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SUMMARY:Webinar - Misurare la sostenibilità: i sistemi HCM per la rendicontazione delle azioni sostenibili
DESCRIPTION:La sostenibilità è la sfida di ogni azienda che ha l’obiettivo di crescere in un mercato sempre più attento agli aspetti e alle azioni sostenibili delle imprese. Ma la sostenibilità si concretizza solo se può basarsi su dati concreti che possono essere monitorati e misurati. Le tecnologie di Human capital management (HCM) sono gli strumenti già pronti all’uso per elaborare dashboard e sistemi di reportistica sui criteri Environment\, social e governance (ESG). Grazie a tutti i dati del personale\, in particolare\, le tecnologie HCM consentono il monitoraggio puntuale delle azioni legate agli aspetti “social” della sostenibilità.\nDurante il webinar si approfondisce il caso di Barzanò&Zanardo\, società storica nel campo della tutela della proprietà industriale da oltre 145 anni\, che ha utilizzato la soluzione HCM di Talentia Software per il monitoraggio e la misurazione della parità di genere nell’organizzazione\, arrivando alla recente certificazione. \n{tab Relatori} \n\n\nValentina Bramanti\, senior lecturer – ALTIS GRADUATE SCHOOL OF SUSTAINABILITY MANAGEMENT  \nEnzo De Palma\, business Development Director – HCM– TALENTIA SOFTWARE  \nKetty Paoli\, group head of human resources and internal communication – BARZANO’&ZANARDO \n\nDomiziana Tundo\, HCM solution specialist – TALENTIA SOFTWARE \nModera: \n\nAlessandro Gastaldi\, redattore – ESTE  \n{/tab} \n{tab Format} \nIl webinar si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \n\n\n\nIl webinar è rivolto a People Manager e Responsabili ESG \nLa partecipazione al Webinar è GRATUITA\, previa registrazione al sito ESTE e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute. \nGli iscritti riceveranno nell’arco delle 24 ore successive alla propria iscrizione\, la mail con il link e le istruzioni d’accesso alla piattaforma Cisco Webex. \n{/tab} \n{tab Area Download} \nScarica qui le presentazioni proiettate durante il webinar \nEnzo De Palma\, business Development Director – HCM– TALENTIA SOFTWARE  \nDomiziana Tundo\, HCM solution specialist – TALENTIA SOFTWARE \n{/tab} \n{/tab} \nISCRIVITI TRAMITE MODULO DIGITALE\n\n\n\nPer qualsiasi informazione contattare:\nLaura Malnati – Account Eventi- laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414 – Mobile: 340 388 6069 \n{/tab} \n{/tab} \nOrganizzato con
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SUMMARY:Evento di presentazione dei PROGETTI 2024 | Editoria e Convegnistica
DESCRIPTION:ESTE ha il piacere di invitare i propri Clienti\, le agenzie di comunicazione\, gli Autori delle sue testate\, i partner istituzionali e gli Amici alla presentazione delle iniziative editoriali e convegnistiche del 2024. \nDurante l’incontro presenteremo la strategia e l’offerta della casa editrice che nel 2024 capitalizza il lancio di ben tre nuove testate in 4 anni\, la piena ripresa delle attività convegnistiche e gli investimenti fatti nel digitale. \nL’evento sarà anche occasione per presentare i nuovi direttori (direttrici?) delle riviste MIT Sloan Management Review e Persone&Conoscenze e tutto il management team della casa editrice. \nChiuderemo l’incontro\, come nelle migliori tradizioni\, con un ricco aperitivo! \nISCRIVITI cliccando su ‘Acquista biglietti’ (anche se è tutto gratuito!).\nI posti sono limitati\, per questo riceverai via mail una conferma di partecipazione. \nPer qualsiasi informazione contattare: \nGiulia Zicconi –  Responsabile Eventi – giulia.zicconi@este.it – Tel. 02.91434415 – Mobile: 340 8236039 \n{tab Gallery Fotografica} \n\n\n\n	\n	\n		\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n		\n	\n\n	\n	\n	\n\n	\n\n\n{/tab} \n{/tab}
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LOCATION:SPAZIO CAROLI 12\, Italia
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SUMMARY:Il ruolo della formazione per progettare un mondo più sostenibile - Padova | Convegno in presenza
DESCRIPTION:I\,WE è il luogo dove trovare risposte\, approfondimenti\, spunti di riflessione autentici e con una forte componente oggettiva e scientifica\, sui temi della sostenibilità. Una rivista che non c’era sul panorama nazionale.\nL’obiettivo? Essere fonte di chiarezza per le imprese sui temi della sostenibilità\, ormai entrata nel quotidiano di tutte le organizzazioni\, dalle PMI alle grandi realtà\, dal pubblico al privato. \nIL TEMA DEL CONVEGNO:  \nIntegrare i criteri di sostenibilità in azienda richiede conoscenze\, competenze e un nuovo mindset. I giovani sono molto più attenti a impostare modelli di vita aderenti a sostenibilità e circolarità: hanno una propensione molto più spiccata degli adulti alla valutazione dei loro impatti\, una naturale sensibilità e attenzione verso i temi ambientali e utilizzano con disinvoltura strumenti digitali per contenere gli sprechi. Si dice infatti che le nuove generazioni non siano solo native digitali ma anche native sostenibili: si interrogano sulle grandi questioni del nostro tempo ma\, soprattutto\, hanno sviluppato uno spirito critico verso tutto ciò che è solo apparentemente sostenibile. Ma per progettare un percorso verso una autentica sostenibilità\, attitudine e sensibilità non bastano. Si rende necessaria una progettazione che si deve basare su una solida formazione che abbracci tutti i criteri ESG (Environment\, social\, governance). \nCome progettare percorsi formativi efficaci? Chi devono essere gli attori principali? Cosa deve contenere la ‘cassetta degli attrezzi’ di un esperto di sostenibilità? \nSCOPRI LE OPPORTUNITÁ DI SPONSORIZZAZIONE\n{tab Programma} \n9.00 ACCREDITO DEI PARTECIPANTI \n9.30  BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI\nA cura di Chiara Lupi\, direttrice editoriale – ESTE  \nConduce Martina Midolo\, redazione – ESTE \n9.45 La formazione per favorire il passaggio culturale verso la sostenibilità e per diffondere le esatte informazioni sul tema  \nAgire la sostenibilità seguendo normative e criteri che consentano di poter dichiarare\, a tutti gli effetti\, una riduzione degli impatti e il rispetto di criteri ESG richiede una conoscenza del tema che non si può improvvisare. Per portare in azienda la cultura della sostenibilità non basta mettere in atto azioni che\, se pure di valore\, non siano inquadrate in una strategia che abbracci tutti gli aspetti della vita aziendale. La sostenibilità richiede certamente un nuovo mindset\, ma anche competenze specifiche e metodologie che consentano di portare l’azienda a cambiare\, o modificare\, il suo approccio verso le persone\, i clienti\, il territorio. Solo così le aziende potranno dichiarare di incidere positivamente sui nostri ecosistemi.\nAda Rosa Balzan\, direttrice – I\,WE  esperta e docente di sostenibilità e autrice di “L’impatto zero non esiste” \n10.10 Gli Italiani e la Sostenibilità: a cosa pensano e cosa dichiarano gli italiani quando si affrontano argomenti legati allo Sviluppo sostenibile\nDalle nostre indagini effettuate negli ultimi 24 mesi sulla popolazione italiana over 18 emerge un quadro sufficientemente definito sul grado di conoscenza e sul coinvolgimento relativamente a temi legati “sostenibilità”. Non è una sorpresa che l’argomento sia ancora ampiamente sconosciuto o quanto meno “sfuocato” alla maggior parte della popolazione (eccetto i giovani).\nE che si riduca sostanzialmente ad assimilare il tema generale al solo perimetro riguardante la crisi climatica e l’ambiente. Ma sembra che\, anche se in misura non esaltante\, le prospettive di miglioramento della “alfabetizzazione” siano positive. Appare comunque già oggi evidente “l’apertura e fiducia crescente” degli italiani-consumatori” verso aziende e Marche che “dichiarano” di operare sempre più consistentemente secondo linee guida sostenibili. Gli Italiani “si fidano” (ancora) delle Marche e delle aziende\, specialmente quelle che frequentano quotidianamente nei loro comportamenti di acquisto e di consumo di prodotti e servizi. Dal largo consumo all’intrattenimento. Questo potenziale “patto di relazione per il futuro” sarà certamente il nuovo banco di prova per le Marche\, le quali\, se non vorranno rischiare di perdere la preferenza e la fiducia dei loro clienti attuali e prospettici non dovranno tradire le aspettative di trasparenza e consistenza della comunicazione relativa allo sviluppo e alla realizzazione dei loro programmi.\nAndrea Bertini\, founder e chairman – DEMOSKOPEA CONSULTING \n10.35 Giocando\, andiamo oltre. Come la formazione può essere inclusiva e sostenibile fin dall’inizio \nDallo slogan di Insuperabili\, una prassi formativa inclusiva e per l’inclusione. Il “gioco formativo” in tutte le sue forme (gamification\, serious game\, serious play) per includere tutti e compiere una formazione inclusiva in tutti i suoi aspetti: partecipazione\, protagonismo\, cambiamento. Tre elementi che sono gli stessi necessari ad ogni forma di sostenibilità. Una formazione pensata in questo modo diventa inclusiva già nel processo prima che nel prodotto finale\, esattamente come l’allenamento\, pur essendo diverso dalla partita\, è già sviluppo fisico\, mentale e tattico. Un momento esperienziale per riuscire a promuovere nuove consapevolezze e nuove prassi di sostenibilità.\nGigi Cotichella\, responsabile area formativa – FONDAZIONE ECOERIDANIA INSUPERABILI  \n11.00 PAUSA CAFFÈ \n11. 30 Intervento a cura di Antonio Gregolin\, giornalista e regista dello spettacolo “L’uomo che piantò alberi” parte del progetto “1 albero per ogni studente” \n11.50 TAVOLA ROTONDA: Formazione manageriale: il ruolo del reskilling per una evoluzione manageriale in ottica esg \nIntervengono: \n\nMassimo Ghedin\, general manager – CESAR\nItalo Candoni\, vice direttore – CONFINDUSTRIA VENETO\nGiacomo Finotto\, Direttore Corsi ITS – Alta Formazione Post Diploma – ACCADEMIA SYMPOSIUM\nAda Rosa Balzan\, direttrice – I\,WE  esperta e docente di sostenibilità e autrice di “L’impatto zero non esiste”\n\n13:00 DIBATTITO CON PUBBLICO E CHIUSURA MATTINATA \n13:15 PAUSA PRANZO \n14:45 L’Ecosistema Aziendale Sostenibile: Collaborazione e Conflitti come Leve dell’Innovazione. \nTrasformare le dinamiche interne in forza motrice del cambiamento sostenibile\nSebastiano Zanolli\, manager\, advisor\, autore \n15.20 TAVOLA ROTONDA: Tutto cambia\, il cambiamento segue sempre una direzione. La formazione che direzione sta prendendo in un mondo che cambia e chiede alle aziende di essere sostenibili? \nIntervengono: \n\nMarco Colella\, sustainability & grant manager –  LABOMAR\nMassimo Ghedin\, general manager – CESAR\nMassimo Piatto\, group hr manager –  CEREAL DOCKS \nAndrea Argentin\, corporate QHSE & sustainability director – PALLADIO GROUP\nMarta Gemin\, sustainability coordinator – NICE\n\n16:20 DIBATTITO CON IL PUBBLICO E CHIUSURA DEI LAVORI  \n{/tab} \n{tab Relatori} \n\nAndrea Argentin\, corporate QHSE & sustainability director – PALLADIO GROUP  \nAda Rosa Balzan\, direttrice – I\,WE  esperta e docente di sostenibilità e autrice di “L’impatto zero non esiste” \nAndrea Bertini\, founder e chairman – DEMOSKOPEA CONSULTING \nItalo Candoni\, vice direttore – CONFINDUSTRIA VENETO \n\n\nMarco Colella\, sustainability & grant manager – LABOMAR \nGigi Cotichella\, responsabile area formativa – FONDAZIONE ECOERIDANIA INSUPERABILI  \nGiacomo Finotto\, direttore Corsi ITS – Alta Formazione Post Diploma – ACCADEMIA SYMPOSIUM \nMarta Gemin\, sustainability coordinator – NICE  \nMassimo Ghedin\, general manager – CESAR \nAntonio Gregolin\, giornalista e regista dello spettacolo “L’uomo che piantò alberi” parte del progetto “1 albero per ogni studente” \nMassimo Piatto\, group hr manager – CEREAL DOCKS  \nSebastiano Zanolli\, manager\, advisor\, autore \n{/tab} \n{tab Le testimonianze aziendali} \n CEREAL DOCKS è un gruppo industriale italiano con sede a Camisano Vicentino (Vi)\, attivo dal 1983 nella prima trasformazione agro-alimentare per la produzione di ingredienti destinati ad applicazioni nei settori feed\, food\, pharma\, cosmetic e usi tecnici.\nSettore: Industrie alimentari\nNumero dipendenti: 157\nFatturato:  1405 milioni di € \n  \n\n  CESAR si dedica alla progettazione di cucine da oltre 40 anni. Le cucine come luoghi accoglienti e vivaci dove condividere infiniti momenti di piacere culinario. Dove ripetere ogni giorno i gesti autentici che accompagnano l’antico rito della preparazione del cibo. Un luogo dove la creatività di ognuno viene sapientemente interpretata per riflettere uno stile di vita unico e squisitamente personale. Una cultura della cucina dinamica\, moderna\, efficiente che produce progetti offrendo soluzioni su misura e un servizio che soddisfa la clientela internazionale più esigente. Cucine dalle linee pulite\, minimaliste\, funzionali…che creano emozioni. Questo è Cesar.\nSettore: Fabbricazione di  mobili\nNumero dipendenti: 138\nFatturato:  46 milioni di € \n DEMOSKOPEA  Un team di professionisti che operano da sempre nella ricerca di marketing e nella ricerca sociale costruendo partnership costruttive con aziende private nazionali e internazionali e con enti e istituzioni pubbliche .\nOperiamo sui mercati e nel sociale attraverso approcci \, modalità\, tecniche e strumenti che hanno il loro presupposto di base non solo nella ricerca ma nella ricerca dell’eccellenza\, adottando come pratica consueta lo scambio\, il confronto e la creatività avvalendoci delle migliori professionalità e dei migliori e più innovativi tools presenti sul mercato.\nSettore: Ricerche di mercato e sondaggi di opinione\nNumero dipendenti: –\nFatturato: – \nLABOMAR e LABOMAR RESEARCH dal 1998 aggiungono innovazione ed eccellenza tecnologica ai vostri prodotti. LABOMAR è specializzata nella produzione di Integratori Alimentari\, Dispositivi Medici\, Alimenti a Fini Medici Speciali\, Alimenti Funzionali e Cosmetici\, la maggior parte dei quali derivati ​​da sviluppo interno e basati su tecnologie innovative brevettate. I prodotti Labomar sono garanzia di sicurezza per Clienti e Utilizzatori finali\, nel rispetto dei principi di Buona Pratica di Fabbricazione e di Qualità. In quest’ottica Labomar ha ottenuto tre prestigiose certificazioni: UNI EN ISO 9001:2008\, CEI UNI EN ISO 13485:2012 e GMP (Codice di Regolazione Federale\, Titolo 21\, Volume 2\, parte 111).\nSettore: Industria alimentare\nNumero dipendenti: 240\nFatturato:  67 milioni di € \n  \n NICE fondata all’inizio degli anni ’90\, è leader globale nei settori dell’Home Management Solution\, con un’offerta completa di soluzioni integrate per l’automazione di cancelli\, garage\, sistemi per schermature solari\, sistemi di parcheggio\, sistemi di allarme wireless e home security\, per applicazioni residenziali\, commerciali e industriali; sistemi smart e connessi per applicazioni residenziali e commerciali\, per i settori della sicurezza\, controllo accessi\, IA (Intelligenza Artificiale)\, health & wellness\, controllo e power/AV. Nice ha avviato un percorso strategico di espansione e ampliamento del proprio portafoglio di soluzioni e piattaforme connesse\, per offrire un’ampia scelta di soluzioni personalizzabili e facilità d’uso per il consumatore finale. A ciò si aggiunge il rafforzamento ed espansione in mercati ad alto potenziale di crescita; l’ampliamento\, oltre a una rinnovata attività di branding\, per competere in nuovi segmenti di mercato. Nice oggi può contare su un’organizzazione di oltre 2.800 persone su 5 continenti\, che vantano un ricco bagaglio di competenze e di culture diverse\, oltre a 15 centri R&D e 13 stabilimenti produttivi al servizio dei propri partner e clienti in oltre 100 paesi del mondo. \nSettore: Fabbricazione di apparecchiature elettriche\nNumero dipendenti: 1.800\nFatturato:  774 milioni di €\n\nPALLADIO GROUP è l’azienda leader in Italia e una delle principali aziende in Europa\, nel settore del packaging secondario per l’industria farmaceutica. Il Gruppo collabora con aziende farmaceutiche nello sviluppo di servizi innovativi e nella fornitura di astucci\, pieghevoli\, opuscoli\, etichette adesive e fogli di alluminio stampati. La missione del gruppo è sviluppare e realizzare prodotti della massima qualità\, garantendo ai clienti un servizio eccellente attraverso la nostra competenza e know-how tecnico. Gli standard ottimali mirano a niente meno che all’eccellenza e l’azienda presta molta attenzione all’innovazione e alla sostenibilità totale di tutti i suoi processi. L’azienda si occupa di packaging da quasi 70 anni e ha maturato una grande esperienza\, affinata lavorando a stretto contatto con le multinazionali del settore farmaceutico e cosmetico. Si impegna totalmente per una produzione altamente efficiente\, con una capacità unica\, un servizio di supporto completamente professionale e una flessibilità garantita per soddisfare le esigenze dei singoli clienti.\nSettore: Stampa e riproduzione di supporti registrati\nNumero dipendenti: 480\nFatturato: 88 milioni di €\n  \n{/tab} \n{tab Format} \nIl convegno si tiene esclusivamente in presenza. Non è prevista la trasmissione online \n{/tab} \n{/tab} \n{tab Iscrizione} \nLa partecipazione all’incontro è GRATUITA\, previa registrazione e conferma da parte della segreteria organizzativa. La segreteria organizzativa si riserva la facoltà di convalidare le iscrizioni ricevute. \nPer qualsiasi informazione contattare: \nLaura Malnati\, account eventi –  laura.malnati@este.it  – Tel. 02.91434414 \n{/tab} \n{tab Area Download} \nScarica qui le presentazioni proiettate durante il convegno  \n\nAndrea Bertini\, founder e chairman – DEMOSKOPEA CONSULTING\nGigi Cotichella\, responsabile area formativa – FONDAZIONE ECOERIDANIA INSUPERABILI \nSebastiano Zanolli\, manager\, advisor\, autore\n\n{/tab} \n{tab Gallery Fotografica} \n\n\n\n	\n	\n		\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n\n	\n\n	\n\n				\n					\n		\n		\n		\n			\n															\n		\n\n	\n\n		\n	\n\n	\n	\n	\n\n	\n\n\n{/tab} \nMedia Partner
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