# Edizioni ESTE

> ESTE – Edizioni Scientifiche Tecniche Europee S.r.l. è una casa editrice e media company milanese che da oltre sessant'anni si occupa di cultura d'impresa. Pubblica riviste di management, un quotidiano online, libri per manager e imprenditori, e organizza in tutta Italia convegni, tavole rotonde, visite in azienda e percorsi formativi dedicati a risorse umane, organizzazione, manifattura e innovazione.

## Chi è ESTE

ESTE si presenta come una [media company specializzata in cultura d'impresa](https://www.este.it/chi-siamo/) che produce contenuti originali e li diffonde attraverso riviste cartacee e digitali, un magazine online, libri e incontri in presenza e a distanza. Il suo pubblico è fatto di imprenditori, direttori generali, direttori del personale, responsabili dell'organizzazione e manager di linea, e l'ambizione dichiarata è diventare la più diffusa e autorevole piattaforma italiana indipendente per informarsi e formarsi sui temi del lavoro, dell'impresa, del management e dell'innovazione tecnologica. La ragione sociale completa è ESTE – Edizioni Scientifiche Tecniche Europee S.r.l., partita IVA 00729910158, con sede a Milano in [via Giovanni Cagliero 23](https://www.este.it/dove-siamo/), dove si trova anche la redazione che ospita alcuni degli incontri a porte chiuse.

La direzione generale è affidata ad Andrea Bobbiese, mentre la direzione editoriale dei prodotti è di Chiara Lupi, affiancata dal caporedattore Dario Colombo; il direttore responsabile delle testate è Gianfranco Rebora. Le relazioni con aziende e partner passano dal marketing e dall'area eventi: la pagina [contatti](https://www.este.it/contatti/) elenca i referenti per abbonamenti, amministrazione, marketing ed eventi. Nel corso degli anni hanno lavorato con ESTE, come sponsor, partner di eventi o inserzionisti, oltre duecento organizzazioni, tra cui multinazionali della tecnologia e della consulenza, provider di welfare, società HR e agenzie per il lavoro, raccolte nella pagina [clienti](https://www.este.it/i-clienti/).

## Le riviste

Il cuore storico di ESTE è l'[editoria periodica](https://www.este.it/riviste/), articolata in quattro testate disponibili su carta e in digitale attraverso il [portale delle riviste digitali](https://www.rivistedigitali.este.it/login) e l'app ESTE per iOS e Android. Il calendario delle uscite è pubblicato ogni anno in un documento dedicato.

[Sviluppo&Organizzazione](https://www.este.it/sviluppo-organizzazione/) si definisce la più longeva e prestigiosa rivista scientifica italiana di organizzazione aziendale e risorse umane. È un luogo di confronto tra teoria organizzativa e pratica nelle imprese, pensato per imprenditori, direttori generali, responsabili dell'organizzazione e direttori del personale; tra le sue rubriche c'è "La Discussione", che restituisce gli esiti di incontri su temi organizzativi d'attualità. L'archivio dei sommari copre gli anni dal 2020 in poi e l'abbonamento si sottoscrive dalla [scheda prodotto](https://www.este.it/prodotto/rivista-sviluppo-organizzazione/).

[Persone&Conoscenze](https://www.este.it/personeconoscenze/), fondata nel 2004, è presentata come la più importante rivista indipendente italiana dedicata alla gestione delle risorse umane. Alterna articoli di impostazione teorica a racconti giornalistici di esperienze aziendali su formazione, sviluppo del capitale umano e organizzazione, e si rivolge in primo luogo alla direzione del personale. Si può [abbonarsi qui](https://www.este.it/prodotto/rivista-persone-conoscenze/). Alla rivista è legato il convegno annuale "Formare e Formarsi", dedicato ai responsabili della formazione.

[Sistemi&Impresa](https://www.este.it/sistemiimpresa/) racconta l'innovazione tecnologica dal punto di vista del suo impatto organizzativo, con un'attenzione particolare alla manifattura. Mette in relazione università, consulenza e management con le imprese che adottano pratiche innovative, spaziando da finanza e sistemi informativi a produzione, logistica, marketing e risorse umane, con contributi del comitato scientifico, reportage, inchieste e speciali tematici.

[MIT Sloan Management Review Italia](https://www.este.it/mit-sloan-management-review-italia/) è l'edizione italiana della rivista della business school del Massachusetts Institute of Technology. Affianca i migliori articoli dell'edizione statunitense a contenuti originali sull'innovazione e sulla ricerca manageriale italiana, e si occupa di come leadership e management cambiano quando forze tecnologiche, sociali e ambientali ridisegnano il modo di operare delle organizzazioni. I singoli numeri monografici, ad esempio sull'embeddedness o sulla sostenibilità oltre gli standard, si acquistano anche separatamente nello shop, e la testata ha una propria conferenza annuale a Milano.

## Il quotidiano online

Dal 16 dicembre 2019 ESTE pubblica [Parole di Management](https://www.paroledimanagement.it/), presentato come il primo quotidiano digitale italiano di cultura d'impresa. La redazione legge l'attualità attraverso la lente della gestione aziendale e pubblica ogni giorno articoli, interviste, nomine, video e podcast su innovazione, risorse umane e welfare, supply chain, sostenibilità, governance e scenari economici. Sul sito ESTE gli stessi contenuti sono segnalati nella sezione [News](https://www.este.it/news/), che rimanda al quotidiano.

## I libri

La casa editrice pubblica [libri](https://www.este.it/categoria-servizi/libri/) di management e cultura d'impresa, con un catalogo di oltre ottanta titoli tra saggi, manuali e opere di taglio narrativo o umanistico, dedicati a leadership, sviluppo organizzativo, innovazione e sostenibilità. Tra le uscite recenti figurano "Le aziende non si guidano da sole" di Paolo Borghetti, "Logoi dell'innovazione" di Gianni Previdi, "Pubblicità oggi" di Alessandra Di Lorenzo, il volume collettivo "100 parole per un manager umanista", "Bello e ben fatto" a cura di Chiara Lupi, "Custodire il futuro" a cura di Andrea Volpe e "Connessioni" di Pier Luigi Celli. I libri si acquistano nello shop del sito, con spedizione postale, e per molti titoli è possibile scaricare un estratto in PDF.

## Incontri, convegni e formazione

Gli [incontri](https://www.este.it/incontri/) sono l'altro grande pilastro di ESTE: convegni, seminari, webinar, tavole rotonde e visite in azienda, in presenza e online, per portare la cultura d'impresa in tutta Italia. Il calendario si consulta [per data](https://www.este.it/lista-incontri/) oppure [per argomento](https://www.este.it/incontri-per-argomento/), con oltre quaranta aree tematiche che vanno dalla gestione HR all'organizzazione, dalla formazione alla sostenibilità. Molti convegni sono gratuiti per manager e imprenditori delle aziende utenti, altri sono a partecipazione riservata; i percorsi formativi sono a pagamento.

I format sono ricorrenti e riconoscibili. Fabbrica Futuro è il ciclo dedicato alla manifattura, con un roadshow in varie città italiane, un'edizione verticale sull'industria alimentare e un appuntamento nazionale di due giorni; le Officine di Fabbrica Futuro sono invece incontri a porte chiuse ospitati da aziende manifatturiere d'eccellenza, con visita agli stabilimenti, e hanno avuto anche un'edizione speciale sul Product Lifecycle Management. Sul versante delle risorse umane ESTE organizza Il Convivio, giornata di strategie e strumenti per l'HR, il Conviviale, che porta i partecipanti dentro aziende ospitanti per confrontarsi sulle pratiche di gestione delle persone, e il roadshow Risorse Umane & Non Umane (RUNU), che attraversa diverse città per discutere del futuro del lavoro. Completano l'offerta il Forum di Sviluppo e Organizzazione a Milano, Wellfeel sul benessere organizzativo, la MIT Sloan Management Review Italia Conference, Formare e Formarsi e numerose tavole rotonde tematiche, per esempio sull'impatto dell'AI Act sulla funzione HR o sulla logistica adattiva.

Accanto ai convegni ci sono i percorsi formativi: corsi di una giornata, come quello sui fondamenti del design organizzativo, ed Executive Master di più giornate, come "Formazione Formatori per Learning & Training Specialist". Si svolgono prevalentemente a Milano e ogni iniziativa ha una propria scheda con programma, sede e modalità di iscrizione. L'archivio degli appuntamenti passati è diviso tra [incontri 2025](https://www.este.it/incontri/gli-incontri-2025/), [incontri 2022-2024](https://www.este.it/incontri-2022-24/) e lo [storico eventi 2011-2021](https://www.storicoeventi.este.it/).

## Este+, l'abbonamento integrato

[Este+](https://www.este.it/este-plus/) è la formula in abbonamento annuale che dà accesso illimitato e multipiattaforma alle quattro riviste, a raccolte tematiche di contenuti on demand curate da un consulente dedicato e a sconti del 15% su libri, convegni e corsi. È disponibile in tre versioni: [Personal](https://www.este.it/prodotto/formula-personal/), per un singolo utente, a 600 euro più IVA; [Business](https://www.este.it/prodotto/formula-business-small/), fino a cinque utenti della stessa organizzazione, a 3.000 euro più IVA, che aggiunge una giornata di analisi dei bisogni aziendali e le copie omaggio dei libri pubblicati nel periodo; [Enterprise](https://www.este.it/prodotto/formula-business-medium/), a 8.000 euro più IVA, con più raccolte tematiche, webinar personalizzati e un orientamento indipendente su soluzioni formative e organizzative. Il pagamento è possibile anche in tre rate; il referente commerciale è l'area marketing.

## Contatti e informazioni pratiche

La sede di ESTE è a Milano, in via Giovanni Cagliero 23, CAP 20125. Il centralino risponde allo 02 91434400 e l'indirizzo generale è segreteria@este.it. Per abbonamenti, amministrazione, redazione ed eventi i referenti sono indicati nella pagina [contatti](https://www.este.it/contatti/). Gli abbonati accedono alle riviste dal [portale digitale](https://www.rivistedigitali.este.it/login) e gestiscono ordini e dati nella propria [area clienti](https://www.este.it/mio-account). ESTE ha anche [posizioni aperte](https://www.este.it/lavora-con-noi/) e accetta candidature spontanee a candidati@este.it. È presente su [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/edizioni-este), [X](https://twitter.com/edizionieste) e [YouTube](https://www.youtube.com/user/ESTEEDIZIONI).

## Come orientarsi

Chi vuole capire che cos'è ESTE e chi ci lavora parte da [Chi siamo](https://www.este.it/chi-siamo/) e [Contatti](https://www.este.it/contatti/). Chi cerca aggiornamento su HR e organizzazione guarda a Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione; chi si occupa di tecnologia, produzione e manifattura a Sistemi&Impresa e al ciclo Fabbrica Futuro; chi cerca strategia e leadership con respiro internazionale a MIT Sloan Management Review Italia. Per l'attualità quotidiana il riferimento è Parole di Management. Chi vuole partecipare a un evento consulta il [calendario per data](https://www.este.it/lista-incontri/); chi deve formarsi guarda corsi ed Executive Master nello stesso calendario. Per un libro si va al [catalogo](https://www.este.it/categoria-servizi/libri/). Un'azienda che vuole dare accesso a tutti i contenuti ai propri manager valuta [Este+](https://www.este.it/este-plus/), mentre un'azienda interessata a sponsorizzare o partecipare come partner a un convegno contatta l'area marketing ed eventi.

## Pagine
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- [Alessandro Martinelli](https://www.este.it/relatori-eventi/alessandro-martinelli.md): Chief People&Culture Officer - BE CLOSER La carriera di Alessandro Martinelli è una storia di imprenditorialità, visione strategica e valorizzazione del cap…
- [Irene Corsi nuova Responsabile Marketing di Banfi](https://www.este.it/contenuti/irene-corsi-nuova-responsabile-marketing-di-banfi.md): Banfi, azienda vincola di Montalcino. nomina come nuova Responsabile dell’Ufficio Marketing Irene Corsi, che guiderà lo sviluppo delle attività di marketing del…
- [Luigi Bianco](https://www.este.it/relatori-eventi/luigi-bianco.md): Past President e Vice Presidente – FEDERMANAGER NAPOLI, AVELLINO, BENEVENTO E CASERTA Da luglio 2026 e’ il Past President e Vice-Presidente Federmanager Napoli-…
- [Moto Guzzi, il nuovo stabilimento di Mandello del Lario guarda al futuro](https://www.este.it/contenuti/moto-guzzi-il-nuovo-stabilimento-di-mandello-del-lario-guarda-al-futuro.md): Cinque anni di lavori e un investimento di 50 milioni di euro hanno portato alla trasformazione dello storico stabilimento Moto Guzzi di Mandello del Lario, in…

## Prodotti
- [DIRIGERE L’AI – MIT Sloan Management Review n.2 – 2026 (Copia singola)](https://www.este.it/prodotto/dirigere-lai-mit-sloan-management-review-n-2-2026-copia-singola.md): Dirigere l'AI Anno di uscita: 2026 | Pagine: 68
- [Iscrizione – Evento Trasparenza Retributiva](https://www.este.it/incontro/trasparenza-retributiva-le-opportunita-organizzative-architettura-dei-ruoli-criteri-di-progressione-ruolo-del-capo-cosa-cambia-davvero-con-il-d-lgs-96-2026.md)
- [Iscrizione Corso Trasparenza salariale – Roma, 5 novembre](https://www.este.it/incontro/trasparenza-salariale-adeguarsi-agli-obblighi-della-direttiva-ue-e-impostare-nuovi-modelli-organizzativi-roma-2.md): L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali
- [Iscrizione Corso Trasparenza salariale – Milano, 22 ottobre](https://www.este.it/incontro/trasparenza-salariale-adeguarsi-agli-obblighi-della-direttiva-ue-e-impostare-nuovi-modelli-organizzativi-milano-3.md): L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali
- [Iscrizione  -Webinar Sicurezza sul lavoro](https://www.este.it/incontro/webinar-sicurezza-riflessioni-sulla-condanna-a-mauro-moretti.md)
- [Iscrizione Corso “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – Milano](https://www.este.it/incontro/corso-organizzare-la-fabbrica-sicura-28-ottobre.md): Il percorso è finanziabile attraverso i principali fondi interprofessionali.
- [Iscrizione – Webinar Performance management moderno](https://www.este.it/incontro/webinar-governare-la-complessita-umana-con-laiuto-della-tecnologia-per-un-performance-management-moderno.md)
- [Iscrizione  -Incontro](https://www.este.it/incontro/incontro-di-presentazione-convivio-human-tech-milano.md)
- [Iscrizione Webinar – Autonomous HR](https://www.este.it/incontro/webinar-autonomous-hr-il-nuovo-modello-operativo-per-lhr-che-vuol-contare-davvero.md)
- [Iscrizione – Convivio "Human Tech"](https://www.este.it/incontro/il-convivio-strategie-e-strumenti-per-lhr-milano-2026-2.md)
- [Iscrizione – Webinar presentazione Executive Master](https://www.este.it/incontro/webinar-di-presentazione-executive-master-formazione-formatori-per-learning-training-specialist-2.md)
- [Iscrizione Seminario – I nuovi orizzonti della Formazione.](https://www.este.it/incontro/seminario-i-nuovi-orizzonti-della-formazione-viaggio-tra-le-competenze-e-metodi-per-apprendere.md)
- [Iscrizione – Zero Incidenti sul posto di lavoro](https://www.este.it/incontro/zero-incidenti-sul-posto-di-lavoro-utopia-o-realta-scelte-organizzative-per-una-cultura-della-sicurezza-sul-lavoro.md)
- [Iscrizione Leggiamo – Le aziende non si guidano da sole](https://www.este.it/incontro/leggiamo-presentazione-del-libro-le-aziende-non-si-guidano-da-sole.md)
- [LE AZIENDE NON SI GUIDANO DA SOLE](https://www.este.it/prodotto/le-aziende-non-si-guidano-da-sole.md): Dieci regole per imprenditori e manager nel caos del nuovo mondo Novità! Paolo Borghetti LEGGI UN ESTRATTO Anno di uscita: 2026 | Pagine: 184
- [Biglietto – Webinar "Gestire (bene) il personale…"](https://www.este.it/incontro/webinar-gestire-bene-il-personale-alla-luce-delle-nuove-caratteristiche-della-manifattura.md)
- [Iscrizione Leggiamo – Logoi dell'innovazione](https://www.este.it/incontro/leggiamo-presentazione-del-libro-logoi-dellinnovazione.md)
- [Iscrizione Leggiamo – 100 parole per un manager umanista](https://www.este.it/incontro/leggiamo-presentazione-del-libro-100-parole-per-un-manager-umanista.md)
- [Iscrizione – Webinar di presentazione "I Fondamenti del Design Organizzativo"](https://www.este.it/incontro/webinar-di-presentazione-fondamenti-design-organizzativo.md)
- [Iscrizione Leggiamo – Pubblicità oggi](https://www.este.it/incontro/leggiamo-presentazione-del-libro-pubblicita-oggi.md)

## Eventi
- [TAVOLA ROTONDA – L’HR alla prova dell’AI Act: la supervisione umana non è più un’opzione](https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-lhr-alla-prova-dellai-act-la-supervisione-umana-non-e-piu-unopzione.md): Dal 2 agosto 2026 sono scattati nuovi obblighi di trasparenza previsti dall'AI Act, e le norme sui sistemi ad alto rischio — categoria in cui il regolamento eur…
- [Trasparenza retributiva: le opportunità organizzative. Architettura dei ruoli, criteri di progressione, ruolo del capo: cosa cambia davvero con il D.Lgs. 96/2026](https://www.este.it/incontro/trasparenza-retributiva-le-opportunita-organizzative-architettura-dei-ruoli-criteri-di-progressione-ruolo-del-capo-cosa-cambia-davvero-con-il-d-lgs-96-2026.md): Un obbligo di trasparenza non chiede di comunicare meglio: chiede di avere qualcosa da comunicare. Il D.Lgs. 96/2026 costringe le imprese a mettere per iscritto…
- [CONVIVIALE – Tapì – 15 dicembre](https://www.este.it/incontro/conviviale-tapi-15-dicembre.md): CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Tapì. Tapì è un Gruppo internaziona…
- [TAVOLA ROTONDA: Progettare una Logistica adattiva con l’uso corretto e consapevole dell’AI](https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-progettare-una-logistica-adattiva-con-luso-corretto-e-consapevole-dellai.md): Le aziende manifatturiere sono oggi chiamate a gestire una complessità logistica che solo pochi anni fa era tipica di altri settori: canali di vendita multipli…
- [CONVIVIALE – Rosetti Marino – 17 novembre](https://www.este.it/incontro/conviviale-rosetti-marino-17-novembre.md): CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Rosetti Marino. L'azienda è la capo…
- [CONVIVIALE – Irsap – 3 novembre](https://www.este.it/incontro/conviviale-irsap-3-novembre.md): CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Irsap. Irsap, è un’ azienda leader…
- [CONVIVIALE – Banfi – 13 ottobre](https://www.este.it/incontro/conviviale-banfi-13-ottobre.md): CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Banfi. L'azienda nasce nel 1978 gra…
- [CONVIVIALE – Borgo Egnazia – 6 ottobre](https://www.este.it/incontro/conviviale-borgo-egnazia-6-ottobre.md): CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Borgo Egnazia. In poco più di dieci…
- [Officine 2026 – 22 Gennaio – DE NIGRIS](https://www.este.it/incontro/officine-2026-22-gennaio-de-nigris.md): Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 22 Gennaio sarà ospitata dall'azienda DE NIGRIS. Acetificio fondato nel 1889, è un'azienda aliment…
- [Trasparenza salariale: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi – Roma](https://www.este.it/incontro/trasparenza-salariale-adeguarsi-agli-obblighi-della-direttiva-ue-e-impostare-nuovi-modelli-organizzativi-roma-2.md): IL TEMA: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto attuativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, il quadro normat…
- [Trasparenza salariale: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi – Milano](https://www.este.it/incontro/trasparenza-salariale-adeguarsi-agli-obblighi-della-direttiva-ue-e-impostare-nuovi-modelli-organizzativi-milano-3.md): IL TEMA: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto attuativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, il quadro normat…
- [Officine 2026 – 26 Febbraio – DE MATTEIS AGROALIMENTARE](https://www.este.it/incontro/officine-2026-26-febbraio-de-matteis.md): Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 26 Febbraio sarà ospitata dall’azienda DE MATTEIS AGROALIMENTARE, uno dei principali produttori it…
- [Officine 2026 – 1 Ottobre – INALPI](https://www.este.it/incontro/officine-2026-1-ottobre-inalpi.md): Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 1 ottobre sarà ospitata dall’azienda INALPI, azienda alimentare italiana, leader nel settore latti…
- [CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO](https://www.este.it/incontro/corso-organizzare-la-fabbrica-sicura-a-prova-di-inchiesta-penale-milano-2-dicembre.md): Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigent…
- [CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO](https://www.este.it/incontro/corso-organizzare-la-fabbrica-sicura-a-prova-di-inchiesta-penale-milano-25-novembre.md): Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigent…
- [CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO](https://www.este.it/incontro/corso-organizzare-la-fabbrica-sicura-a-prova-di-inchiesta-penale-milano-11-novembre.md): Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigent…
- [CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO](https://www.este.it/incontro/corso-organizzare-la-fabbrica-sicura-28-ottobre.md): Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigent…
- [IL CONVIVIO – Strategie e strumenti per l’HR – HUMAN TECH](https://www.este.it/incontro/il-convivio-strategie-e-strumenti-per-lhr-milano-2026-2.md): IL CONVEGNO Il Convivio è l'evento dedicato ai temi delle Risorse Umane, organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze che da…
- [TAVOLA ROTONDA – Comportamenti organizzativi eccellenti per un’azienda viva, reattiva e vincente](https://www.este.it/incontro/tavola-rotonda-comportamenti-organizzativi-eccellenti-per-unazienda-viva-reattiva-e-vincente.md): Comportamenti organizzativi eccellenti per un’azienda viva, reattiva e vincente In un contesto economico sempre più instabile e competitivo – tra tensioni geopo…
- [Officine 2026 – 15 Dicembre – BOTTEGA](https://www.este.it/incontro/officine-2026-15-dicembre-bottega.md): Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana. La tappa del 15 Dicembre sarà ospitata dall’azienda BOTTEGA SPA. Bottega ha alle spalle una storia di quattro s…