO AL TEAM TALENTUOSO: COSTRUIRE UN TEAM DI SUCCESSO
DESCRIPTION:I risultati di un’azienda non dipendono dal talento dei singoli Top manager\, ma dal modo in cui il Leadership team prende decisioni\, gestisce le tensioni\, si confronta e\, soprattutto\, agisce come sistema. Nelle organizzazioni complesse\, la C-Suite è spesso composta da professionisti eccellenti e con competenze solide. Eppure\, la performance collettiva del vertice non è la semplice somma delle performance individuali. È proprio a livello di Leadership team che emergono le dinamiche più critiche: rallentamenti decisionali; conflitti latenti; competizione interna; allineamenti solo apparenti; responsabilità diffuse. \nAgilità di cambiamento\, capacità relazionali\, coordinamento delle risorse\, presa delle decisioni\, scambio di comunicazioni efficaci\, monitoraggio delle attività\, condivisione delle informazioni: sono queste (alcune) delle competenze comportamentali che determinano l’impatto reale di un Leadership team sulle performance aziendali. La sfida\, quindi\, non è incrementare le performance del singolo leader\, ma rendere il gruppo un organismo capace di funzionare ad alte prestazioni\, in cui le risorse individuali si amplificano invece di neutralizzarsi. \nIn questo scenario\, qual è il valore strategico che un HR Director può portare al vertice?\nE come può l’HR – tradizionalmente focalizzato sullo sviluppo dell’intera popolazione aziendale – intervenire sui leader aziendali per modificare in modo concreto le dinamiche relazionali e decisionali\, con un impatto diretto sui risultati di business? \n  \n{tab Partecipanti} \nMichele Bavaro\, Head of Group HR Operations – REALE MUTUA \nAndrea Bennardo\, Head of Strategy and Business Development – PERFORMANSE \nAlberta Camporese\, HR Leader Italy\, Israel & EMEA Marketing & Comms – LENOVO \nMaria Cecchin\, Head of Experience\, Design and Delivery – PERFORMANSE \nRossella Consonni\, HR Director – ORACLE ITALIA \nCristina Cricca\, HR Director – STRATEGIC MANAGEMENT PARTNERS \nElisa Cristadoro\, Italy HR Director – AMPLIFON \nPierluigi Dialuce\, Executive Director People Management and Change – INTESA SANPAOLO \nFausto Fusco\, Chief HR Officer – BIP GROUP \nAntonio Gusmini\, Direttore HR – BANCA MEDIOLANUM \nKristjana Marku\, Senior People & Culture Manager – NEXTA CAPITAL PARTNERS \nSabyne Moras\, Country Manager – PERFORMANSE \nStefano Zanetto\, Direttore Centrale Risorse Umane – VITTORIA ASSICURAZIONI \n  \nL’incontro sarà moderato da Dario Colombo\, caporedattore di ESTE e sarà oggetto di resoconto da pubblicarsi sulla rivista Sviluppo&Organizzazione.  \n  \n{/tab} \n{tab Modalità di partecipazione} \nLa tavola rotonda è un incontro a porte chiuse ed è riservata a Direttori HR di medie e grandi aziende del territorio \nPartecipazione su invito. \n{/tab} \n{tab Location} \nPark Hyatt Milano\nVia Tommaso Grossi\, 1\nMilano \n{/tab} \n{tab Contatti} \nRaffaella Rapisardi – Event & Project Manager – raffaella.rapisardi@este.it – Tel: 02.91434405 \n{/tab} \n{/tab} \nSponsor
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