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SUMMARY:PROVA A PRENDERMI!-I falsi miti di ricerca e selezione | Evento in presenza
DESCRIPTION:Oltre l’80% delle aziende non trova le persone che cerca mentre fino a 10 anni fa la percentuale era del 20%. Si tratta di numeri che mettono seriamente in crisi la nostra capacità produttiva e compromettono le prospettive di crescita. È solo una questione di mismatch? Il mondo della formazione non soddisfa abbastanza velocemente i bisogni dei diversi mercati e settori che evolvono alla velocità della luce? In parte sì\, ma questa lettura rischia di essere una semplificazione. Il fenomeno\, nella sua complessità deve essere studiato da prospettive differenti che\, analizzate insieme\, ci consentono di inquadrarlo in modo da trovare delle soluzioni. Bisogna partire da un presupposto: cambiano le aspettative\, il lavoro non è più solo oggetto di scambio\, tempo vs denaro. Le persone sono sempre più alla ricerca di una dimensione di senso\, di riconoscimento e i talenti devono essere valorizzati. Questo vale ancora di più per le giovani generazioni che fanno il loro primo ingresso nel mondo del lavoro. \nAlle persone bisogna offrire prospettive e progettare prima di tutto un “candidate life cycle” che si trasformerà poi in employee lifecycle: sin dalle prime fasi di contatto infatti\, è necessario coinvolgere i potenziali collaboratori in una journey che tenga conto di aspettative e ricerca di significati. Per questo trovare le persone non è l’unico problema: la vera sfida per ingaggiarle prima e trattenerle poi\, è progettare un viaggio insieme. \nL’incontro organizzato in collaborazione con REVERSE rappresenta l’occasione per capire come superare i problemi che oggi deve affrontare chi si occupa di ricerca e selezione osservando la realtà da punti di vista che fino ad ora non avevamo preso in considerazione . Grazie all’intervento di responsabili del personale e di importanti aziende approfondiremo i passi da compiere per impostare percorsi di ricerca e selezione efficaci. \n{tab Programma} \n14:30 ACCREDITO PARTECIPANTI E CAFFE’ DI BENVENUTO \n15:00 BENVENUTO E PRESENTAZIONE DEL LIBRO “C’ERA UNA VOLTA LA RICERCA E SELEZIONE” di Daniele Bacchi\, founder & ceo – REVERSE \nA cura di Chiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE \n15:25  Collegàti o collègati? L’importanza della connessione\, fisica e virtuale\, quando si entra in azienda\nCome costruire una cultura aziendale che metta insieme il meglio del lavoro in presenza e da remoto\, che sia strumento di attrazione per i candidati ed elemento di coesione per chi lavora già nell’organizzazione.\nSilvia Zanella\, autrice\, manager\, Linkedin Top Voice \n15:50 Tavola Rotonda: GenX vs GenZ come cambia la talent acquisition\nIntervengono:\nBetty Pagnin\, people & culture director – ONEDAY\nFrancesco Caccavo\, direttore risorse umane e organizzazione – DOUGLAS ITALIA\nVincenza Cinzia Palmiero\, head of group hr management & development – GRUPPO BANCARIO COOPERATIVO ICCREA\nGiorgio Ravasio\, ceo – VIVIENNE WESTWOOD\nModera: Matteo Sola\, hr Learning\, development & engagement manager – ILIAD ITALIA\, partner – KOPERINICANA \n16.35 World War for Talents\, notizie dal fronte Italia-DACH\nDavide Villa\, ceo – JOBCLOUD AG \n16.55 Tavola Rotonda: Scaling up: la condanna di assumere velocemente\nIntervengono:\nDavide Dattoli\, founder and executive chairman – TALENT GARDEN\nMarco Di Dio Roccazzella\, general manager – JAKALA\nPino Mercuri\, hr and change management director – INTRUM\nMarco Marlia\, co-founder & ceo – MOTORK\nModera: Silvia Orlandini\, people & culture manager – REVERSE \n17.40 CHIUSURA LAVORI E APERITIVO DI NETWORKING PRESSO TERRAZZA GALLIA \n{/tab} \n  \n{tab Relatori} \nDaniele Bacchi\, founder & ceo – REVERSE  \nFrancesco Caccavo\, direttore risorse umane e organizzazione – DOUGLAS ITALIA \nDavide Dattoli\, founder and executive chairman – TALENT GARDEN \nMarco Di Dio Roccazzella\, general manager – JAKALA \nMarco Marlia\, co-founder & ceo – MOTORK \nPino Mercuri\, hr and change management director – INTRUM \nSilvia Orlandini\, people & culture manager – REVERSE  \nBetty Pagnin\, people & culture director – ONEDAY \nVincenza Cinzia Palmiero\, head of group hr management & development – GRUPPO BANCARIO COOPERATIVO ICCREA \nGiorgio Ravasio\, ceo – VIVIENNE WESTWOOD \nMatteo Sola\, hr Learning\, development & engagement manager – ILIAD ITALIA\, partner – KOPERINICANA \nDavide Villa\, ceo – JOBCLOUD AG  \nSilvia Zanella\, autrice\, manager\, Linkedin Top Voice \nConduce:\nChiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE \n{/tab} \n{tab Format} \nIl convegno si tiene in presenza. Non è prevista la trasmissione online. \nIl convegno si sviluppa dalle ore 14.30 alle ore 17.30. Seguirà un aperitivo di networking a chiusura dell’evento. \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \nIl convegno è rivolto a: Responsabili di Risorse Umane e Responsabile della selezione \nL’accesso al convegno è GRATUITO e subordinato alla conferma della segreteria organizzativa. \nPer qualsiasi informazione contattare: Laura Malnati – Account Eventi- laura.malnati@este.it – Fisso: 02.91434414 \n{/tab} \n{/tab} \n{tab Gallery fotografica} \n\n\n\n	\n	\n		\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n		\n	\n\n	\n	\n	\n\n	\n\n\n{/tab} \n{tab Area Download} \nScarica qui il report dell’evento \n{/tab} \nSponsor
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